Хоангмай: только 14% административных процедур осуществляются через «единое окно»

(Baonghean.vn) - Проверка, проведенная Департаментом внутренних дел, показала, что уровень административных процедур (TTHC), осуществляемых через единый отдел города Хоангмай, достиг всего 14%, тогда как в следующем году для получения баллов этот критерий должен достичь 100%, при показателе ниже 100% баллы не начисляются.

Днем 30 ноября рабочая делегация Департамента внутренних дел во главе с заместителем директора Ле Динь Ли работала с Народным комитетом города Хоангмай над административной реформой этого населенного пункта в финансовом году с 1/2016 по 11/2017.

Падает ли рейтинг административной реформы?

Согласно отчету о самопроверке Народного комитета города Хоангмай, ежегодно этот населенный пункт самостоятельно оценивает и классифицирует работу по административной реформе и направляет ее в Департамент внутренних дел для оценки и классификации, и в то же время строго классифицирует работу по административной реформе для консультантов по административной реформе народных комитетов коммун и районов.

Однако г-н Фам Ван Лыонг, глава Департамента административной реформы Департамента внутренних дел, выразил обеспокоенность по поводу результатов 2016 года, согласно которым 10 государственных служащих были признаны хорошо выполнившими свои задачи, 7 народных комитетов коммун и районов — средними, а 3 народных комитета районов — хорошими.

В 2017 году 2 государственных служащих были отнесены к категории «Хот-до-Тау», но их трудоспособность по-прежнему была ограничена, 8 государственных служащих были отнесены к категории «Хот-до-Тау», 9 общинных и районных народных комитетов были отнесены к категории «Средний», а 1 районный народный комитет был отнесен к категории «Хороший». «Я вижу, что данные, похоже, имеют тенденцию к снижению, и прошу Народный комитет города Хоангмай прояснить этот вопрос», — сказал г-н Лыонг.

От имени Народного комитета города Хоангмай г-н Хоанг Дань Тан, глава Департамента внутренних дел, пояснил, что классификация и оценка государственных служащих осуществляется городом более конкретно и предметно, в соответствии с духом Указа № 56, и это не означает, что качество кадров снижается.

«Выставляйте точные и близкие оценки, чтобы коммуны могли стремиться к успеху, но поддерживать их и оценивать посредственно неприемлемо. Многие люди всё ещё не решаются выполнять свои задачи, поскольку их возможности ограничены, но мы объяснили, что именно так и говорится в указе», — поделился г-н Тан.

Г-н Хоанг Дань Тан, глава отдела внутренних дел Народного комитета города Хоангмай, дал разъяснения по некоторым вопросам, заданным инспекционной группой. Фото: TG

Процент административных процедур (АП), осуществляемых через «единое окно», низок.

Одним из направлений и задач административной реформы, которую ставит перед собой Народный комитет города Хоангмай в ближайшее время, является эффективная реализация механизма «одного окна» в учреждениях и подразделениях всех уровней.

В частности, ведомства и подразделения должны неукоснительно выполнять положения о внедрении механизма «одного окна»; 100% административных процедур должны осуществляться в соответствии с механизмом «одного окна»...

Однако, выступая на заседании, г-жа Хоанг Тхай Тра Ми, специалист Департамента административной реформы Департамента внутренних дел, член рабочей группы, сообщила, что в ходе внезапных проверок в 2 районах и коммунах города Хоангмай инспекционная группа обнаружила, что уровень выполнения административных процедур через единый отдел в настоящее время очень низок, многие административные процедуры по-прежнему выполняются в специализированных отделах.

Люди совершают покупки в универсальном магазине в районе Куинь Тьен города Хоангмай. Фото: Документ

Глава Департамента административной реформы Министерства внутренних дел Фам Ван Лыонг проанализировал этот вопрос следующим образом: «В прошлом году Нгеан опустился на 17 позиций в рейтинге административных реформ. Удастся ли ему улучшить положение в этом году, зависит от усилий местных органов власти».

Уровень административных процедур, выполняемых через единый центр обслуживания в Хоангмае, составляет всего 14%, и административные процедуры всё ещё выполняются в офисе. В следующем году этот показатель достигнет 100% и будет начислен балл, а ниже 100% баллы не начисляются. Если многие другие подразделения поступят так же, очевидно, что Нгеан потеряет баллы!

Г-н Фам Ван Лыонг также попросил руководителей города Хоангмай уделить больше внимания вышеуказанному вопросу и активнее его решать.

Заместитель председателя Народного комитета города Хоангмай То Хюй Хунг пообещал устранить недостатки, выявленные инспекционной группой. Фото: TG

Приняв рекомендации рабочей группы, заместитель председателя Народного комитета города Хоангмай, г-н То Хуэй Хунг, поручил соответствующим департаментам и управлениям ежемесячно представлять отчёты по данному вопросу для скорейшего решения проблем и достижения поставленных целей, способствуя повышению качества административной реформы и повышению уровня удовлетворенности населения. Кроме того, г-н Хунг пообещал приложить усилия для скорейшего решения этих проблем в ближайшем будущем.

Завершая встречу, заместитель директора Департамента внутренних дел Ле Динь Ли заявил, что цель инспекции административной реформы — оперативно фиксировать достижения, оперативно указывать на недостатки и ограничения агентств и подразделений, оценивать фактические результаты каждого населенного пункта и каждого сектора, консультировать провинцию по общему руководству и направлению, повышать эффективность работы по административной реформе и вносить вклад в общее развитие.

«В 2018 году оценка работы по административной реформе будет проводиться по новым критериям, предъявляющим очень высокие требования. Надеюсь, что местные органы власти будут работать сообща над повышением рейтинга Нгеана в области административной реформы», — подчеркнул г-н Ли.

Заместитель директора Департамента внутренних дел, глава рабочей делегации г-н Ле Динь Ли завершил рабочую сессию. Фото: TG

Заместитель директора Департамента внутренних дел также положительно оценил внимание Хоанг Мая к работе по созданию, обнародованию, проверке, внедрению и обработке юридических документов; созданию и обнародованию положений, регулирующих функции департаментов для их эффективной работы; укреплению и совершенствованию универсального департамента на уровне коммун; серьезному внедрению набора, назначения, обучения, оценки и классификации государственных служащих...

Руководитель инспекционной группы заявил, что населенный пункт честно и восприимчиво оценил свои ограничения и недостатки, и выразил надежду, что город приложит усилия для их преодоления в ближайшее время.

Заместитель директора Департамента внутренних дел предложил ряд ключевых решений, которые необходимо реализовать городу для улучшения работы по административной реформе, подчеркнув необходимость увеличения доли административных процедур, решаемых через единый департамент, и обнародования административных процедур.

Что касается рекомендаций города Хоангмай, г-н Ли заявил, что рабочая группа примет их к сведению и направит в соответствующие ведомства для скорейшего принятия решения.

Ту Джанг