Правительство приняло ряд мер для уменьшения трудностей для работников.

Джиа Хуэй• DNUM_CJZBCZCACC 06:58

По словам вице-президента Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нго Дуй Хьеу, благодаря решениям правительства и участию министерств, отраслей и местных органов власти трудящиеся по всей стране постепенно преодолели трудности и стабилизировали свою жизнь.

Вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нго Зуй Хьеу.

Ситуация с безработицей продолжает улучшаться.

Вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нго Зуй Хьеу оценил, что в 2022 году, преодолевая глобальную нестабильность, негативные последствия и внутренние проблемы, под мудрым руководством партии, решительным, гибким и целенаправленным управлением правительства, надзором и созданием Национального собрания, социально-экономическая ситуация нашей страны достигла многих весьма позитивных результатов.

Ситуация в бизнесе значительно улучшилась. Это отражено в социально-экономической статистике за первые 11 месяцев 2022 года по сравнению с аналогичным периодом 2021 года: общий импортно-экспортный оборот товаров, по оценкам, увеличился на 11,8%, в том числе экспорт увеличился на 13,4%; импорт увеличился на 10,1%, положительное сальдо торгового баланса составило 10,6 млрд долларов США; число вновь зарегистрированных и вернувшихся предприятий увеличилось на 33,2%, что почти в 1,5 раза превышает число предприятий, покидающих рынок.

При этом общая численность зарегистрированных работников предприятий увеличилась на 15,9%, численность работников, занятых в промышленности, увеличилась на 5,9%. Благодаря этому продолжилось улучшение ситуации с неполной занятостью работников (снижение на 2,54 процентных пункта), а ситуация с безработицей работников продолжала сохранять тенденцию к снижению (снижение на 1,70 процентных пункта).

Средний доход работников улучшился по сравнению с аналогичным периодом 2021 года и периодом до вспышки COVID-19 в 2019 году.

По сравнению с аналогичным периодом 2021 года, когда во многих населенных пунктах эпидемия COVID-19 протекала крайне тяжело, средний доход работников в третьем квартале 2022 года увеличился на 30,1%, что эквивалентно увеличению примерно на 1,6 млн донгов.

По сравнению с аналогичным периодом 2019 года, до начала пандемии COVID-19 во Вьетнаме, жизнь трудящихся вернулась в нормальное русло и стала более безопасной, а средний доход работников увеличился на 14,5% (по данным Главного статистического управления).

Однако с сентября по настоящее время, помимо того, что предприятия продолжают успешно работать, расширять производство и нанимать больше работников, многие предприятия в различных отраслях и населенных пунктах, особенно в текстильной, обувной, деревообрабатывающей и электронной промышленности, столкнулись с трудностями, нехваткой продукции и сокращением заказов, что привело к сокращению рабочего времени многих работников и потере ими работы, что повлияло на занятость, доход и жизнь ряда работников и их семей.

Столкнувшись с вышеуказанной ситуацией, наряду с решениями правительства и премьер-министра, участием министерств, отраслей, местных органов власти и профсоюзов на всех уровнях были оперативно приняты меры и реализованы многочисленные меры по уменьшению трудностей для работников.

Были приняты многочисленные меры, такие как: заблаговременное выявление сложной ситуации, дефицита и сокращения заказов предприятий, количества работников, работающих по сокращенному графику, потери рабочих мест, консультирование, направление на работу и профессиональное обучение безработных.

Участвовать и предлагать предприятию разработать план мероприятий по подготовке к новогодним праздникам, выплате заработной платы и премий, а также объявить его не позднее, чем за 20 дней до начала новогодних праздников. Предложить участие, диалог и переговоры с работодателем по разработке плана использования рабочей силы, повышения квалификации и переподготовки для дальнейшего использования работников; в случае расторжения трудовых договоров обеспечить соблюдение прав работников в соответствии с законодательством.

В частности, в период Лунного Нового года 2023 года профсоюзы всех уровней продолжают заботиться о членах профсоюза и работниках, находящихся в трудных жизненных обстоятельствах, и о тех, кто потерял работу; организуют делегации для посещения, вручения подарков, поощрения и поздравлений с Новым годом членам профсоюза и работникам, находящимся в особо трудных жизненных обстоятельствах...

Г-н Нго Дуй Хьеу заявил, что, помимо деятельности профсоюза, для уменьшения трудностей для работников, сохранения квалифицированных кадров, содействия стабилизации рынка труда и подготовки к периоду восстановления в 2023 году необходимо множество синхронных решений, как краткосрочная поддержка, помогающая работникам преодолевать трудности, оставаться на рынке или вскоре возвращаться на него, так и долгосрочная поддержка, направленная на повышение адаптивности и устойчивости работников к колебаниям рынка.