Иена обесценивается, рабочие Нге Ан, экспортировавшие продукцию в течение 3 лет, опасаются, что у них не хватит денег, чтобы выплатить долги

Иена резко падает, рабочие борются за выживание

С конца 2022 года иена упала в цене, и работники Нге Ан в Японии столкнулись с многочисленными трудностями. Многие не решаются обменять зарплату на гривни, чтобы отправить её семьям, поскольку несут «большие потери». Многие предпочитают «приберечь деньги» и ждать, пока иена восстановится, прежде чем обменивать их.

Проработав в Японии почти 2 года, г-жа Нгуен Тхи Транг в коммуне Ваншон, округДо ЛуонгРабочий, специализирующийся на переработке и упаковке овощей и фруктов в провинции Аомори (Япония), рассказал: Никогда еще вьетнамские рабочие не сталкивались с такой сложной ситуацией, как сейчас.

Стоимость жизни стремительно растёт и становится всё дороже. Ежемесячные расходы на питание и проживание составляют около 55 000 иен, или более 8 миллионов донгов. Чтобы пойти в супермаркет, приходится ждать распродажи, прежде чем осмелиться что-то купить. Работая в Японии, вы можете отправлять домой лишь 15–16 миллионов донгов в месяц; если же взять кредит в банке на работу за границей, то трёх лет может быть недостаточно, чтобы окупить капитал.

По словам г-жи Транг, ее контракт истекает примерно через год, и компания уведомила ее о продлении, но она планирует вернуться домой, поскольку, если она будет усердно работать здесь весь день, она не сможет накопить достаточно денег, чтобы отправить их домой.

Г-н Нгуен Туонг из коммуны Нгиа-Хой уезда Нгиа-Дан, работающий в сфере металлообработки в провинции Кагава (Япония), сказал: «Если сравнить стоимость поездки в Японию на работу с другими странами, то она невелика, включая такие расходы, как медицинское обследование, обучение, небольшие посреднические услуги, оформление документов, визы, документов и авиабилетов. Стоимость каждой поездки составляет около 6000–8000 долларов США. Без учёта расходов на питание, проживание, проезд во время изучения языка, профессионального обучения и ожидания рейса, эта сумма превышает 200 миллионов донгов».

Срок поездки в Японию составляет 3 года. С учётом текущего дохода, этого срока хватает только на погашение долга, без остатка. После окончания трёхлетнего трудового договора г-н Туонг не захотел его продлевать и решил вернуться на родину.

Некоторые рабочие в Японии также поделились: тем, кто только что прибыл в Японию, тоже приходится много работать, чтобы выплатить свои долги, а тем, кто находится там уже давно и почти избавился от долгов, следует постараться продержаться еще немного, ожидая, когда иена снова вырастет.

Вьетнамские рабочие не заинтересованы в японском рынке.

Благодаря исследованиям стало известно, что в последнее время в Нгеане находится много рабочих, у которых истек срок действия контрактов с японскими предприятиями, но они не продлили или не конвертировали свои визы для продолжения работы, а решили вернуться домой из-за рекордной девальвации иены.

Подразделение, специализирующееся на экспорте рабочей силы на японский рынок в городе Винь, добавило: «В настоящее время те, кто хочет экспортировать рабочую силу в Японию, очень обеспокоены курсом иены, поскольку он влияет на их доход. В настоящее время работники больше не отдают предпочтение японскому рынку и сравнивают его с рынками экспорта рабочей силы других стран с более высоким уровнем дохода».

В настоящее время некоторые жители Нгеана предпочитают работать в Корее или таких странах, как Венгрия, Австралия, Германия и т. д., из-за более высоких зарплат. Некоторые рабочие используют неофициальные каналы для выезда на европейские рынки.

Например, в районе Йентхань в последние годы количество людей, выезжающих в Японию, значительно сократилось, а число рабочих, отправляющихся в европейские страны, довольно велико. Председатель Народного комитета коммуны Дотхань, г-н Луен Сюань Хюэ, рассказал: «Только в 2023 году из всей коммуны Дотхань в Японию отправилось всего 4-5 рабочих, в то время как в европейские страны на работу выехали 110 человек. В то же время в Японии из всей коммуны работало всего более 40 человек, в то время как в европейских странах работало более 1600 человек. Большинство рабочих в европейских странах имеют довольно высокие доходы».

Представитель Департамента труда, инвалидов войны и социальных дел района Йентхань заявил: «На сегодняшний день во всем районе Йентхань на японском рынке труда работает более 2500 человек. Ежегодно в Японию выезжает всего более 150 человек. По сравнению с предыдущими годами число людей, выезжающих на работу в Японию, сократилось на 30–35%. В настоящее время число рабочих, выезжающих в европейские страны, довольно велико, однако они нелегально передвигаются, поэтому район не может с этим справиться».

Г-жа Данг Тхи Фыонг Туй, заместитель начальника Департамента труда, занятости и охраны труда Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов, отметила: «В последнее время спрос на вьетнамских рабочих в Японии довольно велик. Однако в Нгеане число людей, участвующих в экспорте рабочей силы в Японию, сокращается, что обусловлено обесцениванием иены».

С начала 2023 года из компании Nghe An в Японию выехали 2300 рабочих. В настоящее время из 85 000 работников Nghe An, работающих за рубежом, в Японии работает лишь более 20 000 человек, из которых больше всего на Тайване – 32 000. Остальные рабочие в основном уезжают в европейские страны.

Недавно Департамент труда, инвалидов и социальных дел совместно с Народными комитетами районов, городов и посёлков поручил Департаменту труда, инвалидов и социальных дел усилить контроль и проверку деятельности служб занятости, направляющих вьетнамцев на работу за границу по контрактам в этом районе. В настоящее время предприятия провинции, занимающиеся экспортом рабочей силы, активно выходят на новые рынки труда, обеспечивая права и льготы для работников. Таким образом, у работников есть множество возможностей для трудоустройства в странах с более высоким уровнем дохода.