«Потолок» платы за поступление в университет в 2017 году составляет 30 000 донгов.

Максимальная плата для кандидатов, подающих документы в университеты и колледжи на основании результатов национального экзамена за среднюю школу, составляет 30 000 донгов за одну льготу (применяется ко всем льготам).

Вышеуказанное положение взято из документа Министерства образования и профессиональной подготовки. Министерство поясняет: согласно действующим правилам, плата за вступительные экзамены в университеты и колледжи в 2017 году должна будет перейти на рыночный механизм ценообразования.

Иллюстрация фото.

В частности, школы, которые проводят предварительные процедуры отбора, организуют экзамены по оценке компетенций или тесты на профпригодность в сочетании с использованием результатов национальных экзаменов в старших классах (специальные учебные заведения), а также школы, которые рассматривают прием на основе результатов обучения в старших классах, несут ответственность за установление цены на услуги по приему, которая соответствует фактическим затратам, является разумной и действительной для работы по приему.

Министерство требует, чтобы размер платы за обучение в этих школах рассчитывался таким образом, чтобы обеспечить психологическую стабильность родителям и учащимся, избегая сбоев во время экзамена 2017 года.

Школы должны публиковать цены, публично раскрывать цены на услуги по приему и не должны взимать плату, превышающую указанные цены, а также публично раскрывать информацию о плате за услуги и ценах в соответствии с положениями Закона о ценах и другими соответствующими действующими правовыми положениями по управлению ценами.

Что касается расходов на сотрудников и преподавателей университетов и колледжей, мобилизованных Министерством образования и профессиональной подготовки на местах для участия в организации национальных экзаменов для учащихся старших классов средней школы, то местные бюджеты будут нести ответственность за оплату расходов в соответствии с действующими правилами. Кроме того, университеты и колледжи могут также покрывать дополнительные расходы на проезд и проживание сотрудников и преподавателей подразделения в период исполнения ими своих обязанностей за счет законных источников дохода подразделения.

По данным ТТО