Профсоюз Нге Ан сопровождает и заботится о работниках во время Тэта
(Baonghean.vn) - В связи с тем, что предприятия в Нгеане по-прежнему сталкиваются со многими трудностями в производстве и бизнесе, профсоюзы всех уровней в Нгеане принимают активное участие в сопровождении рабочих и рабочих, особенно в преддверии Лунного Нового года 2024 года.
Многие работники остаются без работы, доходы сокращаются
Придя в Центр занятости Нге Ан для регистрации в качестве получателя пособия по безработице, г-н Во Дуй Куонг, проживающий в коммуне Нги Туан (Нги Лок), рассказал, что раньше он работал рабочим на предприятии по производству упаковки в районе Нги Лок.
В последние годы из-за экономических трудностей компания была вынуждена реализовать план сокращения рабочего времени и предоставления работникам возможности работать посменно. В связи с резким падением доходов г-н Кыонг решил расторгнуть трудовой договор в последние дни 2023 года и также искал новую работу в ряде компаний, но пока не нашёл подходящего места.
В последние годы число работников, обращающихся в Центр для регистрации в системе страхования по безработице, резко возросло. В 2023 году во всей провинции на получение пособия по безработице подали 23 149 человек, что на 12,68% больше, чем в 2022 году (20 543 человека).
Большинство работников, зарегистрированных в системе страхования по безработице, – это неквалифицированные рабочие, работавшие на частных или иностранных предприятиях в текстильной, обувной, электронной промышленности и т. д. В условиях высоких производственных издержек, вызванных колебаниями цен на нефть, отсутствием заказов из-за нестабильной ситуации в Европе и т. д., предприятия вынуждены сокращать персонал, что приводит к безработице. В частности, число работников, работающих на предприятиях провинции Нгеан, составляет 10 910 человек, что на 37,9% больше, чем в 2022 году (7 910 человек).
Помимо безработных, у некоторых работников всё ещё есть работа, но их доход значительно снизился. Г-жа Ле Тхи Бинь, жительница коммуны Хунг Тай (Хунг Нгуен), работающая на экспортной швейной фабрике в промышленном парке Бак Винь, рассказала, что её доход снизился, поскольку с октября 2023 года по настоящее время у компании нет заказов, а работники работают всего 4 дня в неделю. «Из-за малого объёма работы и сокращения доходов жизнь моей семьи крайне сложна, потому что нам приходится экономить. Теперь я просто надеюсь, что у компании скоро появятся заказы, и у работников будет стабильная работа, как раньше», — поделилась г-жа Бинь.
Информация, полученная от соответствующих ведомств, таких как Федерация труда провинции и Департамент труда, инвалидов войны и социальных вопросов, также свидетельствует о том, что предприятия провинции по-прежнему сталкиваются с многочисленными трудностями в производстве и ведении бизнеса после пандемии COVID-19. Согласно исследованию, проведенному Федерацией труда провинции, в 2023 году средний доход работников предприятий составляет от 6 000 000 до 6 300 000 донгов на человека в месяц, в то время как средний доход по стране составляет 7 миллионов донгов в месяц, а на предприятиях в ключевых экономических регионах — более 8 миллионов донгов в месяц.
По результатам опроса Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов на конец 2023 года уровеньТет бонусЧисло работников в связи с предстоящим Новым годом по лунному календарю (годом Зяп Тхинь) уменьшится по сравнению с Новым годом по лунному календарю (годом Куи Мао). Соответственно, средний размер премии, выплачиваемой предприятиями работникам в связи с Новым годом по лунному календарю (годом Зяп Тхинь), составит 3,58 млн донгов на человека, что на 15% меньше, чем в 2023 году (годом Куи Мао).
Усилия по поддержке работников
В этих сложных условиях многие предприятия пытались найти работу, сохранить стабильность, в основном обеспечить рабочие места, заработную плату и бонусные режимы для сотрудников в соответствии с согласованным содержанием.
