Полная оплата социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице за сотрудников до 31 декабря 2022 года.
(Baonghean.vn) - Народный комитет провинции и Управление социального страхования провинции опубликовали официальное обращение с просьбой к работодателям выплатить взносы по социальному страхованию, медицинскому страхованию и страхованию по безработице за сотрудников до 31 декабря 2022 года, чтобы гарантировать права сотрудников.
1. Провинциальный народный комитет издал официальное распоряжение № 8959/UBND-VX от 11 ноября 2022 года об усилении руководства и ускорении сбора и взыскания задолженности по социальному страхованию, медицинскому страхованию и страхованию по безработице в 2022 году в провинции, четко изложив требования и задачи для агентств, департаментов, отделений и народных комитетов районов, городов и поселков.
Специально для работодателей Народный комитет провинции просит:
- Незамедлительно урегулировать и выплатить в полном объеме задолженность по социальному страхованию в Фонд социального страхования до 25 декабря 2022 года. Строго соблюдать порядок уплаты взносов по социальному страхованию, медицинскому страхованию и страхованию по безработице ежемесячно в соответствии с нормативными актами в последующий период.
- Проактивно проверять, декларировать и своевременно выплачивать взносы по социальному страхованию, медицинскому страхованию и страхованию по безработице за сотрудников. Строго запрещать уклонение от уплаты, уплату долгов и присвоение средств социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице.
- Усилить и сосредоточиться на руководстве и побуждении сотрудников к установке и использованию приложения VssID - цифрового социального страхования, а также к своевременному, полному и точному заявлению и предоставлению идентификационных номеров граждан, гарантируя, что к концу 2022 года 100% сотрудников подразделения установят и будут использовать VssID - цифровое социальное страхование и предоставят идентификационные номера граждан агентству социального страхования.
![]() |
Провинциальное управление социального страхования работает с предприятиями провинции по вопросам погашения задолженности по социальному страхованию, медицинскому страхованию и страхованию по безработице. Фото предоставлено Динь Туеном. |
2. Управление социального страхования провинции Нгеан только что опубликовало официальное уведомление для работодателей провинции относительно уплаты взносов на социальное страхование, медицинское страхование и страхование по безработице для продления карт медицинского страхования в 2023 году.
В дополнение к объявлению ожидаемой суммы социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице, которые должны быть выплачены, и четкому указанию ожидаемой суммы медицинского страхования, которая должна быть выплачена до конца декабря 2022 года подразделения, Управление социального страхования провинции Нгеан проинформировало о продлении действия карт медицинского страхования в 2023 году.
Конкретно:
а) До 31 декабря 2022 года,Социальное страхованиеНге Ан продлевает срок действия карт медицинского страхования в 2023 году для сотрудников подразделения, не печатает новые и не перевыпускает карты медицинского страхования; просит подразделение уведомить сотрудников.
б) Для своевременного продления карт медицинского страхования в установленном порядке, обеспечения выплаты пособий по медицинскому страхованию для сотрудников, подразделению предлагается завершить выплату взносов на социальное страхование, медицинское страхование, страхование по безработице и страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за 2022 год до 25 декабря 2022 года.
В случае, если к 31 декабря 2022 года подразделение не выполнит свои обязательства по оплате медицинской страховки и социального страхования, провинция Нгеан временно приостановит продление карты 2023 года сотрудника подразделения; подразделение должно взять на себя полную ответственность перед законом в соответствии с положениями пункта 3 статьи 49 Закона о медицинском страховании № 46/2014/QH13, а именно: «должно возместить работнику все расходы в рамках льгот и пособий по медицинскому страхованию, которые работник оплатил в период отсутствия у него/нее карты медицинского страхования».
![]() |
Сотрудники провинциального управления социального страхования помогают людям участвовать в социальном страховании, медицинском страховании и страховании по безработице. Фото предоставлено Динь Туеном. |
Управление социального страхования провинции Нгеан с уважением информирует и просит подразделение оказать содействие в реализации проекта. В случае возникновения каких-либо трудностей или проблем в процессе реализации проекта, подразделению следует сообщить об этом в Управление социального страхования провинции Нгеан (через Отдел управления сборами, непосредственно специализированному персоналу подразделения) для рассмотрения и решения.
3. Фонд социального страхования оказывает поддержку работникам и работодателям:
В 2021 году, столкнувшись со сложными и широкомасштабными событиями, вызванными пандемией COVID-19, затронувшими жизнь трудящихся, а также производственную и хозяйственную деятельность предприятий, правительство приняло множество важных постановлений, в том числе касающихся политики социального страхования и страхования по безработице.
В частности: снижение взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; временная приостановка взносов в Пенсионный фонд и Фонд страхования на случай смерти; поддержка обучения сотрудников по сохранению рабочего места; сокращение взносов в Фонд страхования по безработице для работодателей; предоставление денежной поддержки сотрудникам, пострадавшим от пандемии COVID-19, за счет излишков средств Фонда страхования по безработице; и поддержка арендной платы для сотрудников.
Агентство социального страхования Нге Ан сосредоточилось на мобилизации всех доступных ресурсов, продвижении преимуществ информационно-технологической системы данных и идентификационных кодов каждого участника, минимизации этапов, процедур и времени для предоставления пакетов поддержки работникам и работодателям правильно, в достаточной мере, оперативно, публично и прозрачно, в соответствии с духом постановлений Национальной ассамблеи и Правительства. Тем самым оно эффективно способствовало восстановлению производства, бизнеса и стабилизации жизни работников, обеспечивая при этом наилучшие интересы участников социального, медицинского страхования и страхования по безработице.
