Повышайте свои навыки

15 июля — Всемирный день навыков молодёжи. Многие не знают об этом дне; я сам узнал о нём совершенно случайно, наткнувшись на плакат с рекламой курсов профессиональной подготовки для молодёжи, которые «запускаются» в Facebook для привлечения студентов. Я не знаю, чему учат на этих курсах, но всё, чему они учат, должно быть более или менее полезным, поскольку навыки считаются самым слабым звеном для многих вьетнамских молодых людей сегодня.

Навыки (в интернет-сообществе любят писать по-английски «skill») – это совокупность способностей, знаний и возможностей, которыми человек обладает и которые он умело использует для решения конкретной задачи или задачи. Нам наверняка знакомы такие термины: гибкие навыки (soft skills) – навыки, не связанные напрямую с экспертными знаниями, но очень важные для мышления, коммуникации, поведения и т. д.; профессиональные навыки; навыки самоуправлений; социальные навыки – способность слушать, понимать, вести переговоры, разрешать конфликты, взаимодействовать и сотрудничать с другими людьми в работе и жизни; технологические навыки… Проработав много лет в среде, где много молодых людей, я заметил, что многие из них очень хороши, и, честно говоря, особенно превосходны в профессиональных навыках и технических навыках – то, над чем предыдущему поколению пришлось работать долгие годы, чтобы постепенно их улучшить. Однако многие из них несколько ограничены в гибких навыках, навыках самоуправлений и социальных навыках.

Разговоры о навыках кажутся громкими, но на самом деле навыки – это отношение и поведение молодых людей в работе, жизни, повседневном общении, с самими собой и окружающими. В офисной среде нередко можно увидеть сцену после вечеринки: пожилые люди убираются, а пара молодых людей заканчивает есть и встаёт, чтобы вернуться на свои места. Они явно предполагают, что это не их работа, что компания им за это не платит. Вокруг столов многих молодых людей, углы ножек столов, под стаканами с водой, коврики для компьютерных мышек… усеяны пылью и сухими остатками еды, в то время как их владельцы одеты со вкусом и опрысканы ароматными духами. Проходя по коридору компании, если они видят разбросанный клочок бумаги, фантик от конфеты…, многие молодые люди инстинктивно отходят в сторону и идут дальше, мало кто умеет наклоняться, чтобы поднять мусор и выбросить его в мусорное ведро. Всё это – гибкие навыки: демонстрация цивилизованного образа жизни, начиная с самых незначительных вещей.

Многие из вас не понимают, что цивилизация не зависит от того, сколько стоит ваша одежда, какую марку обуви лимитированной серии вы носите... а от того, где вы живете и работаете каждый день, где вы едите и пьете, где вы лежите и сидите, вам всегда нужно быть опрятным, аккуратным, чистым и благоухающим. Эта чистота не для того, чтобы привлекать к себе внимание мира или покупать репутацию у коллег и партнеров, но даже когда никто не смотрит, вам все равно нужно обеспечивать такое же качество. От чистоты с точки зрения гигиены в частности до чистоты на работе и в жизни в целом, делать все аккуратно, доводить все до конца, решать проблемы, жить счастливо, говорят, что это самый важный навык, который многие молодые люди не до конца понимают и которым не обладают.

Многие владельцы малого и среднего бизнеса также жалуются, что набирать молодых сотрудников сегодня слишком сложно! Дело не в нехватке кадров: много безработной молодёжи, много студентов, у которых есть свободное время во время летних каникул, но мало тех, кто достаточно терпелив, чтобы заниматься физическим трудом и выдерживать рабочую нагрузку. Когда они устраиваются на работу маркетологом, в кофейню, магазин модной одежды... и слышат, что им придётся работать в дневную и вечернюю смены, они сразу же отказываются, потому что «днём нужно отдыхать, а вечером я занят, гуляю с девушкой!». Проработав продавщицей в супермаркете меньше месяца, услышав пару жалоб покупателей на ошибки в расчётах, им становится скучно, и они уходят, потому что «слишком много нагрузки». Работать помощником пекаря, мучиться с мукой, сахаром, маслом, молоком... 8 часов в день невыносимо, потому что «слишком много уборки, руки мнутся»... Есть бесчисленное множество забавных и грустных причин, по которым молодые люди отказываются от работы, и это раздражает предпринимателей! Их также очень трудно чему-либо научить, потому что у многих современных молодых людей очень раздутое эго. Стоит им почувствовать давление, дискомфорт, недовольство или даже лёгкую грусть, как они тут же уходят с работы, не заботясь о том, чтобы осознать и улучшить свои собственные жизненные навыки.

Развитие навыков у молодёжи – долгая история, и те, кто написал первую главу и внёс свой вклад в её финал, – это родители. Современное молодое поколение в основном наслаждается довольно полной материальной и духовной жизнью, редко голодает или испытывает нехватку одежды, и их потребности часто быстро удовлетворяются родителями. Поэтому им не хватает терпения, упорства, мотивации, усилий, они излишне самоуверенны, ведут эгоистичный образ жизни, зациклены на форме, любят делать большие дела и редко умеют строить из малого. Поэтому с самого раннего возраста родители должны выступать в роли наставников, ориентиров, образцов для подражания и обучать своих детей основным навыкам учёбы, работы и жизни.

В конце концов, когда вы вырастете, если у вас не будет этих навыков, в какой-то момент вы их приобретете; просто жизнь научит вас этому, но за очень высокую цену!