Печаль профессии лесника

Зарплата низкая и выплачивается с задержками.

В начале декабря мы встретились с Тран Динь Ха (41 год), когда он и трое его коллег собирали вещи, готовясь к многодневному лесному патрулированию. Ха — специалист по охране леса в Управлении по охране лесов Тан Ки. Поскольку им пришлось ночевать в лесу, а погода была на грани дождя, их багаж был довольно громоздким. В рюкзаках лежали дождевики, гамаки и упаковки лапши быстрого приготовления.

«Есть лапшу быстрого приготовления в лесу — удобно и экономично», — с улыбкой сказал господин Ха. Глядя на этих лесников, никто не подумает, что они не получали зарплату уже 5 месяцев.

Минута отдыха в лесу между господином Ха и его коллегами. Фото: Тьен Хунг

Эта лесоохранная станция отвечает за управление лесами площадью более 2200 гектаров в коммунах Тан-Хоп, Донг-Ван и Тиен-Ки. Ранее в станции работало 8 человек, но из-за низкого дохода, тяжёлой работы и давления четверо молодых сотрудников уволились. Из оставшихся четырёх человек г-н Ха — самый младший.

Проработав 17 лет лесничим на полную ставку, господин Ха получает всего 4 миллиона донгов в месяц. Его дом находится в городе Лат (район Тан Ки), в 40 километрах от станции, поэтому он может навещать жену только два раза в месяц. У его жены нет работы, двое детей ещё учатся в школе, и все расходы по дому покрываются его скудной зарплатой. «Когда друзья приглашают меня куда-нибудь пойти, я не решаюсь. Каждый месяц, зарабатывая 4 миллиона донгов, я откладываю 1 миллион донгов, чтобы помочь коллегам на станции с едой. Оставшиеся 3 миллиона донгов отдаю жене», — сказал господин Ха.

Зарплата низкая, но ещё хуже то, что лесники, такие как господин Ха, получают зарплату нерегулярно, ежемесячно. В прошлом году господин Ха и его коллеги не получали зарплату девять месяцев подряд. «В 2021 году мы получили только одну выплату в сентябре, а затем следующую в конце года. Мы получаем зарплату только два раза в год. Из-за задержки зарплаты наша семейная жизнь перевернулась с ног на голову, и нам приходится выкручиваться как попало», — добавил господин Ха.

Трапеза в лесу. Фото: Тьен Хунг

Ситуация в 2022 году ненамного лучше: г-н Ха и его коллеги получили свою первую зарплату только в июле. С тех пор они не получили ни копейки. Между тем, работа этих людей чрезвычайно тяжелая и опасная. Каждый месяц им приходится проводить в патрулировании не менее 20 дней. За 17 лет работы г-н Ха подсчитал, что ночей, проведенных в гамаках в лесу, они проводят больше, чем дома. В последние годы ситуация с людьми, уничтожающими акациевые леса, усложнилась. Из-за этого участились конфликты между людьми и лесоохраной. «Меня постоянно избивали, к счастью, я ни разу серьезно не пострадал. Много раз, когда люди приходили рубить акациевые леса, мы ловили их, чтобы разобраться с ними, но на следующий день, когда мы выходили на патрулирование, они останавливали их и снова избивали», — сказал г-н Ха, когда мы спросили его об опасностях профессии лесоохраны.

«Если бы я не любил горы и леса с юности, я бы давно ушёл с работы. К счастью, жена понимает мою страсть и постоянно меня поддерживает, но, вероятно, я бы не смог заниматься этим долго», — с трудом сказал мужчина со смуглым лицом, много лет страдавший от суровых ветров и дождей в горах и лесах.

Лесной патруль. Фото: KLCC

Предупреждение о феномене отставки

Ситуация с г-ном Ха также является общей для всех Управлений по защите лесов. Г-н Динь Ван Хай, глава Управления по защите лесов округа Тан Ки, сообщил, что из-за низкого дохода и нагрузки с 2018 года по настоящее время из подразделения уволились 16 человек. 15 из них работают в специализированных подразделениях по защите лесов. В настоящее время в Управлении по защите лесов округа Тан Ки работает всего 18 человек, 11 из которых работают по найму, а 7, как и г-н Ха, работают по контракту. Они отвечают за охрану более 8000 гектаров леса в этом районе.

