Что сказали работники компании по производству электроники в Нам Каме после ответа компании?

Сразу после инцидентаколлективная остановкаУтром 25 апреля на предприятие BSE Vietnam Electronics Co., Ltd. оперативно прибыли представители властей для решения проблемы. В мероприятии приняли участие представители полиции провинции Нгеан, Совета управления Юго-Восточной экономической зоны, Профсоюза Юго-Восточной экономической зоны, Народного комитета района Нгилок, полиции района Нгилок, Совета директоров BSE Vietnam Electronics Co., Ltd., а также представители рабочих и служащих.

На собрании были учтены рекомендации рабочих и служащих. В результате рабочие выдвинули 9 рекомендаций, а именно:

1. Рекомендуется брать неоплачиваемый отпуск только по субботам, любые дополнительные выходные дни будут оплачены в качестве выходного пособия в соответствии с трудовым законодательством; в случае неоплачиваемого отпуска компания должна производить выплаты социального страхования за работника.

2. Для сотрудников, работающих долгое время и не получающих праздничный бонус в 2024 году, компания должна предоставить праздничный бонус. Предложите подарок к Новому году по лунному календарю.

3. Не переводить 150 работников в отдел по стрижке газонов на открытом воздухе.

4. Требуйте полную оплату за 8 часов работы и никаких вычетов за присутствие в течение дня.ударять.

5. В случае закрытия или одностороннего расторжения трудового договора предприятием должна быть выплачена компенсация в соответствии с трудовым законодательством.

6. Ежегодный отпуск используется в этом году, неиспользованные дни отпуска могут быть компенсированы или выплачены наличными.

7. Работники просят выплачивать за выслугу лет прежнюю сумму (200 000 донгов в первый год, увеличение на 50 000 донгов в год в последующие годы, без потолка в 500 000 донгов).

8. Сверхурочная работа с дополнительным питанием.

9. Не разрезайте туалетную бумагу вместо того, чтобы печатать зарплатные чеки.

После окончания рабочего дня, ближе к вечеру 25 апреля, компания дала письменный ответ на следующие рекомендации:

1. Компания соглашается на неоплачиваемый отпуск по субботам и выплату выходного пособия за дополнительные выходные дни. Несмотря на трудности, компания продолжает участвовать в социальном страховании сотрудников.

2. Премии и подарки к празднику зависят от состояния бизнеса компании и могут предоставляться или не предоставляться (в соответствии с положениями ранее заключенного коллективного договора).

3. Компания согласилась перевести 150 рабочих, назначенных сегодня для стрижки газона и уборки территории, обратно в производственный отдел. В мае, в связи с приездом клиентов, компания планирует мобилизовать всех на уборку территории предприятия.

4. Компания соглашается выплачивать полную 8-часовую заработную плату и не вычитать надбавку за присутствие в дни забастовки.

5. В случае закрытия или одностороннего расторжения трудового договора предприятием должна быть выплачена компенсация в соответствии с трудовым законодательством.

6. Компания организует для сотрудников отпуск в 2023 и 2024 годах с целью использования всех отпусков в 2024 году.

7. Компания соглашается выплачивать за выслугу лет прежнюю сумму (200 000 донгов за первый год, с увеличением на 50 000 донгов в год в последующие годы, максимальный предел в 500 000 донгов не установлен).

8. Сверхурочная работа с дополнительным питанием: Компания по-прежнему выплачивает 15 000 донгов сотрудникам, работающим сверхурочно 2 часа или более, но не более 4 часов в день, поэтому она не выплачивает им дополнительное питание за сверхурочную работу.

9. Компания продолжит выдавать туалетную бумагу и выплачивать заработную плату в электронном виде (бумажных зарплат больше не будет).

Результаты встречи были оглашены всем членам профсоюза и сотрудникам компании в тот же день. Большинство сотрудников полностью согласились с ответами руководства компании.

«Мы благодарны властям за помощь рабочим в решении проблемы с руководством компании. Результаты встречи оказались положительными и превзошли ожидания рабочих», — заявил представитель рабочих.

Согласно записям, сегодня утром (26 апреля) весьрабочий, чернорабочийвернулся к работе в обычном режиме.

Ранее, утром 25 апреля, сотни работников компании BSE Vietnam Electronics Co., Ltd.коллективная остановкаобратиться к компании с просьбой разъяснить суть уведомления о временном увольнении. Непосредственная причина — объявление руководством компании о временном увольнении некоторых работников сроком на месяц в связи с низким объёмом заказов. Когда эти работники прибыли на предприятие, им выдали перчатки для уборки газона.

Компания BSE Electronics Co., Ltd., филиал в Нгеане, начала строительство в 2012 году в зоне C промышленного парка Намкам с общим объемом инвестиций 30 миллионов долларов США на площади 5,7 гектара и объемом производства 250 миллионов изделий в год. Это компания со 100% корейским капиталом, входящая в группу компаний BSE Group, специализируется на производстве и продаже акустических систем, ресиверов и т.д.