Кон Куонг продвигает административную реформу для создания наилучших условий для людей и бизнеса.

Выберите фокус — примите решительные меры

16 октября десятки предприятий на рынкеКон Куонг(на территории, которую необходимо расчистить для строительства моста Тхань Нам) добровольно демонтировали конструкции и имущество торговых киосков и согласились на переезд в новое помещение. Переезд и передача земли жителями создали условия для скорейшего завершения и ввода в эксплуатацию ключевого проекта моста Тхань Нам после периода задержки.

Проект строительства моста Тхань Нам через реку Лам является ключевым и неотложным проектом района.Кон КуонгПроект был запущен в сентябре 2021 года и должен был быть завершен к концу 2023 года. Однако в связи с тем, что 38 предприятий и 3 домохозяйства, проживающие в районе от национального шоссе 7 до моста на правом берегу реки Лам, не согласились на переезд, сроки завершения проекта пришлось продлить.

После периода настойчивой пропаганды, мобилизации и сосредоточения внимания на устранении препятствий 38 хозяйственных и 3 домохозяйства согласились переехать ради общего блага.

«

Это «победа» местной мобилизационной работы и административной реформы. В последнее время район прилагает усилия для создания максимально благоприятных условий для жителей, чтобы они могли как можно скорее найти новое место для жизни и ведения бизнеса. Район стремится завершить проект к ноябрю 2024 года, чтобы как можно скорее удовлетворить транспортные потребности жителей и способствовать социально-экономическому развитию района.

Г-н Тран Ань Туан — заместитель председателя Народного комитета района Конкуонг

Информация от районного комитета партии Кон Кыонг: Недавний успех в расчистке площадок под строительство ключевых местных проектов является результатом реализации Постановления № 05-NQ/TU от 14 декабря 2021 года провинциального комитета партии о содействии административной реформе в провинции Нгеан на период 2021-2030 годов; в частности, результатом реализации заключения секретаря районного комитета партии, главы Руководящего комитета по административной реформе района Кон Кыонг на тематической конференции по обзору 3-летней реализации Постановления № 05-NQ/TU провинциального комитета партии, состоявшейся 11 октября 2024 года.

Соответственно, в течение последних трёх лет Руководящий комитет по административной реформе района Конкуонг, действуя под девизом «Выбрать ключевые задачи – Принять решительные меры», сосредоточил усилия на руководстве и руководстве административной реформой в регионе. В частности, район оперативно и оперативно опубликовал план по реализации Постановления № 05-NQ/TU; усилил контроль за проведением административной реформы; поручил отделениям, подразделениям, коммунам и городам сосредоточиться на руководстве своевременной и эффективной реализацией административной реформы.

Руководящий комитет по административной реформе района, подразделения и местные органы власти проявили активность и решительность в руководстве и руководстве реализацией задач. Благодаря этому район мобилизовал всю политическую систему к участию, кардинально изменив восприятие и реализацию административной реформы, рассматривая её как регулярную и непрерывную задачу. Руководство, управление и деятельность органов власти на всех уровнях стали более решительными, эффективными и действенными. Район успешно реализовал шесть задач административной реформы в соответствии с Постановлением правительства № 76/NQ/CP.

Лучший, самый быстрый, самый удобный

Помимо позитивных моментов, административная реформа в Конкуонге по-прежнему имеет множество ограничений. Это одно из препятствий на пути местного развития. Тематическая конференция по итогам трёх лет реализации резолюции № 05-NQ/TU, организованная районным партийным комитетом Конкуонга при участии членов Исполнительного комитета партии, отделов, отделений и общественных организаций районного уровня, должностных лиц районного народного комитета, Управления регистрации прав землепользования, секретарей партийных комитетов, председателей народных комитетов, кадастровых и судебных работников коммун и городов... провела обзор и переоценку хода административной реформы и нашла решения по устранению этих «барьеров».

