В 2019 году акционерное общество водоснабжения Нге Ан не проводило трудовую конференцию!

По словам представителя профсоюза акционерного общества «Nghe An Water Supply», в 2019 году компания внедрила ряд новых политик для всех сотрудников предприятия. Новые политики отражены в производственно-хозяйственном плане компании на 2019 год.В котором относительно структуры доходов указано: «Заработная плата, выплачиваемая работникам, является единовременной и включает в себя все выплаты (праздники, отпуска, региональную надбавку, сменное питание, телефон, 3-ю смену, командировочные, амортизацию транспортного средства и т.д.), за исключением расходов на охрану труда».

Структура доходов сотрудников акционерной компании «Nghe An Water Supply» представлена ​​в производственно-хозяйственном плане за 2019 год. Фото: Нят Лан

«В предыдущие годы, когда наступали праздники, сотрудникам предоставлялся отпуск в соответствии с регламентом и небольшой подарок от компании. Поэтому, в связи с недавним Днём памяти королей Хунгов, получив уведомление от компании, сотрудники испытывали беспокойство...» — рассказал представитель.

Вопрос в том, могут ли сотрудники участвовать в формировании производственного и бизнес-плана на 2019 год? Организовала ли компания Nghe An Water Supply Joint Stock Company конференцию сотрудников 2019 года?В ответ на эти вопросы представитель профсоюза заявил, что работникам не разрешается вносить идеи в производственные и бизнес-планы. В 2019 году компания Nghe An Water Supply Joint Stock Company не проводила конференцию работников.

Политика, касающаяся доходов сотрудников, является важной частью коллективного трудового договора. Подписали ли сотрудники компании коллективный трудовой договор? Представитель подтвердил, что, поскольку конференция по вопросам труда не проводилась, коллективный трудовой договор на 2019 год ещё не подписан!

Обложка производственного плана предприятия водоснабжения города Винь. Фото: Нят Лан

Что предпримет профсоюз акционерной компании «Nghe An Water Supply» после получения жалобы от работника? Представитель ответил: «Мы узнали о проблемах и вопросах работников, когда получили уведомление об отпуске, однако только сейчас узнали, что работники подали жалобу. Я немедленно доложу председателю профсоюза компании о созыве собрания профсоюзов подразделений, а затем предложу организовать рабочую конференцию…».

24 апреля 2019 года газета Nghe An опубликовала статью«Вычет из зарплаты за праздничные дни, сотрудники акционерной компании водоснабжения Нге Ан шокированы»В статье рассказывается о жалобе сотрудников акционерной компании Nghe An Water Supply Joint Stock Company на то, что в недавний День памяти короля Хунга (14 апреля 2019 года) им всё ещё приходилось работать, но они не получили положенных пособий. Подобная ситуация может повториться и в предстоящие День Победы, 30 апреля, и Международный день труда, 1 мая.

Ссылаясь на положения Трудового кодекса, которые предусматривают право работников на отпуск с сохранением полной заработной платы в праздничные дни и Тэт. В случае, если работникам приходится работать в праздничные дни, они имеют право на оплату сверхурочной работы в соответствии со статьей 97 Трудового кодекса, которая устанавливает размер оплаты сверхурочной работы не менее 300%, не включая отпускные и оплачиваемый отпуск для работников, получающих ежедневную заработную плату. Сотрудники акционерного общества водоснабжения Нге Ан считают, что руководство компании нарушило закон, навязав производственно-хозяйственный план на 2019 год без проведения собрания с работниками для его публичного ознакомления и достижения консенсуса.

Удержание зарплаты за праздничные дни, сотрудники акционерной компании водоснабжения Нге Ан были шокированы

(Baonghean.vn) - В связи с этим сотрудники акционерной компании Nghe An Water Supply Joint Stock Company написали жалобу в Провинциальную федерацию труда и газету Nghe An.