Подробности предлагаемого плана слияния Министерства внутренних дел и Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов провинции Нгеан

25 февраля Народный совет провинции Нгеан проведет 27-ю сессию (специальную сессию) для рассмотрения и утверждения резолюции о создании Департамента внутренних дел провинции Нгеан на основе слияния Департамента внутренних дел и Департамента труда, инвалидов и социальных дел провинции Нгеан.

Организационная структура,для блока, принадлежащего строению в Департаменте

Количество координационных центров двух предыдущих агентств до слияния составляло 13 (Министерство внутренних дел с 7 отделами, в состав подразделения входят 6 отделов при Департаменте и Совет по содействию и вознаграждению; Министерство труда, инвалидов и социальных дел с 6 отделами, объединенными с Министерством внутренних дел).

Ожидается, что после реорганизации, слияния и консолидации останется 10 номеров, что составляет сокращение на 3 номера, что эквивалентно ставке 23%. Из них:

Объединить Управление Министерства внутренних дел и Управление Министерства труда, инвалидов и социальных дел в Управление Министерства внутренних дел; объединить Инспекцию Министерства внутренних дел и Инспекцию Министерства труда, инвалидов и социальных дел в Инспекцию Министерства внутренних дел.

Объединить Департамент государственного строительства и работы с молодежью, Департамент внутренних дел, Департамент по делам детей и гендерного равенства, Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов в Департамент государственного строительства.

Сохранить следующие отделы: административной реформы и архивов; государственных служащих и государственных служащих; организации, кадрового обеспечения и TCPCP; планирования - финансов; труда - занятости - охраны труда и гигиены; по делам заслуженных людей; преобразовать Совет по соревнованиям и наградам в Отдел соревнований и наград.

Организационная структура дочерних подразделений и государственных служб

Количество дочерних подразделений и подразделений государственных услуг двух агентств до слияния: 6 (Министерство внутренних дел: 1 подразделение (кроме Комитета по делам религий, который объединился с Комитетом по делам этнических меньшинств), Министерство труда, инвалидов и социальных дел: 5 подразделений (кроме 17 подразделений, которые объединились с Министерством здравоохранения и Министерством образования и профессиональной подготовки).

Соответственно, ожидается, что будет организовано, объединено и консолидировано 5 подразделений, сократив 1 подразделение, что эквивалентно ставке 16,7%. Из которых:

Объединить Центр сестринского ухода за инвалидами войны Нге Ан с Психиатрическим отделением по уходу за инвалидами войны Нге Ан в Центр сестринского ухода за инвалидами войны Нге Ан.

Поддерживать 3 центра и 1 совет, в том числе: Центр исторических архивов; Центр трудоустройства Нгеан; Центр ухода за людьми, имеющими особые заслуги перед революцией провинции Нгеан; Совет по управлению кладбищем вьетнамско-лаосских мучеников.

2 принципа отбора руководителей отделов

Что касается кадрового плана, в проекте указано: «Заместители директора будут действовать в соответствии с решением компетентного органа, касающимся директора Департамента». Известно, что до слияния в Департаменте внутренних дел и Департаменте труда, инвалидов и социальных вопросов были директор и три заместителя директора.

Для руководящего состава органов и подразделений после объединения подбор руководящего состава осуществляется по следующим принципам: приоритет отдается персоналу с более высоким уровнем планирования (для персонала в пределах планового возраста); приоритет отдается персоналу, не находящемуся под дисциплинарным взысканием, аттестацией или находящемуся в дисциплинарном сроке.

В случае сокращения штата руководящего состава, он будет трудоустроен в учреждениях и подразделениях, не имеющих других руководителей, обладающих соответствующей квалификацией и опытом управления. В случае невозможности трудоустройства, он будет трудоустроен на должности заместителей руководителя в присоединяемом подразделении с выплатой ему коэффициента надбавки к должности руководителя и эквивалентной ему должности на срок не более 5 лет (или до окончания срока переназначения на текущую должность) с даты перевода.

Для заместителей руководителей агентств и подразделений после объединения заместители руководителей агентств и подразделений после объединения автоматически суммируются; до окончания срока, не превышающего 5 лет (или окончания срока переназначения на текущую должность) со дня перераспределения должностей, средняя численность заместителей в присоединяемых подразделениях не ограничивается.

Не назначать новых заместителей руководителей учреждений и подразделений, подлежащих слиянию или реорганизации в связи с слиянием, до обеспечения численности заместителей руководителей этих учреждений и подразделений в соответствии с нормативными актами уполномоченных органов. Продолжать назначать новых заместителей руководителей подразделений, не имеющих достаточного количества заместителей (после сбалансирования и упорядочения руководящего состава управлений и подразделений, подчиненных Управлению).

В отношении государственных служащих, не занимающих руководящие или управленческие должности, расстановка, реорганизация и реструктуризация должностей государственных служащих в специализированных департаментах Департамента после объединения будут осуществляться с учетом обеспечения целесообразности и соответствия квалификации, способностям и опыту государственных служащих; на этой основе расстановка и реорганизация должностей государственных служащих в специализированных департаментах Департамента будут осуществляться обоснованно с учетом соблюдения нормативных актов.

После слияния Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов с Министерством внутренних дел в (новом) Министерстве внутренних дел работало 90 человек (83 государственных служащих, 1 государственный служащий, 9 трудовых договоров); 194 человека работали в подразделениях, подчиненных Министерству (152 государственных служащих, 3 государственных служащих, получающих зарплату из доходов подразделения, и 39 трудовых договоров).

Относительно политики в отношении кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников, выходящих на пенсию: Министерство внутренних дел (новое) после объединения, синтеза и подсчета численности кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников, подающих заявление на досрочный выход на пенсию, будет координировать свою деятельность с Министерством финансов, чтобы консультировать Провинциальный народный комитет по осуществлению выплат в соответствии с Указом правительства № 178/2024/ND-CP от 31 декабря 2024 года о политике и режимах в отношении кадров, государственных служащих, государственных служащих, рабочих и военнослужащих при реализации организации и упорядочении политической системы.