Новости

Создание стабильных рабочих мест в промышленных зонах Нгеана

Нгуен Нгуен - Доан Оан - Чан Фуонг • DNUM_CFZAEZCACF 07:40

Индустриальный парк WHA в Нги-Локе был выбран местом проведения «Ярмарки вакансий» во второй раз (первый раз в конце 2024 года и второй раз — 27 апреля 2025 года). Мероприятия по налаживанию связей между предприятиями и работниками принесли положительные результаты.

Индустриальный парк WHA в Нгилоке, Нгеан, во второй раз был выбран местом проведения «Ярмарки вакансий» (первый раз в конце 2024 года и второй раз — 27 апреля 2025 года). Мероприятия по налаживанию связей между предприятиями и работниками принесли положительные результаты.

Нгуен Нгуен - Доан Оан - Чан Фуонг• 25 апреля 2025 г.

* Отличная возможность решить проблему занятости работников

(Г-жа Тран Тхи Ань Тует — заместитель председателя Народного комитета района Нгилок)

Район Нги-Лок является одним из ключевых районов провинции в плане развития индустриальных парков. Это прекрасная возможность создать рабочие места для местных жителей. В настоящее время в Нги-Локе действуют два индустриальных парка: WHA и Nam Cam, привлекающие 12 911 работников, из которых 8701 — жители Нги-Лока. Кроме того, индустриальные парки создают рабочие места для тысяч работников сферы услуг и торговли.

2025 год – это второй год, когда район Нги-Лок совместно с Управляющим советом Юго-Восточной экономической зоны и индустриальным парком WHA организует «Ярмарку вакансий». Это мероприятие – один из практических способов повышения качества подбора персонала на предприятиях и решения проблемы трудоустройства работников в Нги-Локе и других регионах. Опыт организации «Ярмарки вакансий» в 2024 году позволил району Нги-Лок и связанным с ним подразделениям синхронно реализовать ряд решений.

Для повышения эффективности мероприятий, связанных с ярмарками вакансий, Народный комитет района Нгилок активно взаимодействует со средними и высшими школами для организации профориентационной ориентации и соответствующих направлений. Кроме того, в жилых районах широко развёртываются коммуникационные мероприятия, позволяющие каждому гражданину и работнику получать информацию, узнавать о возможностях трудоустройства и увеличивать доход.

Район также координирует и поддерживает предприятия в процессе набора персонала следующими способами: выпуск официальных рассылок для привлечения соответствующих населенных пунктов, департаментов и филиалов; организация конференций для распространения информации о потребностях предприятий в наборе рабочей силы; распространение информации через радио- и телевизионные каналы, районные и коммунальные электронные информационные порталы, ассоциации и группы на таких социальных платформах, как Web, Zalo, Facebook, TikTok и т. д.

В последние годы район Нги-Лок сотрудничает с различными организациями для открытия курсов профессиональной подготовки для сельских рабочих по таким специальностям, как сборка электроники, механика, офисная информатика, шитьё одежды, пищевая промышленность и т.д. Это позволяет предприятиям своевременно обеспечиваться рабочей силой в соответствии с потребностями в кадрах. Это не только помогает работникам приобретать прочные навыки на рабочем месте, но и помогает предприятиям быстро развивать свой персонал сразу после найма. В результате всё больше работников в Нги-Локе нанимаются и стабильно работают в промышленных парках.

* Эффективное сотрудничество создает позитивное движение

(г-жа Анчали Прасертчанд — вице-президент по международным делам WHA Group)

Промышленная зона WHA 1 – Нгеан – это образцовый интеллектуальный экоиндустриальный парк, разработанный WHA Group в северо-центральном регионе Вьетнама. Этот промышленный парк площадью 500 гектаров (в две очереди) предоставляет инфраструктуру мирового класса и квалифицированные кадры для инвестиций и развития бизнеса.