Специализированная группа по охране леса — это контрактный работник, находящийся под управлением лесовладельцев, которые выплачивают себе заработную плату. Это основная сила, которая осуществляет управление охраной леса, включая непосредственное патрулирование и охрану, руководство организацией и принятие работ по охране леса для субъектов, нанятых для охраны леса. Однако, поскольку лесовладельцы в основном назначаются для управления естественными лесами, в то время как леса закрыты, большинство из них находятся в ситуации, когда их источники дохода не сбалансированы для обеспечения выплаты заработной платы, что приводит к невозможности обеспечить стабильный источник дохода и средства к существованию для специализированной группы по охране леса. По словам г-на Хая, ранее подразделение использовало источник из контрактной политики для выплаты заработной платы специалистам по охране леса. Однако эта политика была остановлена ​​более 2 лет назад. Таким образом, подразделение не может управлять никакими другими источниками дохода.

За последние два года до 93 человек из лесной охраны уволились. Иллюстрация: KLCC

«Мы знаем, что подобные задержки зарплаты являются нарушением трудового законодательства, но другого выхода нет. В этом году мы выплатили зарплату только за семь месяцев, но деньги на её выплату также являются авансом, взятым в долг у провинции. В будущем, если политика не изменится, мы не будем знать, откуда взять средства, чтобы погасить долг перед провинцией, не говоря уже о том, чтобы продолжать выплачивать зарплату нашим братьям», — сказал г-н Хай, добавив, что действующая политика защиты и развития лесов не содержит конкретных положений, гарантирующих источник финансирования специализированной лесоохранной службы, что лишает лесовладельцев возможности мобилизовать ресурсы для этой службы.

Аналогичным образом, в районе Тан Ки Совет по защите лесов провинции Кисон последние два года испытывает трудности с выплатой заработной платы специалистам по охране лесов. «Хотя мы и пытаемся найти источники дохода всеми возможными способами, мы всё ещё не можем его обеспечить, и зачастую наши сотрудники остаются с задолженностью по зарплате за несколько месяцев. Поскольку мы не можем продолжать работать, за последние два года четыре человека уволились, что ещё больше ослабило и без того немногочисленную лесную охрану», — сказал г-н Ле Хоанг, глава Совета по защите лесов провинции Кисон.

Не только контрактники, но и многие штатные работники, даже занимающие высокие должности в лесничестве, увольняются из-за низкой заработной платы, при этом работа напряжённая и тяжёлая. Согласно статистике сельскохозяйственного сектора, в период с 2016 года по конец апреля 2022 года уволились 158 работников. Из них 34 были штатными работниками, а 124 – работниками долгосрочных хозрасчётных контрактов. Число уволившихся с 2020 года по настоящее время составляет 93 человека, из них 44 лесничих и 49 сотрудников специализированных лесных охранных подразделений.

У лесничих тяжёлая и стрессовая работа, но зарплата очень низкая. Фото: KLCC

Кроме того, по словам г-на Нгуен Ань Туана, заместителя начальника Департамента охраны лесов Нгеан, в последние годы среди подавших заявление об отставке было пять человек, занимавших должность главы уезда. После получения заявления Департаменту пришлось многократно их поощрять, чтобы трое из них отказались от этой идеи. Одним из них является г-н Ле Суан Динь, начальник Департамента охраны лесов Куитяу.

Г-н Динь рассказал, что подал заявление об отставке в конце 2019 года, когда ему оставалось ещё 4 года до выхода на пенсию. «Я проработал лесником более 30 лет и никогда не работал рядом с домом. Я был главой района почти 10 лет, но ушёл в отставку из-за слишком большого давления и ответственности за защиту леса. Моё здоровье ухудшается, а положение людей, вырубающих леса для посадки акаций, осложняется. Каждый раз, когда я получаю новости, независимо от того, как далеко они находятся, мне приходится идти через лес, чтобы добраться туда, что очень сложно», — сказал г-н Динь, добавив, что из-за давления и ответственности его заместитель и начальник участка также ушли в отставку. В частности, начальник участка согласился пожертвовать своим временем, чтобы вернуться в родной город и работать за границей.

Заместитель директора Департамента охраны лесов Нге Ан заявил, что причиной отставки лесников является бремя работы в сфере управления, защиты и развития лесов, связанное с личной ответственностью. Условия труда и жизни суровые, условия жизни и передвижения затруднительны. В отдалённых лесных районах, районах проживания этнических меньшинств наблюдается рост цен, что затрудняет материальную, культурную и духовную жизнь. Между тем, заработная плата специализированных лесников слишком низкая, несоразмерна усилиям работников и нестабильна, сохраняется проблема невыплаты заработной платы и страховых взносов. Поскольку у лесовладельцев, ответственных за охрану лесов, нет средств для оплаты труда, они зависят от политики государства.