В каждом офисе висит табличка «Новогодние поздравления запрещены».

«Новогодних поздравлений не принимаем» — так гласила табличка, вывешенная перед Центральным оргкомитетом, о которой пресса сообщила 1 февраля. Эта табличка привлекла внимание не тем, что находилась в учреждении, непосредственно отвечающем за кадровую работу партии, а, что ещё важнее, она ясно выражала отношение к «проблеме подарков к празднику».

Несколько лет назад, когда Секретариат издал Директиву, запрещающую подарки на Тет начальству, я с энтузиазмом спросил одного профессора: «Поддерживаете ли вы эту политику?» Профессор спокойно ответил: «Конечно, поддерживаю, действительно поддерживаю». Затем он улыбнулся: «Но важно, осуществимо ли это. От того, что является культурным и традиционным, трудно отказаться. Печально только то, что люди искажают традиционную культуру, рассматривая подарки на Тет как возможность наживы».

Перед XII съездом партии Центральный Комитет организовал курсы повышения квалификации для руководящих работников. Помню, тот день тоже был близок к Тетскому празднику. Когда занятия закончились, радиожурналист поднял вопрос о политике «запрета дарить подарки начальству на Тет». Как ни странно, все делегаты тактично улыбнулись. Они вежливо отказались: «Извините, я занят, давайте в другой раз!»

Да, возможно, трудно отказаться от чего-то традиционного и культурного.

Вот почему перед Новым годом по лунному календарю партия и правительство строго запретили дарить начальству подарки на Тет.

Секретариат и Правительство издали директивы и телеграммы, в которых министерствам, местным органам власти и подразделениям предписывается категорически не организовывать визиты и новогодние поздравления руководителей; строго запрещается дарить или вручать новогодние подарки вышестоящим руководителям, «извлекать выгоду» из подчинённых начальниками в любой форме; строго запрещается использование государственного бюджета, средств и активов для личных целей в течение Нового года... Директива также требуетвы парниЧлены Центрального Комитета, лидеры и управленцы всех уровней должны быть поистине образцовыми и серьезно относиться к лидерству.

Изменить привычку непросто, но если начальство подает пример, у подчиненных нет причин намеренно нарушать его.

«Посетителям не разрешено поздравлять вас с Новым годом» — небольшая табличка, но с большим смыслом. «Проблема подарков на Тет» не только мешает движению, заставляя жителей города бояться Тет, но и может нарушить социальные связи. Многие нарушения могут начаться именно здесь.

В преддверии Лунного Нового года многие министерства, ведомства и местные органы власти опубликовали официальные письма, в которых чёрным по белому тексту содержится требование о строгом выполнении директив центрального правительства и о неиспользовании государственных средств, средств и активов для проведения мероприятий, связанных с Тэтом, в нарушение установленных правил. Кроме того, проводятся проверки и надзорные мероприятия для своевременного выявления и устранения нарушений.

Но, пожалуй, наибольшей поддержкой по-прежнему пользуется идея разместить доску объявлений перед дверью офиса, поскольку она заставляет людей, которые приходят дарить подарки и поздравлять с Новым годом, чувствовать себя неловко.

Коммуна ориентируется на район, район ориентируется на провинцию, провинция ориентируется на центральное правительство. И центральное правительство на протяжении всего прошлого года демонстрировало твёрдую решимость: «слова идут рука об руку с делами».