Просто сделайте это по закону!

(Баонхян) — Есть вещи, которые, когда мы впервые слышим или видим, кажутся нам новыми и хорошими, поэтому мы быстро хвалим их и отвечаем взаимностью. Но на самом деле они не обязательно новые, и громкие похвалы иногда могут быть контрпродуктивны.

В последнее время общественное мнение было полно похвалы за то, что провинциальный партийный комитет провинции Куангбинь потребовал от руководителей подразделений, находящихся в ведении Постоянного комитета провинциального партийного комитета, подписать обязательство по выполнению обязанностей руководителя и заместителя руководителя агентства или подразделения. Они подписали обязательство с очень чёткими условиями: если они будут действовать нерешительно, провоцируя внутренний разлад или позволяя своим семьям и родственникам участвовать в деятельности, которая затрагивает их личные обязанности; если они будут медленно выполнять работу, застрянут или будут коррумпированы... то они должны будут уйти в отставку; если же они не уйдут в отставку, провинциальный партийный комитет решительно переведёт их на другую работу... На первый взгляд, это кажется новым и позитивным шагом в работе по управлению кадрами. Но на самом деле это не совсем так.

Мультфильм: Интернет

Прежде всего, надо признать, что таким образом наглядно демонстрируется решимость местных лидеров ужесточить административную дисциплину, повысить ответственность исполнения общественных обязанностей руководящим составом учреждений, населенных пунктов и подразделений провинции, не допускать злоупотреблений и использования служебного положения в личных интересах – вопрос весьма деликатный, вызывающий большую обеспокоенность и недовольство в обществе и весьма непросто решаемый в одночасье.

Но если провести исследование и тщательно всё обдумать, то это не обязательно хорошо. Ведь подписание такого обязательства выявило слабость, тревожную реальность государственного аппарата, который не строго соблюдает Закон о кадрах и государственных служащих. Ведь статья 18 этого закона чётко определяет, какие действия кадровым работникам и государственным служащим не разрешается совершать в рамках общественной этики.

В том числе: уклонение от исполнения обязанностей, невыполнение порученных задач; разжигание фракционности и разобщённости; самовольный уход с работы или участие в забастовках; незаконное использование государственного и общественного имущества; злоупотребление служебным положением и полномочиями; использование информации, связанной с государственной службой, в личных целях; дискриминация по признаку этнической принадлежности, пола, социального класса, убеждений и религии в любой форме. В случае нарушения, в зависимости от тяжести нарушения, дисциплинарные взыскания могут варьироваться от предупреждения до увольнения или принудительного увольнения.

Из этого обзора следует, что Закон о кадрах и государственных служащих чётко определяет, что запрещено делать кадровым работникам и государственным служащим, и в случае их нарушения к ним будут применены дисциплинарные меры, что ничем не отличается от положений, которые провинция Куангбинь только что заставила руководителей департаментов, отделений, агентств, населённых пунктов и подразделений подписать обязательство не нарушать. Из этого можно сделать вывод, что если Закон о кадрах и государственных служащих будет строго соблюдаться кадрами и государственными служащими сверху донизу, не будет задержек, перегрузок и наживы при исполнении государственных обязанностей, вызывающих жалобы людей и задержек работы до такой степени, что провинциальному комитету партии придётся заставлять подчинённых кадров подписывать обязательство.

Справедливости ради, подписание обязательства о повышении морального духа и ответственности сотрудников, особенно руководителей, при выполнении ими своих обязанностей необходимо и не нарушает закон. Однако побочным эффектом этого действия является то, что люди забывают и легкомысленно относятся к Закону о кадрах и государственных служащих. Поскольку в законе чётко и полно изложены аналогичные положения, просто следуйте им. Любой, кто неправ, кто нарушает, будет наказан по закону, без снисхождения или уступок. Так зачем же создавать ещё больше правил и обязательств, которые ничем не отличаются от своего рода «сублицензии»?

Более того, этот метод связывания обязательств путем подписания обязательств широко использовался в других отраслях, сферах и населённых пунктах, но результаты оказались не такими, как ожидалось. Есть свидетельства того, что во многих местах были подписаны обязательства не допускать перегрузки транспортных средств, контрабанды и т. д.

Если это произойдёт, то с руководящими лицами и ответственными ведомствами будут приняты соответствующие меры, но перегруженные машины продолжают колесить по дорогам, контрабанда становится всё более серьёзной, и никто не был привлечен к ответственности. Поэтому, скажу честно, подписание обязательства – это лишь поверхностный шаг, призванный продемонстрировать и поддержать решимость. Насколько оно эффективно, сказать невозможно, но во многом это зависит от того, насколько решительными и строгими будут действия по контролю и регулированию со стороны вышестоящих органов.

Поэтому лучший способ — это правильно, в полной мере и серьёзно применять положения закона. Выработайте привычку безоговорочно соблюдать закон, не ставя условий, которые вы ему навязываете. Просто действуйте по закону, решайте вопросы по закону, не нужно брать на себя никаких обязательств!

Гора Будды