«Образцовые лидеры, уважающие закон, не останутся без внимания»

«Если кадры, особенно руководители, преданы своему делу и подают пример, кадры и члены партии, безусловно, будут неукоснительно подчиняться».

Делегат Национальной ассамблеи Буй Ван Фыонг - заместитель главы делегации Национальной ассамблеи провинции Ниньбинь, член Экономического комитета Национальной ассамблеи, ответил на интервью о резолюции 4 12-го Центрального комитета.

ПВ:Сэр, являются ли вопросы, поднятые в резолюции 4 12-го Центрального Комитета, новыми?

Делегат Буй Ван Фыонг:Вопрос, поднятый в резолюции 4 Центрального Комитета 12-го созыва, не нов, но является насущной потребностью партийного строительства сегодня, связанной с выживанием партии и стабильностью страны, поэтому на нем необходимо сосредоточиться и решить его.

Почему? Эти вопросы были подняты в 4-м Постановлении 11-го Центрального Комитета, но к концу срока полномочий мы всё ещё не выполнили требования, поэтому нам необходимо продолжать их реализацию. 4-е Постановление 12-го Центрального Комитета по-прежнему основано на дальнейшей реализации основных положений 4-го Постановления 11-го Центрального Комитета.

Нам не следует думать о чем-то новом, а лучше о вещах, которые мы уже видели и на которых сосредоточились, но которые еще не соответствуют требованиям, поэтому мы должны продолжать их делать.

Делегат Национальной ассамблеи Буй Ван Фыонг: Если лидер подает пример, подчиненные будут неукоснительно ему следовать.

Делегат Буй Ван Фыонг:Утверждение, изложенное в Резолюции, абсолютно верно, важно то, как её реализовать. По моему мнению, нам необходимо проанализировать прошлые примеры её реализации, чтобы убедиться, что она была реализована ненадлежащим образом. Важно то, что у руководителей и лидеров нет образцового поведения, чтобы серьёзно её применять, поэтому сложно добиться широкого влияния.ПВ:В резолюции прямо указано, что сложившаяся ситуация в основном обусловлена ​​субъективными причинами. И, очевидно, кадровый вопрос играет решающую роль?

Ограничения, слабости или потеря доверия также обусловлены слабостью персонала, особенно той части руководящего состава, которая не подает пример.

Люди видят партию и государство через конкретных людей – кадры, членов партии и лидеров, которые находятся прямо перед ними. Они следят за всем – от слов до дел. Если кадры, особенно руководители, преданы своему делу, демонстрируют образцовый дух и уважают закон, то, безусловно, кадры и члены партии будут неукоснительно его соблюдать, и никто не посмеет проявить неуважение.

ПВ:Проблемы с кадровой работой в некоторых местах показывают, что дисциплина соблюдается не строго, сэр?

Делегат Буй Ван Фыонг:В постановлении указано, и это действительно так. Например, говорить о том, что департамент назначает 44/46 должностных лиц в соответствии с правильной процедурой, крайне неразумно.

Хотя это, возможно, и правильная процедура, но если первым делом вы нарушаете закон, то никакой процедуры не существует. Закон предусматривает, что департамент или управление должны иметь одного или двух заместителей руководителя на определенное количество госслужащих. В данном случае у департамента 4-5 заместителей руководителя, поэтому это нельзя назвать правильным. Из-за таких действий люди теряют доверие.

ПВ:Это связано с ролью и ответственностью лидера, сэр?

Делегат Буй Ван Фыонг:Как я уже сказал, подчиненные не строги, потому что менеджеры и начальники не являются образцовыми, даже нарушая закон.

Долгое время мы отпускали все на самотек, «закрывали дверь и разговаривали друг с другом», даже думая о том, чтобы «не показывать свою истинную сущность другим», поэтому мы оставляли все в прошлом.

В резолюции говорится, что проблема утраты доверия будет решаться серьезно, без каких-либо запретных зон, без какого-либо давления, и независимо от того, кто в этом участвует, даже пенсионеры, если есть нарушения, их необходимо решать.

ПВ:Некоторые подчёркивают, что политическая решимость есть, в политике нет недостатка, аппарат полностью сформирован, главное теперь — действовать. Что вы думаете об этом мнении?

Делегат Буй Ван Фыонг:Я думаю, это правда, аппарат имеется, от центрального уровня до деревень и хуторов; должности и функции имеются в полном объеме; закон имеется, но, как говорится, независимо от того, выполняется он или нет.

При реализации Центральной резолюции, особенно обсуждения Национальным собранием весьма конкретных вопросов, лица, ответственные за страну и поднимаемые нацией вопросы, должны со всей ответственностью позаботиться об их реализации.

ПВ:Мы ясно видим решимость партии исправить ситуацию, созидательный и действенный курс правительства и новаторский подход Национальной ассамблеи. Каковы ваши ожидания от реализации конкретных поднятых вопросов?

Делегат Буй Ван Фыонг:Возможно, после 12-й Центральной резолюции, после послания правительства и особенно после 2-й сессии 14-й Национальной ассамблеи, когда мысли и стремления избирателей будут выражены делегатами в парламенте и доведены до сведения всего населения, я верю, что люди с высокой самооценкой и ответственностью предпримут эффективные действия по их реализации.

ПВ: Спасибо!./.

По данным VOV.VN