К началу 2024 года в мировом технологическом секторе было сокращено около 32 000 рабочих мест.

По данным Layoffs.fyi, сайта, отслеживающего увольнения в мировой технологической отрасли, за первые месяцы 2024 года около 32 000 специалистов в этой сфере потеряли работу.

Последним примером стала Snap — американская технологическая компания, создатель приложения для обмена мультимедийными сообщениями Snapchat, имеющая более 300 миллионов активных пользователей по всему миру в день. 5 февраля она объявила о сокращении примерно 10% своей рабочей силы, что эквивалентно 540 сотрудникам.

Ранее в этом месяце американская софтверная компания Okta также объявила о сокращении 7% своего персонала, или около 400 человек, в целях снижения расходов. Это лишь один из многих примеров, включая такие крупные технологические корпорации, как Amazon, Salesforce и Facebook (теперь Meta Platforms).

«Технологические компании все еще пытаются оправиться от вызванного пандемией избытка найма в этом году, поскольку и высокие процентные ставки, и спад в технологической отрасли продлились дольше, чем изначально предполагалось», — написал в электронном письме Роджер Ли, основатель Layoffs.fyi.

По словам Ли, за последние годы произошло две крупные волны сокращений. Первая была связана с «фазой вспышки пандемии COVID-19» с первого по второй квартал 2020 года, а вторая — с «эффектом повышения процентных ставок», начавшимся во втором квартале 2022 года.

Хотя экономические факторы являются основной причиной увольнений в технологической отрасли, Ли отметил, что многие компании называют в качестве причины гонку за искусственный интеллект (ИИ), поскольку они перераспределяют ресурсы, чтобы сосредоточиться на талантах в этой сфере.

Индустрия искусственного интеллекта стремительно растёт, и многие технологические компании вкладывают в неё деньги. Это приводит к росту спроса на специалистов в области искусственного интеллекта, но также ведёт к увольнениям в других областях технологической отрасли.

Ранее в январе этого года технологический гигант Google сократил сотни рабочих мест, в основном из Google Assistant и фитнес-трекеров Fitbit, но при этом выпустил ряд продуктов на основе искусственного интеллекта, таких как новые функции в браузере Google Chrome. После очередной волны сокращений в компании генеральный директор Google Сундар Пичаи объявил в служебной записке, что в этом году будут проводиться дальнейшие сокращения, чтобы «направить ресурсы на рост в ряде областей».

Это показывает, что Google вносит существенные изменения в свою стратегию, концентрируя ресурсы на ИИ и сокращая персонал в других областях.

Эти изменения могут существенно повлиять на сотрудников Google. Многие могут опасаться увольнений. Однако Google также нанимает сотрудников на новые должности в сфере искусственного интеллекта. Таким образом, у уволенных сотрудников могут появиться возможности найти новую работу в компании.

Примерно в то же время, что и Google, Amazon также объявила о сокращении нескольких сотен рабочих мест в своём стриминговом сервисе Prime Video и подразделении по производству и дистрибуции кино- и телепрограмм Amazon MGM Studios. Гигант электронной коммерции также наращивает инвестиции в ИИ.

Тем временем немецкая компания SAP, которая разрабатывает и поставляет программные решения для управления бизнесом, объявила, что предложит 8000 сотрудников возможность уйти или перейти на другую должность в рамках «программы трансформации» стоимостью 2,2 млрд долларов США, ориентированной на ИИ для сокращения расходов и увеличения прибыли.

Но хотя рост инвестиций в ИИ может привести к потере работы у многих людей, в этой области также создаются новые вакансии. Такие компании, как Apple, Meta и Nvidia, активно набирают специалистов на должности, связанные с ИИ, включая машинное обучение и обработку естественного языка, с зарплатами, исчисляемыми шестизначными числами, стремясь привлечь лучших специалистов в сфере креативного ИИ.

Не все так плохо с увольнениями в сфере технологий. Более того, технологическая отрасль также создает новые рабочие места. Согласно недавнему отчету, только к 2023 году в технологической отрасли ожидается создание более 500 000 новых рабочих мест.

Эти новые рабочие места часто связаны с областями искусственного интеллекта, больших данных и кибербезопасности, поэтому люди с навыками в этих областях с большей вероятностью найдут новую работу в технологической отрасли.

По данным анализа компании CompTIA, которая отслеживает тенденции вакансий в технологической отрасли, количество вакансий, «связанных с ИИ или требующих навыков в области ИИ», увеличилось примерно на 2000 с декабря прошлого года до 17 479 в январе этого года.

Это показывает, что, хотя технологический сектор сокращает часть рабочих мест, он также активно нанимает сотрудников в других областях. По данным CompTIA, в январе было зарегистрировано 33 727 активных вакансий, что является самым большим месячным приростом за последние 12 месяцев.

«Я чувствую, что большинство увольнений уже произошло, и компании начнут восстанавливаться», — сказал Берт Бин, генеральный директор рекрутингового агентства Insight Global. «Но ситуация всё ещё очень неопределённая».

В целом, трансформация технологической отрасли приводит как к увольнениям, так и к созданию новых рабочих мест. В то время как некоторые люди могут потерять работу из-за автоматизации и развития искусственного интеллекта, другие найдут новую работу в развивающихся областях технологической отрасли.