Не позволяйте выходу на пенсию или увольнениям стать причиной упадка ваших сил.

Потеряй себя

Мы не отрицаем тот факт, что подавляющее большинство наших кадров и членов партии «выходят на пенсию, но не уходят с работы». Многие кадры и члены партии уходят на пенсию или уходят с работы, но, пользуясь доверием народа, продолжают работать на полупрофессиональных должностях, вкладывая свои силы и знания в работу местных партийных комитетов и органов власти, чтобы руководить и направлять успешное выполнение задач. Многие преданные своему делу кадры и члены партии берут на себя инициативу в таких мероприятиях и движениях, как: совместное строительство новых сельских районов; развитие культурной жизни в жилых районах; выражение благодарности; поощрение образования и талантов; гуманизм и благотворительность;... В патриотических движениях, проводимых на местах и ​​по всей стране, всё чаще можно увидеть примеры вышедших на пенсию кадров и членов партии, которые являются образцовыми лидерами во всех областях.

Однако тревожной реальностью сегодня является то, что среди отставных кадров и членов партии есть люди с ненормальными идеологическими тенденциями. Наиболее очевидным является то, что существует множество случаев, когда люди годами выходили на пенсию или увольнялись с работы, но не переводили свою деятельность или даже оставляли свои дела в своих прежних учреждениях, не переведя деятельность в свои местные органы. Помимо членов партии, освобожденных от работы в соответствии с надлежащими положениями Устава партии, есть много членов партии, которые находят всевозможные причины, такие как старость, плохое здоровье, сложные семейные обстоятельства... чтобы попросить прекратить участие в партийной деятельности. Многие товарищи ясно выражают свою точку зрения, что после выхода на пенсию они прекратят всякую партийную деятельность и больше не будут участвовать ни в какой партийной, ни в народной работе...

Исходя из такого образа мышления, эти члены партии безразличны ко всей работе и деятельности коллектива, «игнорируя» все местные проблемы. Они не только не участвуют в решении насущных проблем на местах, но и некоторые кадры и члены партии следуют их примеру, присоединяясь к продолжительным жалобам, создавая трудности для парткома и местных органов власти. Многие члены партии на работе всегда говорят стандартно, но, выйдя на пенсию, говорят исключительно в негативном тоне, участвуя в социальных сетях, где практически нет позитивной информации, а только пишут, делятся и комментируют негативные стороны общества...

Есть даже члены партии, занимающие высокие посты, прошедшие через жизнь и смерть, имеющие богатую историю достижений и опыта работы, но, уйдя на пенсию, не контролирующие себя, допускающие неправильные слова и поступки, которые негативно сказываются не только на их личной репутации и чести, но и на репутации партии. Столкнувшись с проблемами, возникающими из реальной жизни, особенно важными, деликатными и сложными, многие отставные кадры и члены партии не только не участвуют в пропаганде и формировании общественного мнения, но и вступают в сговор с оппортунистическими и политически недовольными элементами, чтобы говорить и писать вещи, противоречащие взглядам, установкам и политике партии, политике и законам государства; распространяют негативную и токсичную информацию, которая сеет смятение в общественном мнении, порождая недовольство среди людей...

Члены партии высказывают своё мнение на собрании партийной ячейки блока Чынг Йен, округ Хунг Дунг, город Винь. Иллюстративное фото.

По сути это проявление деградации

Описанная выше ситуация фактически является проявлением деградации политической идеологии. Если человек думает вступить в партию только для того, чтобы получить назначение, полномочия, служить, находясь у власти, но когда должность и полномочия теряются, он выходит из партии, дистанцируется от неё, просит прекратить участие в партийной деятельности... это проявление оппортунизма. Выход на пенсию или увольнение с работы, поиск всевозможных предлогов не участвовать в партийной деятельности или отказ от работы по поручению парткома, правительства и народа на неполный рабочий день, по сути, является проявлением уклонения от выполнения своих обязанностей.

«Члены партии идут первыми, страна следует за ними». Кадры и члены партии, будь то на государственной службе или в отставке, по-прежнему являются теми, кто собирает и ведёт массы к выполнению целей и задач революции. Чтобы выполнить эту роль и ответственность, все кадры и члены партии, будь то на государственной службе или в отставке, должны всегда быть пионерами и подавать пример массам. Кадры и члены партии, которые не являются пионерами и не подают пример, не смогут выполнять свои роли и должности и будут напрямую влиять на результаты выполнения целей и задач революции. По сути, это проявление политической и идеологической деградации.

Наряду с тем, чтобы быть новаторами и образцовыми в реализации Платформы, руководящих принципов, политики и законов партии, а также законов государства, кадры и члены партии обязаны строго соблюдать партийные принципы, положения и дисциплину. Действия кадров и членов партии, вышедших на пенсию или оставивших работу, которые говорят самовольно, высказываются и пишут вопреки партийным взглядам и установкам; не участвуют в пропаганде и ориентации народа, а также следуют ложной и неофициальной информации, дестабилизирующей общественное мнение;... являются проявлениями неуважения к дисциплине, нарушения партийных принципов и деградации политической идеологии.