![]() |
Люди приходят на процедуры в центр комплексного обслуживания Департамента социального страхования округа Намдан. Фото предоставлено Динь Туеном. |
Для поддержки работодателей:Управление социального страхования провинции Нгеан сократило взносы в Фонд страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний для 7469 единиц, в которых работают 174 867 человек. Общая сумма сокращения составила 47 692 млн донгов. Временно приостановлены взносы в Пенсионный фонд и Фонд страхования на случай смерти для 18 единиц, в которых работают 989 человек. Общая сумма приостановленных взносов составляет 6 138 млн донгов.
По состоянию на сентябрь 2022 года Управление социального страхования провинции Нгеан сократило взносы на страхование по безработице на 7670 единиц, что составляет 121 307 млн донгов. Из них в 2021 году взносы были сокращены на 7670 единиц, что соответствует 199 271 работнику, что составляет 28 480 млн донгов. В 2022 году (до сентября 2022 года) взносы были сокращены на 7670 единиц, что соответствует 204 172 работникам, что составляет 92 827 млн донгов.
Для поддержки сотрудников:Управление социального страхования провинции Нгеан подтвердило список сотрудников, чьи трудовые договоры были приостановлены или которые находились в неоплачиваемом отпуске (форма № 05) для 567 единиц, что соответствует 13 403 сотрудникам; список сотрудников, которые прекратили работу (форма № 06) для 356 единиц, что соответствует 9 243 сотрудникам; список сотрудников, которые прекратили работу из-за последствий пандемии Covid-19 (форма № 13a) для 17 единиц, что соответствует 663 сотрудникам; список сотрудников, работодатели которых запросили заемный капитал для выплаты заработной платы с целью восстановления производства (форма № 13b) для 14 единиц, что соответствует 382 сотрудникам; список сотрудников, работодатели которых запросили заемный капитал для выплаты заработной платы с целью восстановления производства (форма № 13c) для 18 единиц, что соответствует 2 224 сотрудникам.
![]() |
Сотрудники службы социального страхования Нге Ан консультируют людей по вопросам участия в социальном и медицинском страховании. Фотография предоставлена Дык Анем. |
К концу 10 сентября 2022 года Управление социального страхования провинции Нгеан приняло решение о выделении поддержки из Кассы страхования по безработице в соответствии с Постановлением № 03/2021/UBTVQH15 и Постановлением № 24/2022/UBTVQH15 Национальной ассамблеи 222 342 работникам на общую сумму 551 262 млн донгов. Из них в 2021 году помощь была выплачена 194 666 работникам на сумму 468 016 млн донгов, а в 2022 году – 27 655 работникам на сумму 83 196 млн донгов.
Управление социального страхования провинции Нгеан также подтвердило список работников, запрашивающих поддержку аренды жилья в размере 58 единиц, что соответствует 2898 работникам, участвующим в обязательном социальном страховании, и 104 работникам, не участвующим в обязательном социальном страховании; подтвердило список работников, возвращающихся на рынок труда, запрашивающих поддержку аренды жилья в размере 16 единиц, что соответствует 228 работникам, участвующим в обязательном социальном страховании, и 162 работникам, не участвующим в обязательном социальном страховании в соответствии с Решением премьер-министра № 08/2022/QD-TTg.
4. Многие предприятия сталкиваются с трудностями при обеспечении социального страхования и медицинского страхования своих сотрудников:
Днём 31 октября в провинции Ниньбинь Управление социального обеспечения Вьетнама провело первую церемонию чествования предприятий, выдающихся в реализации политики социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице на период 2017–2021 годов. На церемонии 87 предприятий из 20 провинций и городов Северного региона были отмечены Почётными грамотами Генерального директора Управления социального обеспечения Вьетнама. Среди них: Haivina Kim Lien Company Limited, Vinh Plastic and Packaging Joint Stock Company и Hoa Sen Company Limited – три выдающихся предприятия в Нгеане, отмеченные на церемонии.
![]() |
Сотрудники отдела социального страхования округа Нги Лок обходили каждый дом, чтобы мобилизовать людей и убедить их участвовать в социальном и медицинском страховании, чтобы пользоваться его преимуществами. Фото: CSCC |
Эти предприятия не только имеют долгую историю достижений в реализации политики и законодательства в области социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице, но и демонстрируют выдающиеся производственные и деловые результаты, добросовестно выполняют свои обязательства перед государством, соблюдают социальную ответственность и деловую этику. Руководящий комитет по реализации политики социального страхования и медицинского страхования в провинциях и городах страны, после консультаций с государственными управленческими ведомствами и филиалами, вынес на утверждение эти предприятия. Работодатели приложили немало усилий для преодоления трудностей, строго соблюдают законодательство в области социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице, создавая рабочие места и обеспечивая доход своим сотрудникам.
Хорошая реализация предприятиями политики социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице помогла сотрудникам полностью и своевременно гарантировать льготы и режимы, такие как пособия по безработице, болезни, беременности и родам, несчастные случаи на производстве - профессиональные заболевания, пенсионные режимы, медицинское страхование и т. д. Соответственно, за последние годы миллионы работников в этой области воспользовались этой политикой, способствуя тому, чтобы помочь работникам преодолеть трудности, обеспечить и стабилизировать свою жизнь, а также получить своевременное медицинское обследование и лечение. Тем самым помогая сотрудникам чувствовать себя уверенно на своей работе, вносить свой вклад, оставаться и сопровождать предприятие. В то же время хорошая реализация работодателями политики социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице способствует повышению престижа и положения подразделения. Создавая предпосылки для сильного развития подразделения в будущем./.
Просмотреть список объектов, подлежащих социальному страхованию, медицинскому страхованию и страхованию по безработице до октября 2022 г.здесь.