Предложение об увеличении пенсионного возраста и количества сверхурочных часов

Г-н Май Дык Тьен, заместитель директора Юридического департамента Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов, рассказал об этом на семинаре-диалоге по новым пунктам в пересмотренном Трудовом кодексе, организованном Вьетнамской торгово-промышленной палатой (VCCI).

Соответственно,Вариант 1,С 1 января 2021 года пенсионный возраст работающих мужчин будет увеличиваться на 3 месяца ежегодно, а женщин — на 4 месяца, до достижения мужчинами 62 лет, а женщинами — 60 лет.

Вариант 2,С 1 января 2021 года пенсионный возраст работающих мужчин будет ежегодно увеличиваться на четыре месяца, а женщин — на шесть месяцев, пока мужчины не достигнут 62 лет, а женщины — 60 лет.

По словам г-на Тьена, в настоящее время пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет, а для женщин — 55 лет. Однако в целях адаптации к тенденции старения населения и ситуации социально-экономического развития страны, а также для максимального использования опытных и квалифицированных человеческих ресурсов для социально-экономического развития и обеспечения сбалансированности пенсионных и страховых фондов в долгосрочной перспективе Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов внесло два вышеуказанных предложения.

«Однако работники особых профессий имеют право выходить на пенсию на пять лет раньше или позже общего пенсионного возраста», — отметил г-н Тьен.

Другим новым пунктом трудового законодательства, о котором также упомянул г-н Май Дык Тьен, является положение о сверхурочной работе. Соответственно, данный законопроект расширяет рамки соглашения о сверхурочной работе, предлагая два варианта.

Конкретно,Вариант 1,Максимальное количество сверхурочных часов регламентируется и составляет 200 часов в год. В особых случаях, когда предприятие испытывает в этом потребность, а работник согласен, стороны договариваются о сверхурочной работе, не превышающей 400 часов в год.

Вариант 2,Соблюдать действующие правила (сверхурочная работа не должна превышать 200 часов в год, за исключением некоторых особых случаев, регулируемых Правительством, в которых сверхурочная работа не должна превышать 300 часов в год).

Выступая в кулуарах конференции, г-н Ле Динь Куанг, заместитель начальника Департамента трудовых отношений Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, отметил, что пенсионный возраст – это вопрос, привлекающий большое внимание и активно обсуждаемый в обществе. С принятием резолюции 28/2018 Центрального исполнительного комитета можно сказать, что сейчас самое время рассмотреть вопрос о корректировке пенсионного возраста.

«Однако повышение пенсионного возраста должно строго соответствовать Резолюции 28. Должна быть дорожная карта, которая позволит избежать шокирующего повышения, долгосрочное видение, постепенное сокращение разрыва между мужчинами и женщинами и обеспечение прав трудящихся…» - подчеркнул г-н Куанг.

Говоря о Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, г-н Куанг подтвердил, что он крайне обеспокоен состоянием рабочей силы, непосредственно занятой в тяжелых и токсичных условиях. В действительности, женщины в настоящее время выходят на пенсию в 55 лет, мужчины — в 60, но все работники в этих сферах выходят на пенсию раньше.

Поэтому г-н Куанг считает, что необходим механизм решения проблемы прямых работников. В частности, он должен позволить работникам выбирать досрочное получение полисов социального страхования. «Повышение возраста на 4 месяца для женщин, на 3 месяца для мужчин или на 6 месяцев для женщин и на 4 месяца для мужчин требует более тщательного расчета», — сказал г-н Куанг.

Что касается сверхурочной работы, г-н Куанг также заявил, что увеличить продолжительность сверхурочной работы можно, но при этом необходимо учитывать множество вопросов, таких как здоровье работников, официальное рабочее время, безопасность труда, мировые тенденции и т. д.