Директор Nghe An Electricity: Электроэнергетическая отрасль не может вечно существовать в условиях монопольного мышления

Днем 17 октября компания Nghe An Electricity Company организовала Программу культурного обмена и продвижения 2018 года.

По словам г-на Чинь Фыонг Трама, директора компании Nghe An Electricity Company, это возможность оглянуться назад и посмотреть, какой опыт руководство и сотрудники пережили, обмениваясь доверием, любовью и ответственностью для создания все более сильной и ответственной компании.

Г-н Тринь Фуонг Трам – директор электроэнергетической компании Нгеан. Фото: Тянь Хунг

«В настоящее время вся страна в целом и электроэнергетическая отрасль в частности вступают в период конкуренции и интеграции. Поэтому мы не можем отступать», — заявил г-н Трам перед сотнями ключевых руководителей Nghe An Electricity.

Глава Nghe An Electricity заявил, что сотрудники компании должны глубже осознать, что они не могут вечно жить в монопольном мышлении, а должны внедрять инновации, чтобы активно добиваться интеграции и улучшать свои конкурентные преимущества.

Руководители и сотрудники электроэнергетической отрасли Нге Ан обмениваются опытом. Фото: Тьен Хунг

«Наша главная задача — проактивно меняться и постоянно внедрять инновации, чтобы освоить будущее в условиях рыночной конкуренции. Вторая по значимости задача — обеспечить эффективность производства и бизнеса, повысить производительность труда в рамках неизбежной тенденции стремительного развития науки и технологий. Мы должны оптимизировать человеческие ресурсы», — сказал г-н Трам, добавив, что компания также сталкивается с другой проблемой: ожиданиями клиентов в отношении качества электроэнергии, качества обслуживания и растущим спросом на электроэнергию.

Электрики пробирались через леса и переходили вброд ручьи, чтобы обеспечить электричеством жителей горных районов после наводнения. Фото: Тьен Хунг

Г-н Чинь Фыонг Трам убежден, что компания может укрепить свои позиции, только завоевав доверие клиентов. «В сегодняшнем диалоге я хотел бы подчеркнуть некоторые культурные ценности, которые нам необходимо продвигать. Это уважение и ответственность каждого руководителя и сотрудника в процессе инноваций, направленных на превращение Nghe An Electricity в сильное культурное предприятие».

Также на встрече руководители и сотрудники компании Nghe An Electricity обменялись мнениями и поделились многочисленным опытом работы.