Ожидаемая минимальная заработная плата в регионе с 2026 года в 130 районах и коммунах Нгеана
Ожидается, что минимальная заработная плата в Нгеане с начала 2026 года будет самой высокой — более 4,73 млн донгов в месяц, а самой низкой — 4,14 млн донгов в месяц.
Министерство внутренних дел просит предоставить комментарии по проекту постановления, регулирующему минимальный размер оплаты труда для работников, работающих по трудовым договорам, для доработки и представления в правительство для обнародования. Ожидается, что проект вступит в силу с 1 января 2026 года.
В частности, населенные пункты, применяющие минимальную заработную плату, были пересмотрены и скорректированы в рамках шага, связанного с новыми административными единицами на уровне коммун после реорганизации административных единиц по всей стране с 1 июля 2025 года в соответствии с двухуровневым местным правительством.
Согласно проекту, региональная минимальная заработная плата делится по месяцам и часам, что соответствует четырём регионам. В частности, регион I составляет 5,31 млн донгов в месяц (25,5 тыс. донгов в час), регион II — 4,73 млн донгов в месяц (22,7 тыс. донгов в час), регион III — 4,14 млн донгов в месяц (20 тыс. донгов в час), регион IV — 3,7 млн донгов в месяц (17,8 тыс. донгов в час).
Минимальная месячная заработная плата — это самая низкая заработная плата, используемая в качестве основы для переговоров и выплаты заработной платы работникам, применяющим метод ежемесячной оплаты труда, гарантирующая, что заработная плата в соответствии с работой или должностью работника, отработавшего достаточное количество нормальных рабочих часов в месяце и выполнившего согласованные нормы труда или выработки, не должна быть ниже минимальной месячной заработной платы.
Минимальная почасовая заработная плата — это наименьший размер заработной платы, используемый в качестве основы для установления и выплаты заработной платы работникам, применяющим почасовой метод оплаты труда, при этом обеспечивается, что заработная плата по работе или должности работника, работающего за 1 час и выполняющего согласованную норму труда или работу, не должна быть ниже минимальной почасовой заработной платы.
Согласно предложению Министерства внутренних дел, указанная минимальная заработная плата увеличится с 250 000 до 350 000 донгов (что эквивалентно средней ставке 7,2%) по сравнению с текущей минимальной заработной платой. Изменение минимальной заработной платы примерно на 0,6% превышает минимальный прожиточный минимум работников до конца 2026 года в целях улучшения жизни работников.
В настоящее время в Нге Ане насчитывается 130 районов и коммун; в них, согласно опубликованному проекту Указа, минимальная заработная плата применяется от региона II до региона IV.
В частности: регион II, включая районы: Чыонг Винь, Тхань Винь, Винь Хунг, Винь Фу, Винь Лок, Куа Ло и коммуны: Хунг Нгуен, Йен Чунг, Хунг Нгуен Нам, Лам Тхань, Нги Лок, Фук Лок, Донг Лок, Чунг Лок, Тан Линь, Хай Лок, Ван Киу; что соответствует минимальной заработной плате в размере 4,73 миллиона донгов в месяц (22,7 тысяч донгов в час).
Регион III, включая районы: Хоанг Май, Тан Май, Куинь Май, Тай Хоа, Тай Хиеу и коммуны: Дьен Чау, Дык Чау, Куанг Чау, Хай Чау, Тан Чау, Ан Чау, Минь Чау, Хунг Чау, До Луонг, Бах Нгок, Ван Хиен, Бах Ха, Туан Чунг, Луонг Сон, Ван Ан, Нам Дан, Дай Хюэ, Тьен Нхан, Ким Лиен, Нгиа Дан, Нгиа Тхо, Нгиа Лам, Нгиа Май, Нгиа Хунг, Нгиа Кхань, Нгиа Лок, Куинь Луу, Куинь Ван, Куинь Ань, Куинь Там, Куинь Фу, Куинь Шон, Куинь Тханг, Донг Хиеу, Йен Тхань, Куан Тхань, Хоп Минь, Ван Ту, Ван Ду, Куанг Донг, Зяйлак, Биньминь, Донгтхань; соответствует минимальной заработной плате в размере 4,14 млн донгов в месяц (20 тыс. донгов в час)
Регион IV, включая остальные коммуны и районы; соответствует минимальной заработной плате в 3,7 млн донгов в месяц (17,8 тыс. донгов в час).
Региональный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется к работникам, работающим по трудовым договорам (контрактам), в соответствии с Трудовым кодексом 2019 года. Это минимальный размер оплаты труда, который предприятия вправе выплачивать работникам, выполняющим простую работу в обычных условиях, для обеспечения прожиточного минимума для них и их семей. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не распространяется на должностных лиц, государственных служащих, государственных служащих, работников государственных органов, административных подразделений и организаций, предоставляющих услуги населению.
