В начале года ремесленные поселки и предприятия испытывают нехватку рабочей силы.

(Баонхян) — После продолжительного праздника Тэт ремесленные деревни и многие предприятия испытывают нехватку рабочих рук. Особенно это касается отраслей, требующих большого количества рабочей силы, таких как швейная промышленность, переработка морепродуктов, плетение из бамбука и ротанга...

Рабочие трудятся на строительной площадке штаб-квартиры Народного комитета города Хоангмай.

Многие государственные строительные проекты в городе Хоангмай ждут рабочих. Г-н Фам Ван Дао, директор компании Hong Dao Company Limited в городе Гиат (Куинь Лыу), рассказал: «Нам нужно более 250 рабочих. На 8-й день Тэта статистические работы охватили всего более 150 человек».

В судостроительной деревне Нам Тхинь коммуны Дьен Нгок провинции Дьен Чау также наблюдается нехватка рабочих для судостроения. Г-н Чам Ван Хунг, владелец судостроительного завода в деревне Нам Тхинь, рассказал: «После Тэта завод получит заказы на строительство 5 новых судов грузоподъемностью 250–400 л.с., согласно контракту, они должны быть сданы в течение 3 месяцев. Для завершения проекта необходимо более 25 судостроителей. Долгое время на судостроителях работало более 20 судостроителей, но после Тэта их число сократилось до всего лишь 12. Причина в том, что некоторые судостроители «берут перерыв» и отдыхают до конца января, прежде чем вернуться к работе, а некоторые переезжают на новые судостроительные заводы в Нгитьете, Нгилоке и даже Куангнине».

Судостроение в коммуне Дьен-Бич, Дьенчау.

В настоящее время в судостроительной деревне Нам Тхинь, Дьен Нгок Дьен Чау, имеется 9 предприятий по ремонту и строительству новых судов, из которых 9 предприятий имеются в коммуне Дьен Нгок, на строительстве судов занято около 200 рабочих. Однако после Тэта число судостроителей сокращается до более чем 150 человек.

После Тэта нехватка рабочей силы ощущается больше всего на предприятиях в индустриальных парках Намкам и Баквинь... Представитель компании Matrix Vinh (индустриальный парк Намкам), специализирующейся на производстве плюшевых мишек, сообщил: «На предприятии работает более 3000 человек, после Тэта не хватает около 150 человек. Отчасти это связано с тем, что после Тэта рабочие имеют привычку задерживаться на работе, а некоторые переезжают работать в дальние провинции».

Компания BSE Vietnam Electronics Co., Ltd., входящая в группу компаний BSE Group of Korea, специализируется на производстве мобильных телефонов в зоне C — промышленном парке Намкам в юго-восточной экономической зоне Нгеана. На предприятии работает более 6000 сотрудников, но после Тэта не хватало более 300 человек.

В компании BSE Vietnam Electronics Company Limited в начале года нехватка работников составила более 300 человек.

В индустриальном парке «Нам Кам» занято около 16 000 человек. Ожидается, что в течение месяца после Тэта дефицит рабочей силы на предприятиях индустриальных парков экономической зоны составит около 3% (в 2015 году дефицит рабочей силы составлял 10%).

В сложившейся ситуации предприятиям необходимо активно искать и привлекать работников различными способами. Управляющий совет Юго-Восточной экономической зоны также будет поддерживать предприятия, распространяя документы и рекламируя набор персонала на местах, координируя работу с районами для определения мест для набора персонала. Через центры профессиональной подготовки и центры профессионального обучения для привлечения сотрудников для предприятий. Более того, некоторые предприятия проводят эффективную политику удержания сотрудников, например, компания Tien Phong Plastic Company, которая инвестировала в строительство общежитий для своих сотрудников.

Решение проблемы нехватки рабочей силы заключается в том, что предприятиям необходимо заботиться о жизни своих работников и принимать соответствующие меры для реального обеспечения материальной и духовной жизни работников.

Ван Труонг