Директор Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов Нге Ан предупреждает о ситуации с нелегальной рабочей силой в Японии

По данным за 2017–2019 годы, число рабочих, выехавших из Нге Ан в Японию по программе IM JAPAN, составило 480 человек, из которых 24 человека сбежали, что составило 5%. Только за первые 4 месяца 2019 года было зарегистрировано 9 случаев побега.

«Если не будет решения, число рабочих, бегущих из Японии, будет постепенно расти, что серьезно повлияет на репутацию провинции в плане экспорта рабочей силы», — предупредил г-н Доан Хонг Ву.

На встрече выступил г-н Доан Хонг Ву, директор Департамента труда, инвалидов и социальных дел провинции Нгеан. Фото: Тхань Зуй

Кроме того, в настоящее время в Корее находятся 1768 нелегальных рабочих из Нгеана. В 16 районах, городах и поселках находятся рабочие, которые бежали; из них 9 районов, городов и поселков временно прекратили отправку рабочих в Корею.

В этих девяти районах число нелегально работающих в Корее нелегально составляет 111 человек, а в районе с самым высоким показателем – 304. Для исключения из списка временно приостановленного экспорта рабочей силы число беглых рабочих в районе должно быть менее 60 человек.

Однако, по оценке руководства Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов, это довольно сложная проблема. Ведь самое главное — это семьи рабочих, но, хотя они и разъехались по домам, чтобы усваивать, пропагандировать и мобилизовать, многие семьи беглых рабочих отказываются сотрудничать с властями.

Директор Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов высказал мысль о необходимости дальнейшего повышения ответственности органов коммуны и района в пропагандистской работе.

В связи с этим председатель Народного комитета провинции Тхай Тхань Куи предложил, чтобы Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов, изучив и поняв общую ситуацию, провел исследование и рекомендовал Народному комитету провинции решения, которые позволят на всех уровнях и в каждом секторе усилить пропаганду и управление трудом.

Тщательная подготовка перед поездкой в ​​Японию, чтобы предотвратить побеги стажёров. Фото: nld.com.vn

Отрасли даже необходимо консультироваться относительно решений, которые позволят понять ситуацию с иностранными рабочими, чтобы заблаговременно управлять и постепенно сокращать число беглых рабочих, например: через подразделения на уровне министерств, путем сбора информации от групп иностранных рабочих...; тем самым не ущемляя права работников, желающих уехать на работу за границу, особенно в Японию и Корею.