Руководство по разработке планов кадрового обеспечения вновь создаваемых партийных комитетов общинного уровня в соответствии с заключением Политбюро

Политбюро только что выпустилоЗаключение № 150-KL/TW от 14 апреля 2025 года, регламентирующее разработку планов кадрового обеспечения провинциальных партийных комитетов, подлежащих объединению, слиянию и вновь создаваемым коммунам.

Согласно Заключению № 150-KL/TW, стандарты для членов партийных комитетов, ревизионных комиссий партийных комитетов, руководящих и управленческих должностей органов и подразделений политической системы в основном реализуются в соответствии с Положением № 89-QD/TW от 4 августа 2017 года о системе стандартов должностей, ориентации системы критериев оценки руководителей и управленцев всех уровней; стандарты для членов партийных комитетов, изложенные в новой Директиве Политбюро о съездах партии всех уровней на период 2025–2030 годов к XIV Всекитайскому съезду партии и соответствующие постановления компетентных органов по управлению кадрами.

В нем Политбюро просило: Необходимо более четко определить политические стандарты, профессиональную квалификацию, лидерские способности, конкретные результаты и продукты... кадров, находящихся под руководством постоянных комитетов провинциальных и городских комитетов партии (включая кадры на уровне коммун), а также политические задачи местностей и подразделений в качестве основы для рассмотрения и распределения по полномочиям.

Относительно кадрового состава парткома, постоянного комитета парткома и ревизионной комиссии парткома коммун после их создания и направления членов парткома и постоянных комитетов парткома коммун (после назначения) на руководящие должности в подразделениях коммун Политбюро пришло к следующему заключению:

Постоянным комитетам провинциальных и городских партийных комитетов следует исходить из норм, условий, структур и численности, указанных в новой Директиве Политбюро и соответствующих положениях; одновременно изучать содержание и требования к разработке планов по кадрам для провинциальных партийных комитетов, как указано выше, чтобы определить и направить разработку и утверждение планов по кадрам для исполнительных комитетов, постоянных комитетов и ревизионных комиссий сельсоветов, а также назначение членов партийных комитетов и членов постоянных комитетов сельсоветов на руководящие должности в подведомственных учреждениях и подразделениях на период 2025-2030 годов; обеспечивать единство и синхронность в организации и реализации, не противореча настоящему Заключению.

Политбюро отметило: «Прежде чем прекращать деятельность административных единиц районного уровня и создавать новые административные единицы на уровне коммуны, постоянным комитетам провинциальных и городских комитетов партии необходимо заблаговременно пересмотреть источник кадров на уровне коммуны и района, чтобы иметь план по рассмотрению, мобилизации, назначению и размещению товарищей на уровне партийного комитета, членов постоянных комитетов партийного комитета, секретарей, заместителей секретарей; руководителей отделов, управлений и эквивалентных им должностей на уровне района, руководителей на уровне коммуны; а также назначать, определять, размещать и представлять персонал на руководящие должности на новом уровне коммуны, как только они будут созданы; обеспечивая своевременность, непрерывность, повышение эффективности политической системы на уровне коммуны и хорошее обслуживание потребностей людей и предприятий».

В настоящее время в Нгеане насчитывается 412 административных единиц на уровне общин. На рабочем заседании, состоявшемся во второй половине дня 14 апреля, был окончательно сформирован провинциальный руководящий комитет по вопросам реорганизации и упорядочения административных единиц всех уровней и создания двухуровневой модели местного самоуправления.В провинции Нгеан доля административных единиц на уровне общин сократилась почти на 68,5%.После реорганизации в провинции осталось около 130 коммун.