Вернут ли мне книжку социального страхования, если я в одностороннем порядке расторгну трудовой договор?
Согласно Закону работодатели обязаны подготовить заявление о закрытии книжки социального страхования и предоставить его в орган социального страхования для закрытия книжки и возврата ее работнику.
Пункт 2 статьи 18 Закона о социальном страховании устанавливает право работников «на получение и ведение книжек социального страхования». Пункт 3 статьи 19 устанавливает обязанность работников «сохранять книжки социального страхования».
 |
| Иллюстрация фото. |
В пункте 5 статьи 21 установлена обязанность работодателя: «Взаимодействуя с Агентством социального страхования, возвращать работнику книжку социального страхования, подтверждать период уплаты взносов социального страхования при расторжении работником трудового договора, контракта на выполнение работ или увольнении с работы в соответствии с положениями закона».
Таким образом, когда работник расторгает трудовой договор или увольняется с работы в соответствии с положениями закона, работодатель обязан подготовить заявление о закрытии книжки социального страхования и подать его в орган социального страхования для закрытия книжки и возврата ее работнику.
В случае, если компания не закрывает книжку социального страхования сотрудника при увольнении с работы, сотрудник может подать заявление в совет директоров компании для разрешения вопроса или подать заявление в Департамент труда, инвалидов и социальных дел, Инспекцию Департамента труда, инвалидов и социальных дел по месту нахождения компании с просьбой о помощи или подать иск на компанию в суд с целью получения книжки социального страхования обратно.