Например, в компании Mareep Limited Liability Company, расположенной в коммуне Дьен Тхинь (Дьен Чау), представитель профсоюза компании заявил, что из-за влияния общей экономической ситуации в мире объем заказов сократился.
Однако, рассматривая труд как источник жизненной силы, компания не сокращает штат, а соглашается вкладывать средства в поддержание производственной деятельности, создание рабочих мест и одновременное постоянное совершенствование для повышения производительности и снижения затрат. Таким образом, доход сотрудников компании в последние месяцы 2023 года остаётся стабильным, и сотрудники гарантированно остаются в компании, способствуя поддержанию деятельности компании и получению стабильного дохода.
Г-н Ха Хуэй Донг, председатель Федерации труда округа Дьенчау, сказал: «В последние месяцы 2023 года Постоянный комитет Федерации труда округа Дьенчау организовал рабочие сессии в низовых профсоюзах, уделяя особое внимание предприятиям, расположенным в этом районе, чтобы понять ситуацию с трудовыми отношениями, выплатой заработной платы и премий для сотрудников по случаю Нового года и Лунного Нового года 2024. Благодаря пониманию ситуации предприятия работают стабильно, нет потенциального риска трудовых споров, коллективных забастовок, связанных с заработной платой, премией к Тэту, задолженностью по социальному страхованию и т. д. Федерация труда округа также обратилась к низовым профсоюзам с просьбой организовать надлежащие мероприятия по заботе о материальной и духовной жизни сотрудников по случаю Лунного Нового года Зяп Тхин. В частности, сосредоточиться на поддержке членов профсоюза и сотрудников, работающих по сокращенному рабочему дню, потерявших работу, обеспечить правильное время в соответствии с правилами, не упуская при этом имеющих право на поддержку субъектов».
Профсоюз работников экономической зоны обратился к предприятиям с просьбой предоставлять заблаговременную и полную информацию для того, чтобы работники четко знали о плане, сроках выплаты заработной платы, премий, надбавок и поддержки работников в период Лунного Нового года... В частности, необходимо обеспечить полную и своевременную выплату заработной платы согласно плану, не допускать возникновения задолженности по заработной плате и премиям работников, что влечет риск возникновения споров и нестабильности трудовых отношений на предприятии.
В настоящее время отраслевые профсоюзы и профсоюзные федерации районов, городов и поселков активно готовят многочисленные мероприятия по подготовке к празднику Тэт для членов профсоюза и работников, а также оперативно поддерживают членов профсоюза и работников, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.
Согласно плану, профсоюз Юго-Восточной экономической зоны организует программу «Тет Сум Вай – Весеннее совместное пользование» в городском и сервисном парке VSIP Nghe An, включающую множество культурных и спортивных мероприятий для членов профсоюза и работников; окажет поддержку и вручит подарки более 1100 членам профсоюза и работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, в рамках деятельности профсоюза Юго-Восточной экономической зоны и социализации.
В районе Дьенчау программа «Тет сум вэй - Сюань чиа чиа» в 2024 году была заранее организована в обществе с ограниченной ответственностью «Wooin Vina» и вскоре будет организована еще на 5 предприятиях: «Viet Glory Limited Liability Company», «Nam Thuan Nghe An Joint Stock Company», «Mareep Limited Liability Company», «Viet Han Garment Company», «Nhat Huy Stone Company», в которой примут участие более 11 000 работников...
Постоянный комитет Провинциальной федерации труда поручил профсоюзам всех уровней усилить диалог и переговоры по вопросам, касающимся заботы о материальной и духовной жизни членов профсоюза и работников в период Тэта; активно принимать меры по выявлению и предотвращению трудовых споров и коллективных забастовок, возникающих во время Тэта. С другой стороны, в нынешних условиях работникам и предприятиям необходимо проявлять сочувствие, делиться, преодолевать трудности, чтобы продолжать поддерживать и использовать возможности в новом 2024 году.
