4 случая, когда государственные служащие, уволившиеся с работы после 1 июля, имеют право на пособия в соответствии с Декретом 178

В последнее время многие должностные лица и государственные служащие задаются вопросом, будут ли иметь право на льготы и политику в соответствии с Указом 178 (о политике и режимах для должностных лиц, государственных служащих, государственных служащих, рабочих и военнослужащих при осуществлении организационной реструктуризации - Указ 67 с поправками) или нет те, кто уйдет в отставку после 1 июля.

В 4 случаях необходимо сосредоточиться на решении политических вопросов

В действительности, после введения двухуровневой модели государственного управления, многим кадровым работникам, госслужащим и бюджетникам пришлось уехать на дальние расстояния и работать не покладая рук. Некоторые не смогли устроить свою семейную жизнь и решили уйти в отставку, надеясь пользоваться режимом и политикой, установленными Декретом № 178 и Декретом № 67.

В указах № 178 и 67 четко не указано, будут ли рассматриваться вопросы о госслужащих и государственных служащих, уволившихся с работы после 1 июля, и будут ли их режимы и политика регулироваться в соответствии с этими двумя указами или нет.

Разрешение вопросов режимов и политики в конкретных случаях осуществляется руководителем агентства, организации или подразделения, непосредственно управляющего и использующего кадры, государственных служащих и государственных служащих, и рассматривается и решается провинциальным Народным комитетом.

Однако, согласно Документу № 4177, регулирующему реализацию политики и режимов для кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих в соответствии с Указами 178 и 67, Министерство внутренних дел рекомендует местным органам власти сосредоточиться на решении вопросов политики по 4 направлениям:

В первую очередь это кадровые работники, государственные служащие и бюджетники, которым до пенсионного возраста осталось менее 5 лет.

Во-вторых, случаи, не соответствующие требованиям миссии.

В-третьих, лица, не соответствующие требованиям к обучению в соответствии с профессиональными и техническими стандартами текущей должности.

В-четвертых, плохое самочувствие повлияет на выполнение функций и задач.

Министерство внутренних дел также отметило, что местным органам власти следует уделять внимание сохранению кадров, госслужащих и бюджетников, которым осталось 10 и более лет до выхода на пенсию, которые являются трудоспособными и имеют многочисленные заслуги и вклад в деятельность учреждений, организаций и подразделений.

Таким образом, можно увидеть, что если кадры и государственные служащие захотят покинуть свои рабочие места после 1 июля и попадут в один из четырех случаев, упомянутых выше, им будет предоставлен приоритет при урегулировании политики.

В остальных случаях, особенно в отношении кадров и госслужащих, у которых до выхода на пенсию осталось 10 и более лет, которые обладают способностями и достижениями, органы местного самоуправления будут уделять внимание их закреплению в аппарате управления.

Министерство внутренних дел занимается обобщением, рассмотрением и разработкой плана, в котором будут предложены корректировки базовой заработной платы, должностные надбавки, надбавки за руководящие должности на уровне общин, а также региональные и специальные надбавки после реорганизации административных единиц и реорганизации местного аппарата.

Министерство внутренних дел предложит план заработной платы и пособий для должностных лиц и государственных служащих, особенно на низовом уровне, и завершит его в июле, чтобы в августе следующего года представить его компетентным органам.

Это также одна из задач государства — удержать и мотивировать кадры и государственных служащих оставаться и работать в новом аппарате с более высокими требованиями и давлением, чем прежде, чтобы соответствовать ситуации с развитием страны в новый период.

Обеспечить полные юридические права кадровым и государственным служащим

Кроме того, в действительности существует множество случаев, когда должностные лица и государственные служащие сомневаются в том, имеют ли они право на льготы в соответствии с Указом 178 и Указом 67, и подали заявления об увольнении до 1 июля, но они не были одобрены.

В соответствии с указаниями Министерства внутренних дел местные органы власти поручают учреждениям, организациям и подразделениям оперативно, быстро и в установленном порядке рассмотреть заявления об отставке от кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, обеспечив полные законные права кадров, государственных служащих, государственных служащих, рабочих и военнослужащих, уходящих в отставку в связи с реорганизацией аппарата и административных подразделений, как это предписано в указах 178 и 67.

Министерство также обратилось к местным органам власти с просьбой заблаговременно сбалансировать и организовать источники финансирования в соответствии с рекомендациями Министерства финансов, чтобы оперативно выплачивать страховые взносы и пособия тем, кто решил уйти с работы.

В процессе организации административных единиц и организации двухуровневых органов местного самоуправления, если кадры, государственные служащие и государственные служащие желают немедленно уйти в отставку, местный партийный комитет и правительство должны на основе Резолюции Национальной ассамблеи и Постоянного комитета Национальной ассамблеи об организации административных единиц на провинциальном и коммунальном уровнях и общего плана по организации специализированных учреждений, административных учреждений и государственных служб при внедрении модели двухуровневого правительства рассмотреть и принять решение об их немедленной отставке и осуществлении политики и режимов в соответствии с Указами № 178 и 67.

В отношении учреждений, организаций и подразделений, которые распускаются или прекращают свою деятельность, если кадры, государственные служащие, государственные служащие и рабочие желают уйти в отставку, руководитель учреждения, организации или подразделения до роспуска совместно с партийным комитетом и правительством того же уровня должен рассмотреть и принять решение или сообщить компетентному органу для рассмотрения и принятия решения, без проведения оценки качества работы коллектива.

По данным МВД, по состоянию на 30 июня в стране насчитывалось 57 158 человек, подлежащих организационной реструктуризации, из них 43 207 человек уволились, включая пенсионеров и уволившихся по собственному желанию.

Что касается финансирования поддержки, то субсидии получили 25 611 человек, что составляет 62,39% от общего числа уволенных (исключая полицию и вооруженные силы), а общая сумма выплат составила 26 947 млрд донгов.