В начале года в Нгеане ощущается нехватка строительных рабочих.

Нехватка строительных рабочих

В последние годы темпы урбанизации стремительно растут, и, соответственно, строители часто перегружены работой. Особенно в конце года и после Тэта, когда требуется достаточное количество рабочих и «людей», чтобы конкурировать за проекты, строительные рабочие становятся «востребованными».

В первые дни года на строительной площадке многоэтажного здания медицинского центра Йен Тхань, финансируемой из государственного бюджета, работало довольно много рабочих. Представитель строительной бригады рассказал: «Черновое строительство многоэтажного здания завершено, сейчас оно находится на завершающей стадии. В обычный день на объекте задействовано более 30 рабочих, включая строителей и помощников. Но спустя более 20 дней после Тэта осталось всего 16-17 рабочих. Мы сейчас связываемся с ними, чтобы вызвать рабочих. Если «войск» будет недостаточно, это повлияет на ход работ».

Кроме того, после праздника Тет в районе Йентхань наблюдается нехватка рабочей силы для строительных работ. Г-н Тран Ван Хай, житель коммуны Чунгтхань (Йентхань), рассказал: «С 16 января (по лунному календарю) идёт закладка фундамента дома, но у подрядчика не хватает рабочих, есть только 2-3 человека, поэтому работы идут медленно. У подрядчика есть только 2-3 рабочих, и в настоящее время он активно ищет новых рабочих в соседних коммунах, но пока никого не нашёл. Из-за трудностей с поиском рабочих мы не можем переехать в новый дом и вести бизнес, как планировалось, не говоря уже о том, что длительный срок может привести к колебаниям цен на материалы и их росту».

Г-н Тран Минь Там — подрядчик в округеДьен Чаусказал: Во время Тэта мы заключили контракт на строительство трёх домов для людей, все они находятся на стадии завершения, но после Тэта возникла серьёзная нехватка рабочих. Долгое время в моей строительной бригаде всегда было 15-17 рабочих, однако после Тэта некоторые строители уехали на юг на более высокооплачиваемую работу, поэтому возникла нехватка рабочих. В этот период было очень сложно найти дополнительных рабочих.

В такой же ситуации оказался и подрядчик из района Куинь-Лыу, господин Лыонг Тхань Минь. Он также «ищет рабочих с красными глазами», когда есть подписанные контракты на строительные проекты, которые необходимо завершить, но после Тэта найти рабочих непросто. «Нам нужно ещё около 8-10 рабочих, в основном квалифицированных, для строительства двух проектов, которые мы только что получили во время Тэта, но мы всё ещё не можем найти достаточное количество рабочих», — добавил господин Минь.

Помимо гражданских работ, провинция Нгеан реализовала ряд ключевых проектов, таких как строительство автомагистралей, прибрежных дорог и других объектов в районах во время Тэта, которые также столкнулись с нехваткой строителей. Согласно расследованию, многие рабочие заняты в своих родных городах и часто вынуждены отправляться на стройку после января, или же, поскольку между подрядчиком и рабочим нет контракта, они могут найти другое место работы с более высокой зарплатой, поэтому строительные подрядчики крайне пассивны.

Строители имеют высокий доход, но мало кто следует этой профессии

Исследования показывают, что, хотя доход строителя неплох, основной рабочий зарабатывает от 10 до 12 миллионов донгов на человека в месяц, помощник рабочего зарабатывает от 6 до 7 миллионов донгов на человека в месяц, однако в настоящее время очень мало молодых рабочих выбирают эту профессию. Рассказывая об этом вопросе, г-н Луу Ван Нам, строитель из района Дьенчау, сказал: Строители в основном работают на открытом воздухе, тяжело, изнурительно, всегда сталкиваются с опасностью, небезопасный труд, у большинства из них нет социального страхования, медицинской страховки. Иногда, работая на проектах вдали от дома, им приходится спать в палатках, лачугах. Не говоря уже о ненаучном режиме отдыха, питания и восстановления труда, длинном рабочем дне, с раннего утра до поздней ночи, иногда работая целый день по субботам и воскресеньям.

В то время как большинство сельских рабочих теперь устремляются на Юг, чтобы работать в промышленных парках и на фабриках, получая стабильную заработную плату, работая в условиях, где солнце никогда не касается их лица, а дождь никогда не касается их головы, и пользуясь многочисленными социальными льготами...

Из-за трудностей с привлечением строительных рабочих многим подрядчикам пришлось искать решения, такие как обеспечение хороших условий труда для строителей, поиск новых рабочих, в том числе молодых, и повышение уровня заработной платы. Кроме того, они инвестировали в технику и оборудование для снижения нагрузки на рабочих и повышения производительности труда. Некоторые подрядчики смело инвестировали в технику стоимостью до десятков миллионов донгов, например, растворосмесители, сталеплавильные станки, лебёдки для материалов и т.д.

Однако это лишь временные решения. Для стабилизации строительной отрасли необходимы более фундаментальные решения, направленные на изменение методов управления в сторону обеспечения здоровья и долголетия работников, а также на создание профессиональной рабочей среды. В частности, необходимо инвестировать в строительные леса и опалубочные системы, обеспечивающие безопасность работников. Только так можно будет решить нынешнюю серьёзную проблему нехватки рабочей силы в строительной отрасли.