Первая фаза индустриального парка WHA заполнена на 85% своей площади. Вторая фаза продолжает привлекать инвестиции, и на сегодняшний день её заполняемость составляет почти 50%. В настоящее время в промышленной зоне WHA 1 – Нге Ан насчитывается более 30 предприятий с прямыми и прямыми иностранными инвестициями (ПИИ) в сфере электроники, автокомпонентов и пищевой промышленности, с общей численностью сотрудников около 8000 человек. Учитывая растущий интерес инвесторов, особенно в сфере электроники, точного машиностроения и экологичного производства, ожидается, что к 2025 году предприятиям индустриального парка потребуется нанять более 12 000 сотрудников.

WHA гордится своим вкладом в социально-экономическое развитие провинции Нгеан, сотрудничая с провинцией в целях привлечения инвестиционных проектов и содействия созданию высококачественных возможностей трудоустройства, одновременно поддерживая развитие долгосрочной рабочей силы в регионе.

Мы высоко ценим активную поддержку и стратегическое сотрудничество со стороны властей провинции Нгеан. Проактивные действия провинции включают: реализацию программ профессиональной подготовки и повышения квалификации; разработку политики, стимулирующей возвращение квалифицированных специалистов из других провинций и из-за рубежа на родину; участие в ежегодной организации «Ярмарки вакансий» в индустриальном парке WHA... Эти действия провинции Нгеан значительно повысили конкурентоспособность рабочей силы в провинции. Одним из доказательств этого является то, что многие предприятия отдают приоритет инвестициям в Нгеан, и в последние годы результаты привлечения прямых иностранных инвестиций постоянно растут.

Мы видим, как эффективное государственно-частное партнёрство в Нгеане вносит позитивные изменения в развитие промышленности. Это также движущая сила успеха WHA, помогающая нам и нашим клиентам формировать готовый к будущему и устойчивый трудовой коллектив.

* Слушайте и уважайте работников

(Г-жа Ду Хай Йен — руководитель отдела кадров компании Cypress Vietnam Shoes Company Limited)

Компания Cypress Vietnam Shoes Co., Ltd., работающая в сфере производства кожаной обуви, расположена в индустриальном парке WHA и насчитывает 8000 сотрудников. Для расширения производства нашей компании необходимо нанять 5000 сотрудников к 2025 году.

Понимая, что персонал – ключ к успеху компании, мы создаём для сотрудников комфортную рабочую среду и стабильный доход. Компания постоянно стремится к построению позитивной корпоративной культуры, где к каждому относятся с вниманием и уважением. Ежегодно мы организуем множество мероприятий, способствующих сплочению коллектива, таких как тимбилдинги, открытые встречи для обмена идеями и позитивного разрешения конфликтов, чтобы стабилизировать настрой сотрудников и вместе развивать компанию.

В то же время, обеспечение стабильного и справедливого уровня дохода и прозрачная политика являются важными факторами, которые компания ставит на первое место. Мы регулярно пересматриваем и корректируем заработную плату в зависимости от результатов работы и рыночной конъюнктуры, а также предоставляем соответствующие льготы, такие как страхование, отпуск и возможности карьерного роста. Идеальная рабочая среда подразумевает не только материальные факторы, но и личностное и духовное развитие каждого сотрудника компании.

Помимо «Ярмарки вакансий», заинтересованные работники могут прийти на собеседование непосредственно в компанию по будням с понедельника по субботу по адресу: WHA Industrial Park, Nghi Thuan, Nghi Loc, Nghe An или позвонить на горячую линию: 0867 321 681 для получения консультации.

* Обеспечить четкую политику социального обеспечения

(Г-н У ТАО — директор текстильной фабрики Кою в Нгеане)

Koyu Textile Vietnam Co., Ltd. — предприятие со 100% японским капиталом, специализирующееся на производстве носков. В настоящее время Koyu Textile стабильно работает в промышленной зоне WHA 1 — Нгеан. Компания нацелена на долгосрочное развитие и расширяет штат сотрудников для удовлетворения растущих производственных потребностей.

