Необходимо пересчитать ротацию учителей и время назначения

Цветение сливы DNUM_AFZAGZCACA 15:00

(Baonghean.vn) - Такое мнение было высказано на диалоговой конференции между главой районного комитета партии и правительства Нги Лок и директорами и председателями профсоюзов школ района, которая состоялась сегодня утром (5 июня).

Sáng 5/6, huyện Nghi Lộc tổ chức hội nghị đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền huyện với hiệu trưởng, chủ tịch Công đoàn 86 trường thuộc 3 cấp học trên địa bàn toàn huyện. Ảnh: Mai Hoa
Утром 5 июня в округе Нгилок прошла конференция-диалог между руководителями районного партийного комитета и правительства, а также директорами и председателями профсоюзов 86 школ трёх уровней округа. Фото: Май Хоа

Решение проблемы прикомандирования и ротации

На конференции было высказано множество мнений по вопросу реализации политики ротации и перевода учителей, руководителей и направления учителей в школы в неблагополучных районах. Многие участники подтвердили, что в прошлом у округа был план и метод этой работы, которые были публичными, прозрачными и эффективными; доказательством служит отсутствие петиций и жалоб по этому вопросу.

Однако на практике все еще существуют некоторые недостатки: по словам г-жи Дуонг Тхи Хоа, директора средней школы Нги Лам, период ротации и прикомандирования продолжительностью всего 1-2 года создаст менталитет «пошел выполнять обязанности, а потом вернулся», что скажется на качестве образования в школах, принимающих ротируемых и прикомандированных учителей.

C
Делегаты участвуют в диалоге. Фото: Май Хоа

Также этот вопрос поднял директор средней школы Нги Тхать г-н Нгуен Динь Хой. Он сказал, что период ротации, специальное задание на 1-2 года и после возвращения на 1-2 года некоторые учителя продолжают ротацию, специальное задание на 2, 3 раза, создавая идеологию для учителей.

Исходя из этого, г-н Нгуен Динь Хой предложил округу увеличить период ротации и назначения до 3 лет, а также чтобы каждый учитель сменял учителя только один раз.

Помимо крайнего срока, в некоторых мнениях также отмечались недостатки в оценке и классификации переведенных и командированных учителей.

Cô
Г-жа Дуонг Тхи Хоа, директор средней школы Нги Лам, заявила, что необходимо увеличить период ротации учителей и их прикомандирования к школам. Фото: Май Хоа

Некоторые мнения также предполагали, что округу следует изменить правила ротации, переводя учителей из одного региона в другой, но при этом ротация должна осуществляться внутри кластеров, чтобы учителям не приходилось ездить слишком далеко.

С другой стороны, необходимо проводить ротацию руководителей, которые занимают должность в данной среде более 10 лет; ротацию учителей, которые много лет проработали в школе, но не обладают творческим потенциалом или не вносят вклад в повышение качества образования, чтобы избежать инертности, создать мотивацию для учителей к совершенствованию, тем самым способствуя повышению качества образования.

Nguyễn Đình Hải – Hiệu trưởng Trường THCS Nghi Văn, trăn trở,
Учитель Нгуен Динь Хай, директор средней школы Нги Ван, считает, что округу необходима стратегия, обеспечивающая стабильный приток учителей в неблагополучные школы, избегая пассивности за счёт ротации и прикомандирования. Фото: Май Хоа

Решайте ответственно

В ходе диалога 13 директоров школ и председателей школьных профсоюзов направили в партийный комитет района Нги Лок и правительство 30 неотложных запросов о недостатках, связанных с качеством образования, ротацией и переводом руководителей и учителей, а также реализацией политики в отношении работников.

Завершая диалог, товарищ Фам Хонг Куанг - член провинциального партийного комитета, секретарь районного партийного комитета Нгилок обратился к районному народному комитету и соответствующим департаментам и управлениям с просьбой изучить, разрешить и полностью отреагировать на мнения, высказанные в ходе диалога, с тем, что проблемы должны быть решены и урегулированы в соответствии с правилами.

Đồng chí Phạm Hồng Quang - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Bí thư Huyện ủy Nghi Lộc đặt ra yêu cầu đối với UBND huyện và các xã cần tao ra bước đôt phá trong CCHC trong giai đoạn tới theo hướng thực chất, thiết thực. Ảnh: Mai Hoa

Товарищ Фам Хонг Куанг, член провинциального исполнительного комитета партии, секретарь районного комитета партии Нгилок, подчеркнул необходимость решения и устранения проблем в соответствии с установленными правилами. Фото: Май Хоа

Секретарь партийного комитета района Нги Лок поручил Народному комитету района поручить соответствующим департаментам и окружному агентству социального страхования координировать работу по полному урегулированию «истории» задолженности по социальному страхованию в школах до 31 августа 2020 года, чтобы гарантировать права работников при выходе на пенсию, уходе в декретный отпуск или болезни.

Если вина лежит на государственном управлении, ее необходимо устранить, а если вина лежит на школах, директора и школьные бухгалтеры должны взять на себя ответственность и не допустить, чтобы страдали работники.

Quang cảnh cuộc đối thoại. Ảnh: Mai Hoa
Сцена разговора. Фото: Май Хоа

В то же время районному народному комитету было поручено изучить и скорректировать положения о ротации и переводе руководящего состава и прикомандировании учителей с целью повышения эффективности, решения проблем слабых школ и школ, испытывающих нехватку учителей, а также создания мотивации и усилий для руководящего состава и учителей, способствуя повышению качества образования в районе.

Секретарь районной партии также пообещал продолжить политику и механизмы инвестирования в инфраструктуру 78 школ, сталкивающихся с трудностями, посредством механизма строительства школ национального стандарта и строительства новых сельских районов; однако на местном уровне школы также должны прилагать усилия по привлечению ресурсов для инвестиций...

Избранная газета Nghe An

Последний

Необходимо пересчитать ротацию учителей и время назначения
ПИТАТЬСЯ ОТОДИНCMS- ПРОДУКТНЕКО