Партийное строительство

Сотни чиновников добровольно подают заявления на досрочный выход на пенсию, чтобы оптимизировать работу аппарата в Нгеане.

Цветение сливы DNUM_AJZABZCACF 10:58

Чтобы облегчить распределение кадров и государственных служащих в рамках «революции» по оптимизации аппарата, в Нгеане были поданы сотни заявлений о добровольном досрочном выходе на пенсию. Это демонстрирует новаторский и образцовый пример самопожертвования среди кадров и членов партии ради реализации основных политических решений партии.

 Cán bộ huyện Yên Thành nắm bắt tâm tư của cán bộ, công chức xã Minh Thành về chủ trương sáp nhập. Ảnh bài Mai Hoa,
Чиновники района Йентхань знакомятся с идеями чиновников и государственных служащих коммуны Миньтхань (старой) об организации административных единиц, а также должностных лиц и государственных служащих. Фото: Май Хоа

Сотни заявлений на добровольный досрочный выход на пенсию

Реорганизация аппарата политической системы определяется как партийная революция, направленная на обеспечение рационального, эффективного и действенного функционирования аппарата, создание импульса для перехода страны в новую эру – эру национального развития. Эта революция привлекает внимание, консенсус и поддержку кадров, членов партии и народа. В частности, многие кадры и государственные служащие осознают, что совершение революции означает «жертвоприношение», и «жертвоприношение» в данном случае означает «жертвоприношение» работы и личных интересов ради реализации общей и главной политики партии.

Примером служит товарищ Во Кхак Дьет – секретарь партийного комитета коммуны Фу Тхань (старый) района Йентхань. Хотя он ещё достаточно стар, чтобы участвовать в перевыборах на съезд 2025-2030 годов, и ему осталось 4 года до выхода на пенсию, согласно правилам, он всегда добросовестно и превосходно выполнял свою работу, пользуясь доверием партийных кадров, членов партии и народа, но в целях реализации политики реорганизации административных единиц на уровне коммуны, объединения коммуны Фу Тхань (старый) и Хонг Тхань в коммуну Фу Тхань (новый), он добровольно подал заявление о досрочном выходе на пенсию. Делясь своими взглядами и мыслями, товарищ Во Хак Дьет заявил: «Во-первых, с точки зрения политики партии, я, как член партии, обязан быть пионером и подавать пример в её реализации. Во-вторых, я ухожу на пенсию, чтобы создать условия для организации. В-третьих, чтобы создать возможности для молодых кадров. В-четвёртых, политика поддержки со стороны центрального правительства и провинций в отношении выхода кадров и государственных служащих на пенсию до достижения гарантированного возраста».

 1
Сотрудники Департамента внутренних дел и района Йентхань проверяют ход реализации процесса административного деления коммуны Кханьтхань (старый вариант). Фото: Май Хоа

До пенсионного возраста по нормативным актам оставалось еще 4 года, но при объединении коммун Нянтхань и Хоптхань в коммуну Донгтхань, по итогам обсуждения на Оргкомитете районного комитета партии Йентхань, товарищ Нгуен Тхань Ван - заместитель председателя Народного совета коммуны Нянтхань (пожилой) добровольно подал заявление о досрочном выходе на пенсию «в поддержку общей политики, чтобы продемонстрировать ответственность и пример кадров, ответственность «уступать» дорогу молодым».

Заместителю председателя Народного комитета коммуны Минь Тхань товарищу Хо Суан Сау: «Хотя, согласно правилам, мне осталось ещё 5 лет до выхода на пенсию, однако, в условиях реорганизации административных подразделений, сокращения кадров и государственных служащих, я готов выйти на пенсию досрочно, надеясь, что молодое поколение кадров, обладающее большей стойкостью и прорывом, будет руководить коммуной и после объединения».

