Трудности с призывом нелегальных иностранных рабочих вернуться домой

Рабочая сцена. Фото: Мин Чи

По данным Народного комитета округа Намдан, согласно опросу, спрос на профессиональное обучение в этом районе высок и составляет от 700 до почти 1000 человек в год. В связи с опросом округ также поручил соответствующим подразделениям проводить консультации по вопросам профессиональной ориентации и профориентации для учащихся, включая учащихся средних школ, а также открыть курсы профессиональной подготовки, в основном для учащихся средних и младших классов, а также для тех, кто проходит профессиональное обучение продолжительностью менее трёх месяцев.

Однако число высококвалифицированных специалистов в колледжах и университетах по-прежнему ограничено. Исходя из этого, округ Нам Дан предложил провинции провести исследование и разработать политику поддержки высококвалифицированной профессиональной подготовки для детей, находящихся в сложной экономической ситуации, в целях решения проблемы устойчивой занятости.

Что касается экспорта рабочей силы, то делегация, осуществляющая мониторинг, отметила, что в округе были приняты многочисленные меры государственного управления и отобраны подразделения по найму, а также отправлены за границу рабочие с традициями и репутацией.

Таким образом, несмотря на большое количество людей в Нам Дане, выезжающих на заработки за границу, в настоящее время их там находится около 7000, что составляет 10–12 % от общей численности рабочей силы в районе (почти 1000 работников только за первые 8 месяцев 2018 года), и ни один работник не был обманут при экспорте рабочей силы.

Секретарь районной партии Буй Динь Лонг сообщил, что в районе реализуется политика поддержки посредством новых экономических моделей для решения проблемы устойчивой занятости. Фото: Минь Чи

На встрече члены мониторинговой делегации Комитета по культуре и социальным вопросам Провинциального Народного совета интересовались многими вопросами, касающимися решений по возвращению нелегальных рабочих на родину, реализации политики профессиональной подготовки, создания рабочих мест, экспорта рабочей силы, доли трудоустроенных после обучения рабочих и т. д.

Объясняя решение по возвращению нелегальных рабочих на родину, заместитель председателя районного народного комитета Нгуен Хонг Сон признал, что, хотя район и реализовал множество решений, таких как пропаганда и назначение должностных лиц низового звена, которые напрямую посещают каждое домохозяйство, чтобы мобилизовать и призвать родственников вернуться, это неэффективно, и административные меры не могут быть применены к этому вопросу.

Заместитель председателя районного народного комитета Нгуен Хонг Сон признал, что сложно применять административные меры, чтобы призвать нелегальных рабочих вернуться домой. Фото: Минь Чи.

Говоря о политике округа в области профессионального обучения и трудоустройства, секретарь партии округа Намдан Буй Динь Лонг отметил, что текущая политика в этой области повлияла на учебные предметы. Поэтому политика округа направлена ​​не на прямую поддержку учащихся, а на поддержку моделей применения науки и технологий в производстве, таких как выращивание овощей в теплицах, развитие фермерских хозяйств и т. д.

Завершая встречу, заместитель главы комитета по культуре и социальным вопросам провинциального Народного совета Нгуен Тхи Лан обратилась к району Нам Дан с просьбой и впредь уделять внимание руководству и направлению профессиональной подготовки, созданию рабочих мест и экспорту рабочей силы, тем самым увеличивая доходы населения и способствуя общему развитию района.

Заместитель начальника отдела культуры и общества предложил району укрепить связи с предприятиями и учреждениями профессионального обучения, а также четко определить ключевые профессии, уделив особое внимание тем профессиям, которые соответствуют направлению и целям местного экономического развития для обучения, гарантируя, что все работники после обучения получат стабильную работу.

Заседание вела заместитель председателя Комитета по культуре и социальным вопросам Народного совета провинции Нгуен Тхи Лан. Фото: Минь Чи

Что касается вопроса экспорта рабочей силы, г-жа Нгуен Тхи Лан заявила, что, помимо проверки юридических документов подразделений, набирающих работников для работы за рубежом, их обнародования, ограничения рисков, которые могут возникнуть при экспорте рабочей силы, округу необходимо уделять внимание контролю за консультационной деятельностью предприятий по обучению за рубежом, чтобы гарантировать права и возможности обучения учащихся.