Делегация Национальной ассамблеи курирует тематическую работу в Министерстве внутренних дел
(Baonghean.vn) - Утром 30 января делегация Национальной ассамблеи под председательством товарища Тхай Тхи Ан Чунг - члена Исполнительного комитета провинции, заместителя главы делегации Национальной ассамблеи провинции курировала эту тему в Департаменте внутренних дел.
На мониторинговой сессии представители Департамента внутренних дел отчитались о результатах деятельности по внедрению политики и законов по инновациям организации и системы управления, повышению качества и эффективности деятельности государственных служб в период 2018 - 2023 гг. в провинции Нгеан.

По данным Министерства внутренних дел по состоянию на ноябрь 2023 года, общее количество государственных учреждений в провинции Нгеан составляет 1685 единиц. По сравнению с 2021 годом в провинции было сокращено 17 государственных учреждений (снижение на 1%). Также в провинции было объединено и реорганизовано 378 государственных учреждений, в результате чего было сокращено 251 учреждение, из которых 3 были расформированы.
Кроме того, управление и эффективное использование фонда заработной платы также были успешно реализованы, что способствовало развитию инициативы на местах на каждом этапе. Кроме того, внедрение трудовых договоров открыло новые возможности для государственного управления государственными учреждениями, особенно вобразование, обучение, медицина,...
Постепенно решается вопрос о назначении на государственную службу в ряде органов и подразделений, осуществляющих функции государственного управления (например, лесничих, инспекторов по рыболовству, инспекторов дорожного движения и т.д.). В частности, численность работников провинции, получающих заработную плату из бюджета, составляет 53 971 человек, что на 1946 человек меньше, чем на 31 декабря 2021 года. Численность лиц, получающих заработную плату из доходов государственных учреждений, составляет 203 человека (на 52 человека больше, чем в 2021 году).

Кроме того, реализация политики оптимизации фонда оплаты труда в соответствии с постановлениями Правительства осуществляется в соответствии с принципами, субъектами, процедурами и сроками урегулирования. В период с 2014 по 2023 год в провинции будет оптимизирован фонд оплаты труда 4156 человек (140 государственных служащих, 3344 государственных служащих, 672 государственных служащих коммунального уровня).
Что касается внедрения механизма автономии государственных организаций, по состоянию на ноябрь 2023 года во всей провинции насчитывается 64 автономных государственных организаций группы 01 и группы 02; 684 автономных государственных организаций группы 03 и 938 автономных государственных организаций группы 04.
В ходе рабочей сессии, основываясь на докладе представителя Министерства внутренних дел, члены мониторинговой делегации запросили разъяснения по ряду вопросов. В частности, были затронуты вопросы, связанные со сложностями подбора и найма исполнительных директоров государственных организаций, недостатками и трудностями в кадровом обеспечении, а также расширением финансово-автономных государственных организаций.

Руководители Департамента внутренних дел также разъяснили ряд положений, а также рекомендовали и предложили наблюдательной делегации ряд соответствующих положений для повышения качества и эффективности деятельности государственных служб в провинции Нгеан.
Выступая в заключение контрольной сессии, товарищ Тхай Тхи Ан Чунг - член провинциального партийного комитета, заместитель главы делегации провинциального Национального собрания высоко оценила чувство ответственности, а также активные советы Департамента внутренних дел по внедрению инноваций в организацию и систему управления, повышению качества и эффективности деятельности государственных служб в провинции.

Кроме того, от имени делегации по надзору товарищ Тхай Тхи Ан Чунг также попросила Департамент внутренних дел продолжать уделять внимание изучению и внедрению организации государственных служб в соответствии с дорожной картой и планом, утвержденными провинцией; рекомендовать Провинциальному народному комитету иметь более четкие инструкции по оптимизации фонда заработной платы, улучшению кадровых ресурсов, подходящих для каждого специализированного подразделения; усилить инспекционную и экзаменационную работу,...