Большинство работников швейной фабрики в коммуне Тхань Кхе зарегистрировались для возвращения на работу после коллективной забастовки.

После инцидента для урегулирования инцидента прибыли Районная федерация труда, Департамент труда, инвалидов и социальных дел района Тхань Чыонг, а также партийный комитет, органы власти и общественно-политические организации коммуны Тхань Кхе (Тхань Чыонг).

Ранее, поскольку январь совпадал с празднованием Лунного Нового года, компания выплачивала каждому работнику аванс в размере 3 000 000 донгов. Согласно договору и контракту, зарплата за предыдущий месяц выплачивается 10-го числа следующего месяца.

Согласно документам, причиной инцидента стало нежелание компании уведомить сотрудников о задержке выплаты заработной платы.

В частности, после празднования китайского Нового года по лунному календарю (Зиап Тхин) 19 февраля 320 работников компании вернулись к работе в обычном режиме. К 13:30 22 февраля 95% работниковперестать работатьпо причине желания, чтобы компания выплатила всю зарплату за январь 2024 года.

Компания Sein Together Vinh Vina Limited Liability Company занимается производством, обработкой и экспортом трикотажной одежды в США, Европу, Корею и Японию. Первичный профсоюз компании входит в Союз работников текстильных и швейных предприятий Вьетнама.

В компании 1 января 2024 года сменилось руководство. Действующим директором является кореец Ли Ён Джин. После вступления в должность руководство компании продолжит вести бизнес и производство, а также выплачивать работникам ежегодные премии.

По состоянию на 22 февраля, поскольку компания еще не объявила о задержке выплаты заработной платы, работникиколлективная забастовкатребовать выплаты заработной платы. Поскольку руководство новое, работники также хотят знать, изменятся ли правила выплаты заработной платы.

В ответ на реакцию рабочих руководство компании Sein Together Vinh Vina Limited Liability Company попросило рабочих вернуться на работу и пообещало, что 23 февраля компания снимет деньги для выплаты всей заработной платы за январь 2024 года... Утром 23 февраля рабочие выдвинули ряд дополнительных требований, которые будут выдвинуты в ближайшее время. В частности: повысить базовую заработную плату; выплачивать заработную плату повременно, а не по выработке, как сейчас; улучшить режим питания; работники смогут накапливать дни ежегодного отпуска...

Руководство компании 23 февраля завершило процедуру отзыва для выплаты заработной платы работникам за конец января 2024 года. При этом оно отреагировало на следующие рекомендации: повышение региональной минимальной заработной платы будет реализовано с 1 июля 2024 года в соответствии с постановлениями правительства Вьетнама; с 1 марта 2024 года заработная плата будет выплачиваться своевременно, а пособия работникам будут увеличены.

Руководство компании также заявило, что, поскольку компания только что была приобретена, она продолжает модернизироваться и инвестировать в расширение производства. В настоящее время компания выполняет заказы, выполненные ранее. В ближайшем будущем компания подпишет ряд новых заказов и продолжит повышать доходы и уровень жизни своих сотрудников.

В то же время, если работники не согласятся сесть за стол переговоров для обсуждения требований, компания выплатит всю ежемесячную заработную плату и временно закроется для проведения набора новых сотрудников.

При поддержке и совете властей и местного самоуправления, поздно утром сегодня стороны договорились о предоставлении рабочим возможности взять отпуск сегодня и завтра (15-го числа первого лунного месяца). В начале следующей недели, в понедельник, 26 февраля, компания возобновит работу, и работники смогут вернуться к работе в обычном режиме.

В ближайшее время на работу вернутся 250 работников, зарегистрировавшихся в профсоюзе этого предприятия.