 2
Руководители коммуны Миньтхань (бывшей) района Йентхань знакомятся с позицией партийных кадров и членов партии по поводу политики реорганизации административных единиц на уровне коммун. Фото: Май Хоа

В новаторском и образцовом духе поддержки политики реорганизации административных единиц на уровне общин в период 2023–2025 годов в районе Йентхань 45 кадровых работников и государственных служащих добровольно подали заявления на досрочный выход на пенсию, из которых 28 человек решили выйти на пенсию и пользоваться политическим режимом с 1 января 2025 года.

По словам товарища Нгуен Тхи Ким Ань - заместителя главы организационного совета районного комитета партии: «Новаторская и образцовая роль кадров и государственных служащих создала благоприятные условия для партийного комитета и правительства в организации и назначении кадров и государственных служащих в объединенных единицах, особенно в решении вопроса с излишками кадров и государственных служащих. Из общего числа 98 избыточных кадров и государственных служащих по сравнению с организацией и слиянием 14 коммун и поселков в 7 коммун и поселков, район Йентхань на данный момент в основном решил проблему, в настоящее время есть только 2 кадра, в том числе 1 заместитель секретаря комитета партии коммуны с планом и должностью для размещения, возможно, назначенный на другую должность в местности или переведенный в другую коммуну, чтобы сохранить текущую должность, 1 заместитель председателя Народного комитета коммуны будет переведен в другую местность.

 Cấp uỷ và MTTQ xã Thanh Nho trao đổi công việc với cán bộ, công chức. Ảnh Mai Hoa
Комитет партии коммуны Тхань Ньо и Отечественный фронт обсуждают работу с чиновниками и госслужащими. Фото: Май Хоа

В районе Тханьчыонг 16 подразделений были реорганизованы и объединены в 7, в которых приняли участие 158 уволенных кадровых сотрудников и госслужащих. К настоящему моменту во всем районе 33/39 кадровых сотрудников и 1/3 госслужащих добровольно вышли на досрочную пенсию.

Как признался один из 34 человек, добровольно написавших заявление на досрочный выход на пенсию в районе Тхань Чыонг, товарищ Чан Куок Хунг, председатель Народного комитета коммуны Тхань Кхе: «Учитывая такие факторы, как здоровье, квалификация, трудоспособность и престиж каждого, всем гарантировано продолжение выполнения своих обязанностей. Однако, это общая революция партии, и я готов пожертвовать своими интересами. В контексте объединения коммун, чтобы облегчить организацию распределения и назначения кадров, создать возможности для молодежи вносить свой вклад, с другой стороны, с точки зрения режимов и политики, в которых заинтересованы центральные и провинциальные органы власти, я добровольно написал заявление на досрочный выход на пенсию».

 Công chức thị trấn Thanh Chương hướng dẫn người dân đăng nhập hệ thống dịch vụ công trực tuyến để giải quyết thủ tục hành chính. Ảnh Mai Hoa
Чиновники города Тхань Чыонг помогают людям войти в онлайн-систему государственных услуг для прохождения административных процедур. Фото: Май Хоа

В районе Дьенчау 10 коммун и посёлков объединились в 5 коммун и посёлков, что, по оценкам, привело к сокращению штата 72 должностных лица и государственных служащих. В настоящее время 11 человек добровольно подали заявление на досрочный выход на пенсию. В районе Куинь-Лыу по состоянию на 31 декабря 2024 года 13 должностных лиц добровольно подали заявление на досрочный выход на пенсию. В городе Винь (новый) 14 человек добровольно подали заявление на досрочный выход на пенсию, в том числе 2 руководителя отделов городского Народного комитета, 1 специалист и 1 сотрудник городского комитета партии, а также 10 должностных лиц и государственных служащих районов.

Таким образом, по состоянию на 31 декабря 2024 года только 7 из 13 единиц, реализующих данную меру, включая Йен Тхань, Тхань Чыонг, Дьен Чау, Куинь Луу, Нам Дан, Нгиа Дан и город Винь, имели 123 заявления на добровольный досрочный выход на пенсию.

