Получение социального страхования единовременно или досрочный выход на пенсию является недостатком

Политика социального страхования претерпела множество изменений, направленных на улучшение условий жизни участников. Однако по разным причинам и обстоятельствам многие по-прежнему решают получать социальное страхование «единовременной выплатой» или подавать заявление на досрочный выход на пенсию.

Закон о социальном страховании устанавливает пенсионный возраст для женщин в 55 лет, а для мужчин – в 60 лет. В некоторых сферах и профессиях работники, несмотря на проблемы со здоровьем, продолжают работать. Для женщин, не проработавших 30 лет, и для мужчин, проработавших 35 лет, размер пенсии очень низкий.

Иллюстрация фото.

В частности, г-н Буй Си Лой, заместитель председателя Комитета Национальной ассамблеи по социальным вопросам, проанализировал: «Если вы выходите на пенсию всего через 20-25 лет, то есть ещё до 55 лет для женщин и до 60 лет для мужчин, то сразу всё будет очень невыгодно. Первый недостаток — это выплата 22% в год (что эквивалентно 2,6 месячной зарплате). При единовременном выходе на пенсию год работы засчитывается только как 2 месячная зарплата. Важно то, что после 60 и 55 лет у людей не будет других источников дохода. Как же им жить?

Что касается опасений по поводу банкротства страхового фонда или снижения стоимости взносов социального страхования, то, согласно Закону о социальном страховании, фонд социального страхования финансируется государством, поэтому пенсионеры сохраняют право на корректировку пенсий, что обеспечивает покупательную способность их денег. Для всех пенсионеров, участвующих в обязательном социальном страховании, если их заработная плата низкая, период уплаты взносов социального страхования непродолжителен или они выходят на пенсию досрочно, минимальный размер пособия по-прежнему равен базовой заработной плате, что обеспечивает минимальную заработную плату.

«Независимо от того, будет ли политика скорректирована или нет, она должна быть направлена ​​на обеспечение минимальной заработной платы для пенсионеров, не допуская, чтобы пенсионеры несли убытки», — сказал г-н Лой.

В будущем пенсии станут публичными, прозрачными, а для участников социального страхования будут созданы личные кабинеты, чтобы участники могли понимать и знать, сколько им выплачено заработной платы, насколько она выросла, и люди будут в полной мере знать свой пенсионный фонд.

Сейчас, когда переход уже начался, это невозможно сделать немедленно. Темпы повышения заработной платы пенсионеров и госслужащих будут соответствующим образом скорректированы. В дальнейшем пенсии работников будут, безусловно, регулироваться в соответствии с фактическим размером взносов, и одновременной корректировки повышения заработной платы госслужащих и пенсий, как это происходит сейчас, не будет.

В будущем пенсии станут публичными и прозрачными, а для участников социального страхования будут созданы личные счета, чтобы они могли понимать и знать, какую часть своей зарплаты они внесли.

«Мы совершенствуем политику, делая её публичной и прозрачной, чтобы у каждого была личная карта социального страхования, и каждый мог контролировать свои деньги. Мы движемся к пенсионному фонду, который полностью принадлежит работнику и учитывается на личном счёте, защищённом государством. Если курс валюты падает или растёт, государство обязано компенсировать реальную стоимость валюты. Если с этим фондом возникнут проблемы, государство обязано его защитить, не теряя пенсионный фонд пенсионеров», — сказал г-н Лой.

На самом деле, по словам экспертов по социальному страхованию, многие люди не до конца понимают суть государственного социального страхования. Выходя на пенсию, люди получают оплату как за медицинские карты, так и за льготы, такие как оплата расходов на похороны, пособия по преждевременной смерти для родителей, которые уже не трудоспособны, и детей, которые ещё не достигли совершеннолетия, и т. д. «Это очень гуманная политика, которую многие не понимают», — отметил г-н Буй Сы Лой.