Очередная афера, связанная с экспортом рабочей силы в Южную Корею.

Вопиющее мошенничество

В конце сентября 2024 года, незадолго до запланированного отъезда, около 300 рабочих неожиданно получили уведомление от компании Educa Vietnam о переносе их отъезда и отмене рейсов для работы в Индонезии.КореяСотни рабочих были возмущены, поскольку каждый из них заплатил почти 300 миллионов донгов. Затем они собрались перед вестибюлем брокерской компании, требуя разъяснений, но в ответ получили лишь молчание. На следующий день, поняв, что им не избежать последствий, руководство компании вернуло большую часть уплаченных рабочими денег, но компания либо не ответила, либо давала очень уклончивые ответы относительно причины отмены рейса.

Представитель компании заявил: «Причина задержки рейса заключается в том, что работники не явились в соответствии с ранее зарегистрированным списком, хотя мы обещали корейской стороне, что количество работников не увеличится и не уменьшится. В последний момент многие работники не явились и с ними не удалось связаться, поэтому рейс пришлось отменить».

Сразу после инцидента Департамент по вопросам трудоустройства за рубежом (Министерство труда, инвалидов и социальных дел) подтвердил, что компания Educa Vietnam не имела лицензии Министерства труда, инвалидов и социальных дел на оказание услуг по отправке вьетнамских рабочих за границу по контракту. Этот случай затрагивает большое количество работников и свидетельствует о нарушении закона и мошенничестве в отношении работников, ищущих работу за рубежом. Для оперативного урегулирования дела и защиты законных прав работников Департамент по вопросам трудоустройства за рубежом уведомил полицию города Ханоя и Департамент труда, инвалидов и социальных дел Ханоя о необходимости проведения расследования, проверки и урегулирования дела в соответствии с установленными правилами.

Это не редкость, поскольку в последние годы многие брокерские компании ложно заявляли о возможности отправить работников в Южную Корею на сезонную работу по контракту, а затем получить компенсацию за увольнение и оформить для работников туристические контракты. Однако работники ждут неопределенное время, не получая расписания рейсов, или их рейсы неоднократно задерживаются.

"

Компании пользуются тем, что Департамент по делам трудящихся за рубежом распределяет сезонные контракты между местными органами власти и предприятиями, используя обманные рекламные методы для мошенничества в отношении работников. Их метод заключается в том, что они заманивают работников под видом туризма, а затем скрываются и остаются в Южной Корее. Хуже того, многие частные лица и организации обманывают работников, присваивая их деньги, а затем полностью прекращают с ними всякое общение.

Г-н Тран Фи Хунг – руководитель отдела занятости и охраны труда Департамента труда, инвалидов войны и социальных дел.

Согласно информации, предоставленной г-ном Хунгом, в последнее время, несмотря на неоднократные предупреждения и рекомендации властей, посредники продолжают обманывать и мошенничать в отношении рабочих, желающих получить сезонную сельскохозяйственную работу в Южной Корее по визовой категории E8.

Департамент по вопросам трудоустройства за рубежом подтверждает, что это программа прямого сотрудничества между вьетнамскими и корейскими регионами, основанная на соглашении о сотрудничестве, подписанном между двумя регионами для отбора и направления местных работников на работу в Корею в рамках этой программы.

На сегодняшний день 17 населенных пунктов, включая Дананг, Донг Тхап, Тай Бинь, Ха Нам, Тхуа Тхиен Хюэ, Камау, Куанг Бинь, Хаузянг, Хаузянг, Лай Чау, Туен Куанг, Нам Динь, Даклак, Йен Бай, Лам Донг, Бак Льеу и Фу Йен, подписали соглашения с местными органами власти в Южной Корее о направлении сезонных рабочих для работы в Южной Корее по визе E8.

