Пять ключевых задач по повышению роли кадров в новую эпоху

Днём 12 октября на пленарном заседании I съезда Правительственного партийного комитета (2025–2030 годы) многие делегаты выступили с глубокими и эмоциональными заявлениями, сосредоточившись на ключевых вопросах национального развития. В частности, особое внимание было уделено выступлению товарища Фам Тхи Тхань Тра, члена Центрального Комитета партии, члена Постоянного Комитета Правительственного партийного комитета, секретаря партии, министра внутренних дел, на тему «Повышение роли кадров, государственных служащих, работников бюджетной сферы и трудящихся в эпоху сильного, цивилизованного, процветающего и счастливого развития нации».

Министр Фам Тхи Тхань Тра подчеркнула, что на протяжении 80 лет с момента основания страны наша партия всегда считала кадры корнем всей работы, «ключом к ключу» в партийном строительстве и национальном управлении. По словам министра, все победы революции, от дела национального освобождения и национального объединения до дела инноваций, развития и интеграции, – все это результат правильных указаний партии в отношении кадровой работы, а также усилий и самоотверженности кадрового состава, государственных служащих и работников бюджетной сферы, «которые непосредственно реализуют руководящие принципы и политику партии, а также законы государства».

Вступая в новую эпоху развития – эпоху сильной, процветающей и счастливой страны, наряду с процессом реструктуризации двухуровневого государственного аппарата, руководящая роль партии в кадровой работе становится как никогда важной. Министр подчеркнул: «Партия – это не только политический лидер, но и движущая сила институционального созидания, инновационного развития и формирования новой системы ценностей государственной службы, отвечающей требованиям современного национального управления».

По словам министра Фам Тхи Тхань Тра, в условиях цифровой трансформации, глобализации, развития «зелёной» экономики, экономики знаний и экономики замкнутого цикла, государственные служащие должны изменить своё мышление, действовать гибко, проактивно и творчески. Они не только государственные служащие, но и «политики, слуги народа», обладающие сильной политической волей, чёткой этикой, технологическим потенциалом и инновационным мышлением.

Однако министр Фам Тхи Тхань Тра открыто признала, что нынешнее положение кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы по-прежнему имеет определённые ограничения, особенно в плане обновления мышления, повышения осведомлённости и укрепления руководящей роли партии в кадровой работе. В ответ на новые требования развития министр Фам Тхи Тхань Тра предложила пять ключевых групп задач, которые необходимо реализовать синхронно:

ПервыйПартия должна продолжать укреплять свою всеобъемлющую руководящую роль в формировании ценностей и создании условий для развития кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы. По словам министра, это проявляется в трёх аспектах: (1) политико-идеологическое лидерство, обеспечивающее мужество и лояльность кадров; (2) институционально-механистическое лидерство, создающее прозрачный, демократический и справедливый правовой коридор; (3) организационное лидерство, контроль и надзор, связывающее кадровую работу с эффективностью государственной службы и доверием людей.

ПонедельникНеобходимо совершенствовать синхронные, взаимосвязанные, прозрачные и эффективные институты и политику, продолжать полную институционализацию кадровой политики партии в духе резолюции 26-NQ/TW, заключения Политбюро 48-KL/TW и новых нормативных актов. Министр подчеркнул: «Необходимо создать единую правовую систему, устранить дублирование и противоречия между нормативными актами об организационном аппарате и законами о кадрах, государственных служащих и государственных служащих, сформировать эффективную и действенную администрацию, служащую народу».

Вторник,Сосредоточение внимания на формировании цивилизованной и современной системы ценностей и культуры государственной службы, связанной с формированием культурного, этичного и нравственного вьетнамского народа новой эпохи. Министр подтвердил: «Необходимо сформировать единую систему ценностей для государственных служащих и работников государственных учреждений – с душой, видением, смелостью мыслить, смелостью действовать, смелостью брать на себя ответственность за общие интересы страны». Кроме того, культура государственной службы должна развиваться в гуманном направлении, быть близкой к народу, близка к низовым слоям населения, пропагандируя дух служения, самоуважение и национальную гордость.

Среда,Внедрение инноваций в управление и повышение качества работы персонала, государственных служащих и работников бюджетной сферы. Министр Фам Тхи Тхань Тра подчеркнула важность создания стандартной системы компетенций, рассматривая её как основу для формирования высококвалифицированного стратегического персонала. Кроме того, необходимо внедрять инновации в обучение и подготовку кадров в практическом направлении, связывая стандарты должностей с компетенциями, предъявляемыми к должностям, поощряя стремление к непрерывному обучению и самообразованию.

Четверг,В контексте цифровой трансформации и глубокой международной интеграции министр подтвердил, что применение искусственного интеллекта, анализа данных и цифрового управления в кадровой работе является неизбежным требованием. «Под руководством Политбюро, Центрального исполнительного комитета и Правительственного комитета партии команда кадров, государственных служащих и государственных служащих, безусловно, продолжит развиваться, становясь основной силой современного национального управления, внося вклад в построение сильной, процветающей, цивилизованной и счастливой страны в новую эпоху», — подчеркнула министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра.