Нге Ан подводит итоги проекта занятости на период 2021–2025 гг.
Днем 22 сентября Народный комитет провинции провел конференцию, на которой были подведены итоги Проекта по созданию рабочих мест для трудящихся в провинции Нгеан на период 2021–2025 годов.
Конференцию возглавил товарищ Хоанг Фу Хиен – член провинциального комитета партии, заместитель председателя провинциального народного комитета. Сопредседателями конференции были товарищи: Нгуен Вьет Хунг – член провинциального комитета партии, директор Департамента внутренних дел; Ви Нгок Куинь – заместитель директора Департамента внутренних дел.
Призрешите найти работу поближе 231 тысяча труд
В своей вступительной речи г-н Нгуен Вьет Хунг, директор Департамента внутренних дел, сказал: «В условиях социально-экономической ситуации в период 2021–2025 годов, затронутой многочисленными эпидемиями, стихийными бедствиями и снижением роста, Нгеан по-прежнему полон решимости развиваться, создавая рабочие места и устойчиво сокращая бедность».
В результате в провинции создано 230 763 рабочих места, что соответствует 109,88% от плана, что более чем на 22% больше, чем в период 2016–2020 годов. Из них 98 427 работников были направлены на временную работу за границу, что по-прежнему занимает лидирующее положение в стране по количеству работающих по контракту.
Профессиональное обучение охватило более 330 150 человек; уровень трудоустройства после обучения превысил 81%, многие специальности достигли 100% трудоустройства после окончания обучения. Примечательно, что доля выпускников, окончивших вуз с оценками «хорошо» и «отлично», превысила 35%. Профессионально-технические учебные заведения постепенно налаживают связи с предприятиями, внедряют обучение по заказам, формируя кадровый потенциал, отвечающий потребностям рынка.
За этот период во всей провинции было создано около 10 000 новых предприятий, что способствовало созданию множества стабильных рабочих мест. Производительность труда в 2024 году достигла 135,5 млн донгов на человека в год, что в 2,27 раза выше, чем в 2020 году. Средняя заработная плата работников в секторе предприятий увеличилась с 5,8 млн донгов на человека в месяц (2020 год) до 7,05 млн донгов на человека в месяц (2024 год).
В разрезе секторов экономики наибольший доход получают работники сферы услуг (6 317 млн донгов в месяц), за ними следуют промышленность и строительство (5 506 млн донгов в месяц) и сельское хозяйство, лесное хозяйство и рыболовство (4 046 млн донгов в месяц). Эти данные свидетельствуют о позитивной динамике в структуре рабочей силы: доля квалифицированных работников увеличилась до 71,5%, а уровень безработицы в городах снизился до менее 3%.
Сосредоточение внимания на улучшении качества связи между спросом и предложением рабочей силы
Помимо достигнутых результатов, работа по созданию рабочих мест в Нгеане по-прежнему имеет ограничения: качество человеческих ресурсов неоднородно, ощущается нехватка квалифицированных рабочих; некоторые населённые пункты и отрасли не проявляют инициативы и решительности в реализации проектов; доход работников по-прежнему ниже среднего по стране. Эти проблемы необходимо проанализировать и найти решения для повышения эффективности в будущем.
На конференции делегаты обсудили и предложили цели на период 2026–2030 гг.: стремление создать рабочие места для более чем 230 000 работников, довести долю обученных работников до 77%, из которых доля имеющих дипломы и сертификаты составит 37,8%; только в районах проживания этнических меньшинств и горных районах этот показатель достигнет 70%, из которых доля имеющих дипломы и сертификаты составит 31,5%.
Завершая конференцию, заместитель председателя Народного комитета провинции Хоанг Фу Хиен призвал: «Местным органам власти необходимо продолжать глубоко понимать и эффективно реализовывать политику и руководящие принципы в сфере занятости. Необходимо проводить исследования и разрабатывать программы и планы, тесно связанные с планированием социально-экономического развития; активно содействовать привлечению инвестиций, расширению производства и бизнеса для создания новых рабочих мест».
Кроме того, необходимо сосредоточиться на улучшении качества связи между спросом и предложением рабочей силы, повышении эффективности работы Центра занятости, развитии консультаций и направлений по трудоустройству, предоставлении информации о рынке труда работникам и предприятиям. Одновременно необходимо усилить профориентацию и профориентацию учащихся после окончания средней и старшей школы, а также разработать программы профессиональной подготовки, соответствующие реальным потребностям.
Заместитель председателя Народного комитета провинции также потребовал от подразделений и предприятий строго соблюдать законодательные положения о подборе кадров, уделять внимание использованию местной рабочей силы, регулярно улучшать условия труда и повышать доходы работников. Это является ключевым фактором обеспечения устойчивого развития, улучшения жизни людей и удовлетворения требований интеграции и развития.
Также на конференции 12 человек и коллективов были награждены Почетными грамотами председателя провинциального народного комитета за выдающиеся достижения в создании рабочих мест в период 2021–2025 годов.
