Выделение ключевых задач по повышению качества деятельности профсоюзов в сфере здравоохранения
(Baonghean.vn) - Утром 27 марта Постоянный комитет Провинциальной федерации труда совместно с руководителями Департамента и профсоюза сектора здравоохранения Нгеана обсудил результаты выполнения задач за прошедший период и определил ключевые задачи на предстоящее время.
На заседании профсоюз работников здравоохранения представил результаты реализации резолюции 02-NQ/TW Политбюро «Инновации в организации и деятельности Вьетнамского профсоюза в новых условиях», результаты реализации резолюции Съезда профсоюзов на всех уровнях, итоги деятельности профсоюза работников здравоохранения в 2023 году и направления основных задач на 2024 год.
Соответственно, после почти 3 лет реализации Постановления № 02-NQ/TW от 12 июня 2021 г. Политбюро (13-го созыва) «О внедрении инноваций в организацию и деятельностьСоюз«Вьетнам в новой ситуации» оказал положительное влияние на осведомлённость профсоюзных деятелей. С тех пор качество профсоюзной деятельности было улучшено и достигло высоких результатов: годовые цели 10/11 были достигнуты и перевыполнены (цель, установленная программой управления профсоюзными членами, не была достигнута), а также годовые цели 6/6 были достигнуты и перевыполнены. Активизировалась работа по развитию профсоюзных членов (среднегодовой показатель превысил 200%). Деятельность профсоюзных органов на низовом уровне имела множество важных направлений...
Для реализации и всестороннего понимания содержания резолюции съездов профсоюзов всех уровней, Профсоюз работников здравоохранения разработал Программу действий по реализации резолюции, включающую 6 групп срочных и 21 годовую цель; предложил 9 групп задач и решений для руководства, направления и реализации. Исходя из достигнутых результатов и будущих ориентиров, Профсоюз работников здравоохранения предложил 8 ключевых направлений деятельности на 2024 год.
На встрече было выслушано множество замечаний и рекомендаций делегатов по ряду вопросов, таких как трудности в работе низовых профсоюзов, организация работы штатных профсоюзных должностных лиц в подразделениях с большим количеством членов профсоюза,работник; Автономия, внутреннее регулирование расходов в некоторых подразделениях; Соревнование и вознаграждение за труд, сбор профсоюзных взносов...
Получив и зафиксировав комментарии, магистр, врач-специалист II Нгуен Хыу Ле, заместитель директора Департамента здравоохранения, заявил, что в связи с некоторыми изменениями в законодательстве, сектор здравоохранения, по прогнозам, столкнётся с многочисленными трудностями в ближайшие годы. Отраслевому профсоюзу необходимо продолжать улучшать координацию с профессионалами в своей деятельности; продолжать проводить активную пропагандистскую работу среди членов профсоюза и работников; конкретизировать деятельность профсоюза, связанную с профессиональной деятельностью...
Представители Департамента здравоохранения также обсудили и прояснили вопросы, связанные с рекомендациями и предложениями, и выразили надежду, что в ближайшее время координация деятельности между подразделениями станет еще более тесной.
От имени Провинциальной федерации труда заместитель председателя Провинциальной федерации труда г-н Нгуен Чи Конг отметил усилия профсоюза сектора здравоохранения за последнее время и в то же время попросил профсоюз сектора учесть предложения, чтобы будущая деятельность принесла лучшие результаты.
Профсоюз работников здравоохранения также должен продолжать внедрять инновации в свою деятельность, продвигать преимущества и преодолевать трудности; Выбирать ключевые и центральные задачи для руководства, поддержки и повышения качества профсоюзной деятельности на низовом уровне; Координировать эффективную реализацию Закона о низовой демократии; Обеспечивать социальную защиту; Внедрять инновационные движения соревнования; Готовиться к ключевым мероприятиям в предстоящее время.
