Решить вопросы политики поддержки бизнеса не более чем за 1 рабочий день
Служба социального обеспечения Вьетнама просит органы социального обеспечения провинций и городов централизованного управления внедрить политику поддержки сотрудников и работодателей, столкнувшихся с трудностями из-за пандемии COVID-19.
Приложив максимальные усилия, чтобы быстро доставитьполитика поддержкиЧто касается социального страхования и страхования по безработице (SI, BHTN) для работников и работодателей, 26 июля Служба социального обеспечения Вьетнама опубликовала официальный приказ № 2218/BHXH-TST, в котором она продолжает давать указания органам социального обеспечения провинций и городов центрального подчинения по реализации политики поддержки работников и работодателей, столкнувшихся с трудностями из-за пандемии COVID-19.
Соответственно, Служба социального обеспечения Вьетнама требует от своих подразделений назначить руководителей и должностных лиц для активного взаимодействия сбизнес в бедев связи с пандемией COVID-19 призвать и направить подразделения в целях подготовки документов для отправки в Агентство социального страхования для урегулирования политики временной приостановки взносов в пенсионный фонд и фонд страхования на случай смерти, оказания поддержки работодателям в обучении и повышении квалификации и профессиональных навыков для сохранения занятости сотрудников; утвердить списки в соответствии с положениями Решения № 23/2021/QD-TTg от 7 июля 2021 года Премьер-министра (Решение № 23) о ряде мер политики по поддержке сотрудников и работодателей, столкнувшихся с трудностями из-за пандемии COVID-19, в том числе:
- Список сотрудников, участвующих в обучении;
- Список работников, трудовые договоры с которыми временно приостановлены или которые находятся в отпуске без сохранения заработной платы;
- Список сотрудников, прекративших работу;
- Список сотрудников, уволенных в связи с последствиями пандемии Covid-19;
- Список работников, которым работодатели предлагают заемный капитал для выплаты заработной платы с целью восстановления производства (применимо к работодателям, которые вынуждены временно приостановить свою деятельность);
- Список работников, которым работодатели предлагают заимствовать капитал для выплаты заработной платы с целью восстановления производства (применимо к работодателям, работающим в сфере транспорта, авиации, туризма, гостиничных услуг и отправляющим вьетнамских сотрудников на работу за границу по контрактам).
При получении запроса на разрешение вопросов политики подразделения, разрешение должно быть выполнено в срок не более 1 рабочего дня. В случае отсутствия заявления или наличия в нем ошибок, оно должно быть немедленно возвращено подразделению для дополнения и дополнения.
 |
| Компания Minh Anh Kim Lien Garment Company обеспечивает стабильную работу более чем 3000 сотрудников в сложный период эпидемии. Фото: TH |
Ранее, для реализации Постановления № 68/NQ-CP от 1 июля 2021 года Правительства (Постановление № 68) и Решения № 23, Вьетнамское социальное обеспечение срочно и постоянно выпускало своевременные и радикальные инструкции для всей системы, стремясь создать максимальное удобство в поддержке работников и работодателей, такие как: 8 июля 2021 года (через 1 день после того, как Правительство выпустило Постановление № 23), Вьетнамское социальное обеспечение выпустило Официальное уведомление № 1988/BHXH-TST, направляющее реализацию; 9 июля 2021 года организовало онлайн-конференцию во всей отрасли от центрального до районного уровня социального обеспечения, чтобы полностью распространить, единообразно и синхронно внедрить его среди предприятий и работников самым быстрым и эффективным способом; 15 июля 2021 года был выпущен официальный депеш № 2062/BHXH-TST, а 21 июля 2021 года был выпущен официальный депеш № 2157/BHXH-TST о реализации политики поддержки работников и работодателей...
Сразу же после получения инструкций и указаний от Вьетнамской службы социального обеспечения органы социального обеспечения всех уровней координировали действия с соответствующими секторами, чтобы консультировать Провинциальные народные комитеты по вопросам выпуска планов или документов для их реализации, и одновременно направляли документы в трудоустраиваемые подразделения по реализации политики поддержки.
Недавно Служба социального обеспечения Вьетнама опубликовала документ об организации рабочей делегации во главе с заместителем генерального директора Фам Лыонг Соном для посещения учреждений социального обеспечения 19 провинций и городов центрального подчинения с целью изучения хода реализации Постановления № 68 и внедрения политики медицинского страхования в этом районе.
Благодаря таким радикальным решениям, как: сокращение времени обработки документов; упрощение процедур; диверсификация форм подачи документов; увеличение числа электронных транзакций, применение информационных технологий, сверхурочная работа... система социального обеспечения Вьетнама максимально оперативно и эффективно реализует практическую государственную политику поддержки сотрудников и предприятий, столкнувшихся с трудностями, вызванными пандемией COVID-19. В результате к 16 июля 2021 года система социального обеспечения Вьетнама завершила реализацию политики поддержки снижения ставки взносов на 0% (с июля 2021 года по июнь 2022 года) в фонд страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний для более чем 375 000 работодателей, что эквивалентно более чем 11,2 миллионам сотрудников, с оценочной суммой около 4 322 миллиардов донгов.