Главное — это по-прежнему осознанность.

Справедливости ради, следует отметить, что вышеперечисленные признаки деградации и «саморазвития» не обязательно проявляются после выхода на пенсию или отставки, но зачатки этой «болезни» присутствуют в кадрах и членах партии с момента их пребывания на службе или работы. Эта реальность была ясно обозначена в Постановлении № 4 Центрального Комитета 12-го созыва «Об усилении партийного строительства и реформирования; о предупреждении и пресечении деградации политической идеологии, этики, образа жизни и проявлений «саморазвития» и «самопреобразования» внутри партии». Чтобы преодолеть эту ситуацию, необходимо начать с ответственности партийной организации в ведомстве, подразделении или организации, где работали кадры и члены партии до выхода на пенсию. Роль партийных комитетов всех уровней в управлении, воспитании и развитии политических качеств кадров и членов партии весьма важна.

Это постоянная задача партийных комитетов всех уровней, особенно в отношении кадров и членов партии, готовящихся к выходу на пенсию или увольнению с работы. Если ещё с рабочего времени их обучать, готовить и проверять на твёрдую политическую позицию, а все их мысли и стремления решать разумно и сочувственно, и если они морально подготовлены, то кадры и члены партии наверняка избегнут болезни «коммунистической гордыни» и смогут преодолеть разочарование, возникающее при выходе на пенсию или увольнении с работы.

Члены партийной ячейки коммуны Нгиа Лок (Нгиа Дан) в деревне Тан Лап осматривают модель экономического развития народа. Фото: Тхань Ле

Реальность также показывает, что координация между партийным комитетом учреждения, подразделения или организации, где работают кадры и члены партии, и местной партийной организацией, где кадры и члены партии уходят на пенсию или оставляют работу, не является жесткой. Выход на пенсию или отпуск с работы — это важная веха, важный переход в жизни каждого человека, сильно влияющий на многие аспекты, особенно на психологию. Если это не определено должным образом, это может легко вызвать стресс, разочарование и даже негатив. Несмотря на то, что кадры и члены партии, которые уходят на пенсию или оставляют работу, — это люди, которые прошли обучение и проверку, они все равно нуждаются в заботе, обучении, мотивации и участии. Поэтому в это переходное время, чувствительное и серьезное время, координация между партийным комитетом, где работают кадры и члены партии, и местным партийным комитетом, где проживают вышедшие на пенсию кадры и члены партии.

Управление и образование в организации важны, но решающим фактором по-прежнему остаются осознанность и сознательность каждого человека. Можно сказать, что членство в Коммунистической партии Вьетнама – гордость каждого гражданина Вьетнама, ведь не у всех есть необходимые качества и условия для членства в партии. Вступая в партию, мы клялись всю жизнь стремиться к благородным идеалам партии. Поэтому, прежде всего, каждый член партии должен осознать, что вступление в партию – это служение народу, служение стране, стремление к общей цели революции, обеспечение мирной, процветающей, свободной и счастливой жизни для людей, включая себя и свои семьи. Только с таким ясным пониманием, будь то на государственной службе или на пенсии, член партии может быть достоин называться «верным слугой народа».

Каждый партийный работник и член партии, независимо от должности, положения или ответственности, должен постоянно повышать свою сознательность в вопросах самоподготовки и самосовершенствования. Только самоподготовка и самосовершенствование позволяют каждому партийному работнику и члену партии постоянно совершенствовать свои политические качества, укреплять свою «устойчивость» и «иммунитет» ко всем изменениям и негативному влиянию общества. С самого начала работы каждый партийный работник и член партии должен чётко понимать, что выход на пенсию и отставка – это неизбежные правила, которые каждый должен пройти после долгого периода самоотверженной работы. Рассматривайте выход на пенсию и отставку как задачи, поставленные партией. Выходя на пенсию, партийные работники и члены партии теряют свои должности и полномочия, но, будучи членами партии, они должны продолжать продвигать свою новаторскую и образцовую роль.

Практика показала, что, благодаря накопленному в процессе работы опыту, целеустремлённые взгляды отставных и ушедших в отставку кадров и членов партии вносят значительный вклад в разработку руководящих решений партийной организации, а также мер по управлению и деятельности местных органов власти. Поэтому в местах своего проживания, в зависимости от условий, возможностей и ответственности, отставные кадры и члены партии должны продолжать вносить свой вклад, свой интеллект и опыт на благо народа и партии. Только при правильном и ясном понимании отставные и ушедшие в отставку кадры и члены партии смогут избежать признаков деградации.