Уроки, извлеченные из практики

Изучение ситуации на местах показывает, что все уровни и секторы провели хорошую пропагандистскую и идеологическую работу с кадрами и членами партии. Товарищ Нгуен Тхи Ким Ань, заместитель председателя организационного совета районного комитета партии Йентхань, поделилась: «Поначалу у кадров и государственных служащих тоже были опасения. Однако после того, как район разъяснил, что задачи становятся всё более сложными в условиях масштабных объединений и большой численности населения, требующих высокой квалификации, способностей и стойкости от кадров и членов партии... Товарищи согласились поддержать инициативу и согласились пожертвовать частью своих личных интересов ради достижения общей цели коллектива».

Что касается города Винь, то, по словам товарища Нгуен Чи Ан, заместителя главы организационного совета городского комитета партии: «Прежде всего, город определяет критерии и стандарты подбора и расстановки кадров, особенно руководителей организаций политической системы. Кроме того, необходимо разработать план распределения и перевода рабочих мест для каждого конкретного кадра, чтобы они могли самостоятельно оценить свои возможности и выполнить свои задачи, тем самым, рассматривая и принимая собственные решения об уходе на пенсию или продолжении работы в соответствии с организационной структурой демократическим, беспристрастным и объективным образом. Это способствовало достижению консенсуса в расстановке и назначении кадров, а также инициативному и добровольному досрочному выходу на пенсию кадров и государственных служащих».

Cán bộ, công chức xã Diễn Thành (Diễn Châu) trao đổi, thống nhất việc giải quyết công việc cho người dân. Ảnh: Mai Hoa
Чиновники и государственные служащие коммуны Дьентхань (бывшей) района Дьенчау обсуждают и договариваются о том, как решить проблемы населения. Фото: Май Хоа

Товарищ Нгуен Ван Лой, глава организационного совета районного комитета партии Дьенчау, сказал: «Район напрямую работал с каждым учреждением и каждым кадром, имеющим право на досрочный выход на пенсию, чтобы обсудить трудности в расстановке кадров после слияния, чтобы кадры могли понимать и работать вместе, и в то же время, на основе расчета политики: пособий и пенсий, более четко анализировать плюсы и минусы для каждого кадра и государственного служащего, чтобы они могли рассмотреть и сделать выбор самостоятельно. В процессе пропаганды и мобилизации местный совет также уделяет особое внимание оценке и четкому анализу преимуществ кадров, чтобы сохранить способные кадры, которые продолжат вносить вклад в местный совет после слияния.

Благодаря научному, методичному, беспристрастному и объективному подходу к оценке, расстановке и назначению кадров, а также выполнению образцовой работы и поощрению образцовой роли кадров и государственных служащих, были созданы благоприятные условия для того, чтобы на местах решалась проблема нехватки кадров и государственных служащих в связи с реорганизацией административных единиц.

Однако в настоящее время некоторые должностные лица и государственные служащие, решившие выйти на пенсию и начать пользоваться льготами с 1 января 2025 года, выражают обеспокоенность по поводу режима, применяемого в соответствии с Постановлением Правительства № 29 от 3 июня 2023 года, которое предусматривает выплату только трёхмесячной надбавки к заработной плате за каждый год досрочного выхода на пенсию, в то время как Постановление Правительства № 178 от 31 декабря 2024 года, вступающее в силу с 1 января 2025 года, предусматривает выплату пятимесячной надбавки к заработной плате за каждый год досрочного выхода на пенсию. Полагают, что этот вопрос необходимо изучить на всех уровнях, чтобы установить справедливый режим для всех должностных лиц и государственных служащих, увольняемых в связи с реструктуризацией.

Избранная газета Nghe An

Последний

Сотни чиновников добровольно подают заявления на досрочный выход на пенсию, чтобы оптимизировать работу аппарата в Нгеане.
ПИТАТЬСЯ ОТОДИНCMS- ПРОДУКТНЕКО