В регионах, где реализуется эта программа, отбор, оформление документов, процедуры и отправка сезонных рабочих в Южную Корею осуществляются назначенными местными властями. Предприятиям по всей стране запрещено нанимать работников по визовым категориям E8 и E9 (программа EPS). Однако многие организации, частные лица и предприятия используют информацию, полученную в рамках подписанной между двумя странами программы, и применяют рекламные методы для привлечения большого количества работников, ищущих работу в Южной Корее.

Работников необходимо информировать.

Чтобы избежать мошенничества, Департамент по вопросам трудоустройства за рубежом советует работникам, желающим работать в Южной Корее по сезонной программе виз E8, обращаться за конкретной информацией только в Департамент труда, инвалидов войны и социальных дел или в Центр занятости при Департаменте труда, инвалидов войны и социальных дел в своем регионе проживания. Им ни в коем случае нельзя доверять неофициальной рекламе и обращаться к посредническим организациям или частным лицам.

Для участия в программе сезонных сельскохозяйственных работ в Южной Корее по визе E8 необходимо соответствовать следующим требованиям: возраст работника должен быть от 30 до 50 лет, он должен быть постоянным жителем населенного пункта, подписывающего соглашение, и в настоящее время работать в сельскохозяйственном или рыболовном секторах. «Однако, когда компании размещают объявления в интернете, они часто указывают информацию о различных профессиях, и работники, не имея достаточной информации, попадают в ловушку», — сказал г-н Тран Фи Хунг, руководитель отдела занятости и охраны труда Департамента труда, инвалидов и социальных дел.

Кроме того, в течение последних двух лет местные власти нанимают работников по визе E9 (программа EPS) — программе, в рамках которой осуществляется набор персонала.«Экспорт рабочей силы в Южную Корею в рамках системы разрешений на трудоустройство»Эта программа была подписана между правительствами Вьетнама и Кореи с целью отправки вьетнамских рабочих в Южную Корею для работы в отраслях, испытывающих нехватку рабочей силы. Согласно соглашению, во Вьетнаме появятся десятки тысяч рабочих мест в секторах, необходимых Южной Корее. Однако, как и в случае с визовой программой E8, визовая программа E9 также подписывается только напрямую с местными властями, то есть предприятия и частные лица не имеют права подписывать документы или выступать в качестве посредников.

Заместитель директора провинциального центра трудоустройства г-н Тран Хуу Тхуонг заявил: «На сегодняшний день, спустя почти два года после открытия Южной Кореи для трудящихся, провинциальный центр трудоустройства направил в Южную Корею более 3200 работников, что обошлось примерно в 130 миллионов донгов на человека. Все работники, отправляющиеся на работу по этой программе, должны пройти регистрацию в Центре. Однако Центр продолжает получать сообщения о том, что многие работники по-прежнему регистрируются через предприятия для получения визы категории E9. Это происходит исключительно из-за недостатка информации среди работников».

Недавно Центр по трудоустройству за рубежом (Colab – государственное подразделение Министерства труда, инвалидов и социальных дел) выпустил предупреждение о мошеннической информации, связанной с отправкой рабочих в Южную Корею. В частности, мошенники выдают себя за легитимные агентства по трудоустройству, создавая поддельные веб-сайты или предоставляя фальшивые документы. Чтобы завоевать доверие, эти мошенники распространяют слухи о том, что они отправят вьетнамских рабочих в Южную Корею по корейской системе разрешений на работу для иностранных работников (программа EPS – виза E9).

В настоящее время компания Colab направляет на корейский рынок работников только по программе EPS (виза E9). Участники этой программы должны зарегистрироваться и сдать два этапа тестов по корейскому языку (EPS - Topik), а также тест на оценку навыков. Экзамены проводятся в соответствии с планом, согласованным Министерством труда и занятости Кореи и Министерством труда, инвалидов и социальных дел Вьетнама. Регистрация на экзамены осуществляется через Департамент труда, инвалидов и социальных дел или Центр занятости провинции или города, где работник зарегистрирован как житель. Информация о тесте по корейскому языку, подписании контракта и выезде публикуется в полном объеме на сайте Центра...