Как изменится ставка взносов на социальное страхование при повышении региональной минимальной заработной платы в 2019 году?

Согласно пункту 2.6 статьи 6 Решения 595/QD-BHXH, заработная плата для уплаты взносов в фонд социального страхования работников предприятий не должна быть ниже регионального минимального размера оплаты труда (МРОТ) на момент выплаты для работников, выполняющих самую простую работу или должность в нормальных условиях труда. Для работников, выполняющих работы или должности, требующие обучения или стажировки (включая работников, прошедших обучение на самом предприятии), заработная плата должна быть не менее чем на 7% выше регионального минимального размера оплаты труда.

С 2019 года региональная минимальная заработная плата увеличится на 160 000–200 000 донгов в месяц, поэтому минимальная заработная плата для уплаты взносов социального страхования изменится следующим образом:

Таким образом, согласно вышеуказанным правилам, ваша текущая заработная плата составляет 4,3 миллиона донгов в месяц. Если сотрудник выполняет простую работу, текущая заработная плата выше региональной минимальной заработной платы, которая будет применяться с 1 января 2019 года. Если вы обучаетесь профессии, региональная минимальная заработная плата должна будет соответственно увеличиться (минимальная заработная плата с 1 января 2019 года составит 4 472 600 донгов). Одновременно с этим взносы в фонд социального страхования также будут скорректированы в сторону увеличения.