Следуя философии бизнеса, которая рассматривает сотрудников как основу устойчивого развития, Koyu Textile всегда уделяет особое внимание созданию безопасной и современной рабочей среды, соответствующей японским стандартам, обеспечивая при этом четкую политику социального обеспечения и стабильный доход для сотрудников. В настоящее время компания расширяет набор рабочих с зарплатой от 7 до 10 миллионов донгов в месяц и многочисленными производственными бонусами. В частности, от рабочих не требуется опыт работы, и они пройдут тщательное обучение сразу после трудоустройства.

Наряду с конкурентоспособным доходом компания Koyu Textile также реализует множество мер поддержки сотрудников, таких как: субсидия для сотрудников, воспитывающих детей в возрасте до 6 лет (применяется как к мужчинам, так и к женщинам): 50 000 донгов на ребенка в месяц; надбавка за рабочую смену от 600 000 до 700 000 донгов в месяц; поддержка расходов на входной медицинский осмотр: 100 000 донгов на человека; бесплатный автобус для сотрудников в отдаленных районах.

Работники, желающие узнать больше о возможностях трудоустройства, могут связаться с нами по телефону 0967.376.088 или по электронной почте.[email protected]для получения подробных инструкций.

* Прозрачный доход для сотрудников

(Буй Тхи Туй — отдел кадров, Kyungshin Nghe An Co., Ltd.)

Компания Kyungshin Nghe An Co., Ltd. занимается производством и обработкой автомобильных электропроводов. В компании работает 1500 сотрудников. В настоящее время компания нанимает 500 человек в возрасте от 18 до 45 лет. Сотрудники работают в прохладной, комфортной и нетоксичной среде, не проходя через магнитные двери и не используя одежду для чистых помещений.

Доход от работы в компании составляет от 7 до 12 миллионов донгов на человека в месяц (включая: оклад 5 миллионов донгов; надбавку 1,2 миллиона донгов; стаж от 150 до 300 тысяч донгов; надбавку за ночную смену от 500 тысяч донгов; надбавку за ответственность от 350 тысяч до 2 миллионов донгов). Сотрудникам, желающим подать заявку, необходимо принести с собой удостоверение личности на собеседование или связаться по телефонам: 0238 386 1118; 0983 032 030.

* Рад иметь работу и стабильный доход недалеко от дома

(Г-жа Нгуен Тхи Хуонг Тра – Cypress Vietnam Shoes Co., Ltd., Индустриальный парк ВАЗ)

Когда я впервые подал заявку на работу в обувной компании Cypress в индустриальном парке WHA, я задал себе много вопросов, например: какова зарплата и бонусы? Каковы условия труда? Смогу ли я остаться здесь надолго, чтобы иметь работу, стабильный доход и быть рядом с семьёй, не уезжая в далёкие провинции, как вы?

Все эти вопросы я решил, когда приступил к работе в компании. Компания создала для меня благоприятную рабочую атмосферу, стабильный доход и, что особенно важно, близость к дому, где есть условия для заботы о близких. Надеюсь, что это станет для меня и тысяч других сотрудников долгосрочным и стабильным местом работы.

* Надежда на устойчивое развитие

(Г-жа Нго Тхи Нгок - Sunny Automotive Vina Optics Co., Ltd.)

Я работаю в компании Sunny Automotive Optics Vina Co., Ltd., входящей в Sunny Group, расположенной в индустриальном парке WHA. Эта компания специализируется на производстве, обработке и сборке модулей камер, камер мобильных телефонов, автомобильных камер и других электронных устройств. Эта сфера деятельности нова для Нгеана и многих других регионов. Поэтому, когда меня пригласили работать в компанию с подходящим опытом, я был очень рад. Компания также проводит множество программ стимулирования, мотивирующих рабочих и сотрудников, а также обещает возможности карьерного роста. Это укрепляет связь между компанией и сотрудниками и создает для нас уверенность в работе.

Более того, я могу работать рядом с домом, не уезжая далеко. Это также важная мотивация для меня и других сотрудников усердно работать и оставаться в компании. Мы надеемся, что компании будут развиваться устойчиво и получат больше поддержки, чтобы сотрудники могли работать спокойно и оставаться в компании надолго.