Режим отпусков по уходу на пенсию в соответствии с Указом 177/2024

Что касается политики в отношении должностных лиц при оптимизации аппарата, Правительство издало Указ № 177/2024/ND-CP, определяющий порядок и политику в случаях непереизбрания, повторного назначения и увольнения должностных лиц по собственному желанию. Указ вступает в силу с 1 января 2025 года.

В настоящем Указе определяются порядок и политика в случаях непереизбрания или переназначения на должности и звания в соответствии со сроком полномочий партийного комитета, правительства, Вьетнамского Отечественного Фронта и общественно-политических организаций; кадров, которые оставляют свою работу или уходят на пенсию по собственному желанию.

В частности, в статье 4 Указа 177 четко определены условия и режим предоставления отпуска до достижения пенсионного возраста.

Условия предоставления отпуска по уходу на пенсию:Субъекты, указанные в пунктах 1, 2, 3 статьи 2 настоящего Указа, имеющие менее 24 месяцев трудового стажа до достижения пенсионного возраста в установленном порядке, а также подавшие добровольное заявление об увольнении с работы до достижения пенсионного возраста, одобренное компетентным органом.

Отпуск по уходу на пенсию

В Постановлении 177 четко указано, что вышеуказанные субъекты будут получать полную заработную плату или должностной оклад в соответствии с рангом, уровнем, надбавку за должность, надбавку за выслугу лет сверх установленных рамок, надбавку за выслугу лет, разницу в резерве заработной платы, надбавку за ответственность членов всех уровней (при наличии таковой) до достижения ими пенсионного возраста.

Работник, вышедший на пенсию и ожидающий пенсионного возраста, продолжает выплачивать взносы на социальное и медицинское страхование в соответствии с положениями закона.

В период отпуска до достижения пенсионного возраста повышение заработной платы или повышение класса не производится. Другие льготы, такие как надбавка за выслугу лет, надбавка за телефон (при наличии) и другие выплаты, прекращаются с месяца, следующего за месяцем принятия решения об отпуске до достижения пенсионного возраста. Другие льготы и положения (при наличии) применяются в соответствии с внутренними правилами и положениями учреждения, организации или подразделения, как для пенсионеров.

В случае, если человек, находящийся в отпуске в ожидании пенсионного возраста и работающий, имеет право на регулярное пользование автомобилем, агентство обязано организовать трансферный автобус по запросу для посещения встреч, конференций или поездки на медицинское обследование и лечение; в случае невозможности организовать оплату будет производиться в соответствии с правилами.

В случае, если по окончании периода ожидания достижения пенсионного возраста количество лет уплаты взносов на обязательное социальное страхование по-прежнему недостаточно для получения пенсии, в пенсионный фонд и фонд по случаю смерти будет предоставлена ​​единовременная поддержка взносами на социальное страхование за оставшийся период (но не более 30 месяцев) в соответствии с заработной платой по взносам на социальное страхование в месяце достижения пенсионного возраста для реализации пенсионного режима.