Немедленно внедрить политику поддержки работников и предприятий, столкнувшихся с трудностями из-за COVID-19.

В тот же день Служба социального обеспечения Вьетнама также приняла Решение № 722/QD-BHXH о создании рабочей группы для проверки, выявления и устранения трудностей и препятствий, вызванных пандемией COVID-19, при реализации Постановления правительства № 68/NQ-CP от 1 июля 2021 года; реализации политики медицинского страхования и организации выполнения задач в службах социального обеспечения 19 провинций и городов.

В рамках реализации Постановления правительства № 68/NQ-CP от 1 июля 2021 года о ряде мер поддержки работников и работодателей, столкнувшихся с трудностями, вызванными пандемией COVID-19 (Постановление № 68); Постановления премьер-министра № 23/2021/QD-TTg от 7 июля 2021 года, предусматривающего реализацию ряда мер поддержки работников и работодателей, столкнувшихся с трудностями, вызванными пандемией COVID-19 (Постановление № 23), в прошлом весь сектор социального обеспечения Вьетнама приложил значительные усилия для организации реализации и изначально добился определенных результатов. Особенно это касается работы по созданию процедур и руководящих принципов для единообразного внедрения в организации; Досрочное завершение рассылки уведомлений о сумме (около 4,322 млрд донгов) в связи с сокращением взносов в Фонд страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний более чем 375 тыс. подразделений с более чем 11,2 млн сотрудников, что способствует своевременной поддержке предприятий в преодолении трудностей, поддержке сотрудников в профилактике и борьбе с эпидемией COVID-19.

Многие работники Нгеана испытывают трудности во время эпидемического сезона. Фото: DA - MH

Чтобы продолжать сопровождать и поддерживать предприятия и работников в целях снижения трудностей и объединить усилия для успешного достижения двойной цели: «как содействия социально-экономическому развитию, так и эффективного предотвращения и борьбы с эпидемией», Служба социального обеспечения Вьетнама просит директоров служб социального обеспечения провинций и городов центрального подчинения руководить надлежащей реализацией следующих положений:

Во-первых, необходимо тщательно обучать государственных служащих, работников государственных служб и работников соблюдению постановлений правительства, премьер-министра, министерств, отраслей, народных комитетов провинций и городов, а также Службы социального обеспечения Вьетнама при реализации государственной политики поддержки предприятий и работников, считая это ключевой и важной политической задачей, которая должна стать приоритетной для всей отрасли в текущий период.

Во-вторых, тесно сотрудничать с местными департаментами и отделениями, чтобы сообщать Народным комитетам провинций и городов о решениях, направлять и консультировать предприятия и работников по реализации политики поддержки правительства, оперативно устранять трудности или сообщать и предлагать компетентным органам решения возникающих проблем, создавая наиболее благоприятные условия для работников и предприятий.

Представители Провинциальной федерации труда вручили подарки сотрудникам Департамента образования провинции Нгеан. Фото: Дык Ань

В-третьих, назначать, контролировать, понимать, побуждать и направлять предприятия, сталкивающиеся с трудностями из-заCOVID-19 пандемияЗаблаговременно подготовьте документы для решения вопроса о приостановке взносов в Пенсионный фонд и фонд страхования на случай смерти в соответствии с нормативными актами. Ни в коем случае не создавайте дополнительных процедур и документов, помимо указанных в Постановлении № 23; не допускайте истечения срока действия документов; в случае отсутствия или некорректности документов необходимо своевременно предоставить инструкции; не допускайте многократной передачи документов туда и обратно.

В-четвертых, тесно взаимодействовать с Министерством труда, инвалидов войны и социальных вопросов для решения соответствующих процедур в соответствии с нормативными актами. После получения решения Министерства о поддержке обучения, развития и повышения профессиональной квалификации для сохранения занятости работников, как предписано в статье 12 Решения № 23, незамедлительно перечислить средства предприятиям на поддержку обучения, развития и повышения профессиональной квалификации работников для сохранения устойчивой занятости в подразделении или на предприятии.

В-пятых, своевременно подтверждать списки работников, временно приостановивших трудовые договоры или находящихся в неоплачиваемом отпуске; списки работников, прекративших работу; списки работников, прекративших работу в связи с последствиями пандемии COVID-19, а также списки работников, которым работодатели обратились с просьбой о предоставлении заемных средств для выплаты заработной платы с целью восстановления производства в соответствии с положениями Решения № 23, чтобы подразделения, предприятия и работники имели достаточно документов для обращения в компетентные органы с просьбой о реализации мер поддержки для стабилизации их жизни или о предоставлении заемных средств для поддержания и развития производственной и хозяйственной деятельности подразделений и предприятий.

Представитель компании Emtex поднял вопрос о невозможности предоставления временного отпуска работникам в зонах эпидемии. Фото: Архив

В то же время Служба социального обеспечения Вьетнама также требует от всей отрасли содействовать коммуникационной работе, своевременно и в полном объеме информировать о результатах реализации политики поддержки, находящейся в ведении Агентства социального обеспечения; усилить консультирование, руководство и ответы на вопросы сотрудников и предприятий по использованию политики поддержки правительства; оперативно завершить функции программного обеспечения (если таковые имеются) для немедленного реагирования на реализацию политики поддержки и работу по управлению, синтезу, статистике и отчетности в соответствии с правилами...

В целях безотлагательного выполнения Резолюции № 68, Министерство социального обеспечения Вьетнама приняло решение о создании рабочей группы для посещения учреждений социального обеспечения 19 провинций и городов центрального подчинения (в соответствии с официальным депешей премьер-министра № 969/TTg-KGVX о введении социального дистанцирования для предотвращения и контроля эпидемии в некоторых населённых пунктах). Рабочая группа сосредоточится на следующих вопросах:

- Проверять, привлекать, устранять трудности и препятствия, обобщать и докладывать о ходе реализации Постановления № 68; политики медицинского страхования и организовывать реализацию задач отрасли на местах.

- Работать, обсуждать и координировать действия с руководителями провинций и муниципалитетов; одновременно получать рекомендации и предложения от местных органов власти по решению трудностей и проблем в рамках функций и задач Отрасли.

Представители профсоюза Юго-Восточной экономической зоны знакомятся с жизнью рабочих в индустриальном парке VSIP. Фото: MH

Можно утверждать, что сразу после выхода Постановления правительства № 68 и Постановления премьер-министра № 23 Служба социального обеспечения Вьетнама срочно и решительно реализовала множество решений для проактивного и оперативного выполнения связанных задач, имея в виду наивысшую цель – донести политику государственной поддержки до каждого участника и бенефициара социального страхования и страхования по безработице; гарантировать, что фактическая обработка записей осуществляется удобно и в кратчайшие сроки, создавая максимальный комфорт для работодателей и работников. Таким образом, выступая в качестве агентства, организующего и реализующего политику социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице, Служба социального обеспечения Вьетнама внесла свой вклад в устранение трудностей для подразделений и предприятий, обеспечение социальной защиты и реагирование на пандемию COVID-19 в соответствии с указаниями правительства и премьер-министра.