Единовременное получение социального страхования или ранний выход на пенсию являются недостатками.

Политика социального страхования претерпела множество изменений, направленных на улучшение условий жизни участников. Однако по разным причинам и обстоятельствам многие по-прежнему решают получать социальное страхование «единовременной выплатой» или подавать заявление на досрочный выход на пенсию.

Закон о социальном страховании устанавливает пенсионный возраст для женщин в 55 лет, а для мужчин – в 60 лет. В некоторых сферах и профессиях работники, имеющие проблемы со здоровьем, могут продолжать работать. Для женщин со стажем менее 30 лет и для мужчин со стажем 35 лет размер пенсии очень низкий.

Иллюстрация фото.

В частности, г-н Буй Си Лой, заместитель председателя Комитета Национальной ассамблеи по социальным вопросам, проанализировал: «Если вы выходите на пенсию всего через 20-25 лет, то есть ещё до 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, то потеря всего сразу станет большой. Первая потеря — это выплата 22% в течение года (что равно 2,6 месячной зарплате). При выходе на пенсию сразу один год работы засчитывается только как 2 месячная зарплата. Важно то, что после 60 и 55 лет у людей не будет других источников дохода. Как же им жить?»

Что касается опасений по поводу банкротства страхового фонда или снижения стоимости взносов социального страхования, то, согласно положениям Закона о социальном страховании, фонд социального страхования спонсируется государством, поэтому пенсионеры продолжают корректировать свои пенсии, обеспечивая тем самым покупательную способность денег. Для всех пенсионеров, участвующих в обязательном социальном страховании, если их заработная плата низкая, период уплаты взносов социального страхования короткий или они выходят на пенсию досрочно, минимальный размер пособия по-прежнему равен базовой заработной плате, что обеспечивает минимальный размер заработной платы.

«Независимо от того, будет ли политика скорректирована или нет, она должна быть направлена ​​на обеспечение минимальной заработной платы для пенсионеров, а не на то, чтобы пенсионеры несли убытки», — сказал г-н Лой.

В будущем пенсионное обеспечение станет публичным и прозрачным, а для участников социального страхования будут открыты личные кабинеты, чтобы они могли понимать, сколько их зарплата внесла в пенсионный фонд и насколько она выросла. Люди будут полностью знать свой пенсионный фонд.

Сейчас, когда переход уже начался, его невозможно реализовать немедленно. Темпы повышения заработной платы пенсионеров и госслужащих будут скорректированы соответствующим образом. В дальнейшем пенсии работников будут, безусловно, регулироваться в соответствии с фактическим размером взносов, и одновременной корректировки повышения заработной платы госслужащих и пенсий, как это происходит сейчас, не будет.

В будущем пенсии станут публичными и прозрачными, а для участников социального страхования будут созданы личные счета, чтобы они могли понимать и знать, какая часть их заработной платы была отчислена.

«Мы совершенствуем политику, делая её публичной и прозрачной, чтобы у каждого была личная карта социального страхования, позволяющая каждому человеку контролировать свои финансы. Мы движемся к пенсионному фонду, который полностью принадлежит работнику и учитывается на личном счёте, защищённом государством. Если цена падает или растёт, государство обязано компенсировать реальную стоимость денег. Если с этим фондом возникнут какие-либо проблемы, государство обязано защитить его, не теряя пенсионный фонд пенсионера», — сказал г-н Лой.

На самом деле, по словам экспертов по социальному страхованию, многие люди не до конца осознают важность социального страхования, спонсируемого государством. Выходя на пенсию, люди получают оплату как за медицинские карты, так и за льготы, такие как оплата расходов на похороны, пособия по преждевременной смерти для родителей, которые уже не трудоспособны, и детей, которые ещё не достигли совершеннолетия... «Это очень гуманная политика, которую многие не понимают», — отметил г-н Буй Сы Лой.