На конференции были отмечены ограничения и недостатки в проведении административной реформы: ряд ключевых должностных лиц по-прежнему не демонстрируют образцового поведения, по-прежнему имеют место нарушения дисциплины и административной дисциплины; некоторые должностные лица и государственные служащие при исполнении своих обязанностей демонстрируют признаки притеснения и создают проблемы; некоторые партийные комитеты, органы власти, агентства и подразделения в распространении административной реформы порой несвоевременны, а эффективность по-прежнему низка; работа по административной реформе не соответствует установленным требованиям, индекс удовлетворенности населения низок по сравнению со всей провинцией (занимает 18-е место из 21 районов, поселков и городов); обновление и обнародование административных процедур в некоторых коммунах и поселках не являются полными и своевременными; ход внедрения оцифровки записей и результатов обработки административных процедур в районе по-прежнему медленный...

Основываясь на непосредственном анализе ограничений и недостатков, район Конкуонг полон решимости успешно провести административную реформу. Секретарь районного комитета партии, глава Руководящего комитета по административной реформе района Конкуонг чётко обозначил ключевые задачи, включая:

Сосредоточиться на руководстве, решительной реализации, стремлении к завершению задач в соответствии с предлагаемым планом административной реформы для обеспечения качества и прогресса, особенно в 12 подразделениях и населенных пунктах, выбранных в качестве пилотных направлений, должны быть внесены четкие изменения.

Усиление пропагандистской работы; реформирование административных процедур, создание открытой инвестиционной и деловой среды, а также создание «наилучших, быстрых, наиболее благоприятных» условий для людей и бизнеса. Реформирование методов, процедур и ответственности при выполнении задач и предоставлении государственных услуг; реформирование административных процедур, связанных с цифровой трансформацией, цифровым правительством, обслуживанием людей и бизнеса.

Окружной департамент внутренних дел сосредоточен на исследовании и консультировании по решениям, способствующим применению информационных технологий для оценки удовлетворенности людей и предприятий, ответственности руководителей; создает благоприятные условия для того, чтобы люди и предприятия могли вносить комментарии, рекомендации и оперативно рассматривать проблемы, возникающие при исполнении государственных обязанностей должностными лицами, государственными служащими, государственными служащими и органами государственного управления.

Департаменты, управления и народные комитеты коммун и городов оперативно находят решения для преодоления ограничений; повышают индекс удовлетворенности населения; ежегодно объявляют ноябрь «Месяцем действий по проведению административной реформы»; консультируют и проводят оценку уровня удовлетворенности населения в 13/13 коммунах и городах... укрепляют диалог, прислушиваются к мнению людей и предприятий; считают людей и предприятия центральными субъектами административной реформы под девизом «Преданность, преданность, ответственность, служение и удовлетворение законных требований и рекомендаций людей и предприятий».

Содействовать эффективному выполнению решений, программ, проектов и планов административной реформы на центральном, провинциальном и окружном уровнях. В частности, сосредоточить внимание на реализации проекта № 06/QD-TTg совместно с главой администрации. Создать руководящий комитет по административной реформе на уровне коммуны и города, который возглавит секретарь партийного комитета коммуны или города. Повысить роль и ответственность председателя партийного комитета и партийной организации в проведении реформы и сокращении административных процедур в партии.

Усиление контроля, проверки и надзора за реализацией задач административной реформы, соблюдением дисциплины, административной дисциплины и общественной этики в подразделениях и на местах. Повышение ответственности руководителей за своевременное выявление, рассмотрение и перевод на другую работу некомпетентных, безответственных, коррумпированных и создающих проблемы (неблагоприятное общественное мнение) кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений, находящихся в их подчинении.

«

Сразу после конференции районный партийный комитет Конкуонга довел до сведения всех подразделений и населенных пунктов района конкретные выводы секретаря районного партийного комитета, главы районного руководящего комитета по административной реформе. Затем район четко разъяснил поставленные задачи и принял конкретные меры для эффективной реализации «Месяца действий по административной реформе» в 2024 году. В настоящее время, помимо проекта моста Тханьнам, район активно продвигает административную реформу, направленную на завершение и скорейшую реализацию проекта по производству одежды «Миньань Конкуонг».

Г-н Фам Мань Хунг — начальник отдела пропаганды районного комитета партии Конкуонг