Работники испытывают трудности с доступом к кредитам

(Баонхэан) -Для многих работников в сельских и горных районах, где экономическое положение их семей по-прежнему остаётся тяжёлым, экспорт рабочей силы — это возможность вырваться из нищеты и улучшить финансовое положение семьи. Однако, учитывая, что сборы за экспорт рабочей силы составляют от десятков до сотен миллионов донгов (в зависимости от рынка), для работы за рубежом необходимо привлекать заёмные средства. Однако в настоящее время доступ к кредитам по-прежнему затруднен...

Граждане подают заявки на получение кредита для экспорта зарубежной рабочей силы в Банк сельского хозяйства и развития села округа До Лыонг.

После 2 месяцев изучения иностранных языков и ориентации для подготовки к экспорту рабочей силы в Малайзию г-н Тран Куок Вьет (1986 г.р.) из коммуны Тхань Май (Тхань Чыонг) столкнулся с «дилеммой», когда его заявка на кредит в размере 30 миллионов донгов для оплаты стоимости экспорта рабочей силы в Малайзию не была обработана Банком сельского хозяйства и развития села. Г-н Вьет рассказал: «Раньше я работал по найму во многих местах, на юге и севере, но ежемесячного дохода не хватало, чтобы содержать жену и детей. Поэтому я решил поехать работать за границу и выбрал Малайзию, поскольку стоимость была низкой – всего около 30 миллионов донгов. Я зарегистрировался в солидной компании по экспорту рабочей силы и прошёл курсы иностранного языка и ориентации, которые обошлись почти в 6 миллионов донгов. Однако при оформлении займа в Банке сельского хозяйства банк отказал мне в займе на том основании, что у моей семьи был другой непогашенный кредит, а если я захочу взять займ, мне потребуется залог».

Ле Куанг Нят (родился в 1994 году) из Гамлета 5, коммуны Куангшон (До Лыонг) сказал: «Недавно, следя за новостями в СМИ, я увидел, что многие люди, вернувшиеся домой после работы за границей, живут в достатке. Поэтому я смело зарегистрировался для участия в программе экспорта рабочей силы на тайваньском рынке. Однако расходы на выезд, проезд, медицинское обследование, изучение языка, ориентацию... составили более 100 миллионов донгов, в то время как банк выдал кредит максимум на 30 миллионов донгов. Положение моей семьи было сложным, поэтому у меня не было достаточно денег, поэтому мне пришлось переключиться на малайзийский рынок. Заработная плата здесь невысокая по сравнению с другими странами, но и расходы ниже, поэтому мне пришлось смириться».

Известно, что в настоящее время у работников есть два канала получения займа для выезда за границу на заработки: через Банк социальной политики (бенефициары программы, такие как дети инвалидов войны, погибшие, малоимущие семьи, конфискованные земли, демобилизованные солдаты и т.д.) и Банк сельского хозяйства и развития села (остальные бенефициары). Лицо, на имя которого оформляется займ, – это член семьи работника (отец, мать, жена, муж и т.д.). Максимальная сумма займа без залога составляет 30 миллионов донгов.

Г-н Нгуен Труонг Джанг, директор Nhat Minh International Joint Stock Company, подразделения, которое направляет рабочих на работу на ограниченный срок в Малайзию, Тайвань и страны Ближнего Востока, подтвердил: «Сумма этого кредита невелика по сравнению с текущими расходами на экспорт рабочей силы, поскольку у рабочих нет средств на оплату экспорта рабочей силы в страны с развитой экономикой, такие как Корея, Япония, Австралия, Тайвань, и они могут отправиться только на такие рынки, как Малайзия и Ближний Восток... С начала года более 100 рабочих обратились в компанию для регистрации на экспорт рабочей силы. Многие из них зарегистрировались для поездки на Тайвань, рынок с самым высоким уровнем дохода среди всех рынков, с которыми мы работали. Однако к настоящему моменту страну покинули лишь около 50 человек, из которых 24 человека отправились в Малайзию, рынок с самыми низкими расходами, но и с самыми низкими доходами, остальные – на рынки Ближнего Востока. Что касается тайваньского рынка, многим пришлось отказаться от своих планов, поскольку они не могли взять кредит на покрытие расходов, включая выездные сборы, оплату профессионального обучения, изучение иностранных языков, ориентацию». образование, медицинские осмотры...

Г-жа Нгуен Тхи Куи, директор акционерного общества Viet Ha (Ха Тинь), отметила: «Большинство работников, которые обращаются в нашу компанию для регистрации в качестве экспортёров, – это, в основном, малоимущие семьи, семьи, находящиеся на грани бедности, семьи, чьи земли были возвращены, демобилизованные солдаты... которые сталкиваются с финансовыми трудностями. В настоящее время работникам предоставляется поддержка в размере не более 30 миллионов донгов, поэтому они могут позволить себе выйти только на малайзийский рынок, но не могут выйти на рынки с высоким уровнем дохода. Тайваньский рынок – один из рынков, который интересует многих работников из-за относительно стабильного дохода и рабочих мест, но семьям сложно обеспечить своих членов семьи без банковской поддержки, если стоимость кредита превышает 100 миллионов донгов. Даже получение кредита в размере 30 миллионов донгов без залога по-прежнему проблематично, поскольку, согласно правилам, заявка на кредит должна включать: договор, подписанный между компанией и работником, обязательство по погашению кредита и подтверждение о трудоустройстве. Однако на практике банки приводят одну причину: одна за другой отказываются от кредитов, наиболее распространенной из которых является то, что у семей есть другие непогашенные кредиты (в том числе кредиты из других банков).

Известно, что в целях согласования интересов банков и предприятий, а также ограничения рисков Банк сельского хозяйства и развития села заключил с предприятиями, занимающимися экспортом рабочей силы, договор о координации реализации кредитов для экспортеров рабочей силы. Соответственно, предприятия должны внести залог в размере не менее 5% от суммы, которую могут взять в долг экспортеры рабочей силы. В случае просроченной задолженности банк имеет право снять средства с депозитного счета предприятия для погашения основного долга. Однако, согласно отзывам предприятий и работников, работники, желающие экспортировать, по-прежнему сталкиваются с трудностями при получении кредитов, поскольку банки, хотя и заявляют о приоритетности экспорта рабочей силы, на самом деле предъявляют множество требований, которые работники не могут выполнить.

Хотя многим сельским работникам по-прежнему сложно найти работу в стране, политика экспорта рабочей силы остаётся одним из решений, предлагаемых в стратегии экономического и социального развития на последующие годы. Поэтому система Банка социальной политики, сельского хозяйства и развития села должна создать условия для получения кредитов экспортируемыми работниками в соответствии с Решением Государственного банка о кредитовании вьетнамских работников, работающих за рубежом. Банки не должны устанавливать жёсткий лимит кредитования в 20 или 30 миллионов донгов, а должны быть гибкими, предоставляя кредиты в соответствии с соотношением затрат на каждом рынке, чтобы помочь работникам получить стабильную работу и способствовать развитию семьи и местной экономики.

Минь Куан