Дорожная карта повышения/понижения пенсионного возраста, условий выхода на пенсию с 2021 года

Выход на пенсию в том же году, условия пенсионного возраста те же

Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов разрабатывает проект Постановления, регулирующего пенсионный возраст и право на пенсию, который вступит в силу с 1 января 2021 года. Соответственно, в нем подробно излагается дорожная карта по корректировке пенсионного возраста и права на пенсию в соответствии со статьей 169 Трудового кодекса (с изменениями).

Это создает благоприятную правовую основу для органов, подразделений, предприятий и работников по реализации положений трудового законодательства о пенсионном возрасте, условиях пенсионного обеспечения и других соответствующих правовых положений.

В соответствии с пунктом 2 статьи 169 Трудового кодекса возраст выхода на пенсию для работников, работающих в нормальных условиях труда, будет корректироваться с 2021 года: для мужчин он будет ежегодно увеличиваться на 3 месяца до достижения 62 лет в 2028 году, а для женщин — на 4 месяца до достижения 60 лет в 2035 году.

В проекте постановления предусмотрены более подробные правила в соответствии с таблицей, показывающей каждый год пенсионного возраста (с 2021 года), которые будут применяться к конкретным работникам в зависимости от месяца и года рождения.

Соответственно, регулирование пенсионного возраста обеспечивает принцип: работники, выходящие на пенсию и получающие пенсию в одном и том же году, имеют одинаковые условия выхода на пенсию.

В частности, мужчины, родившиеся с января 1961 года по сентябрь 1961 года, выйдут на пенсию в 2021 году в возрасте 60 лет и 3 месяцев. Мужчины, родившиеся с октября 1961 года по июнь 1962 года, выйдут на пенсию в 2022 году в возрасте 60 лет и 6 месяцев...

Женщины, родившиеся в период с января 1966 года по август 1966 года, достигнут пенсионного возраста в 2021 году и будут выходить на пенсию в возрасте 55 лет и 4 месяцев. Женщины, родившиеся в период с сентября 1966 года по апрель 1967 года, достигнут пенсионного возраста в 2022 году и будут выходить на пенсию в возрасте 55 лет и 8 месяцев…

К 2035 году пенсионный возраст для женщин не будет превышать 65 лет.

К работникам, выходящим на пенсию в более низком возрасте, относятся: работники с пониженной трудоспособностью; работники, занятые на особо тяжелых, вредных и опасных работах; работники, занятые на тяжелых, вредных и опасных работах; работники, работающие в местностях с особо сложными социально-экономическими условиями, могут выходить на пенсию в более низком возрасте, но не более чем на 5 лет старше установленного возраста.

Проектом Указа также предусмотрено, что выход на пенсию в более низком возрасте будет осуществляться по аналогичной схеме (с 2021 года) в отношении конкретных работников в зависимости от месяца и года рождения.

Лица с пониженной трудоспособностью, работающие на особо тяжелых, вредных или опасных работах, работающие на тяжелых, вредных или опасных работах, работающие в местностях с особо тяжелыми социально-экономическими условиями, могут выйти на пенсию в более низком возрасте, но не более чем на 5 лет старше установленного возраста.

Работники, имеющие высокую профессиональную и техническую квалификацию, а также лица, имеющие особые заслуги, могут выйти на пенсию в более высоком возрасте, но не более чем на 5 лет старше установленного.

Соответственно будет увеличен и пенсионный возраст: в 2028 году он не превысит 67 лет для мужчин и в 2035 году — 65 лет для женщин.

Решение об уходе на пенсию в более старшем возрасте должно обеспечивать соблюдение следующих принципов и условий: объективность, справедливость, прозрачность и соблюдение нормативных актов; у агентства есть потребность в найме сотрудников; у человека есть желание, он здоров и не находится под дисциплинарной проверкой, расследованием, судебным преследованием, судебным разбирательством или дисциплинарными мерами со стороны партии или правительства.

Помимо положений о пенсионном возрасте, проектом Указа также устанавливаются условия возникновения права на пенсию для работников, получающих пенсию до 1 января 2021 года, и работников, получающих пенсию с 1 января 2021 года.

Кроме того, нормативные акты об условиях пенсионного обеспечения работников, имеющих как стажи обязательного социального страхования, так и стажи добровольного социального страхования, должны соответствовать положениям пункта 1 статьи 219 Трудового кодекса.