Печальная профессия лесничего

Зарплаты и так низкие, а их еще и задерживают.

В первый день декабря мы встретили г-на Чан Динь Ха (41 год), когда он и трое его коллег собирали вещи, готовясь к многодневному патрулированию леса. Г-н Ха — сотрудник лесного управления Тан Ки. Зная, что им придётся ночевать в лесу, и учитывая прогноз погоды, обещавший дождь, их багаж был довольно объёмным. От дождевиков и гамаков до пакетов лапши быстрого приготовления — их рюкзаки были набиты до отказа.

«Есть лапшу быстрого приготовления в лесу удобно и экономит деньги», — сказал г-н Ха с улыбкой. Глядя на энтузиазм этих лесничих, никто бы не подумал, что за последние пять месяцев они не получили ни копейки зарплаты.

Небольшая передышка в лесу для господина Ха и его коллег. Фото: Тьен Хунг

Эта лесозаготовительная станция отвечает за управление более чем 2200 гектарами леса в коммунах Тан Хоп, Донг Ван и Тьен Ки. Ранее на станции работало 8 человек, но из-за низкого дохода и тяжелого, стрессового характера работы 4 молодых человека уволились. Из оставшихся 4 г-н Ха — самый молодой.

Проработав 17 лет инспектором по охране лесов, г-н Ха получает в настоящее время всего лишь мизерную зарплату в 4 миллиона донгов в месяц. Он живет в городе Лат (район Тан Ки), в 40 км от станции, поэтому может приезжать туда только два раза в месяц. Его жена безработная, а двое детей школьного возраста, поэтому все расходы семьи зависят от его небольшой зарплаты. «Я не решаюсь выходить из дома с друзьями, когда они меня приглашают. Каждый месяц из своих 4 миллионов донгов я отдаю 1 миллион на еду вместе с коллегами на станции. Оставшиеся 3 миллиона донгов я отдаю жене», — сказал г-н Ха.

Зарплата низкая, но что еще хуже, лесничие, такие как г-н Ха, не получают зарплату регулярно каждый месяц. В прошлом году г-н Ха и его коллеги не получали зарплату девять месяцев подряд. «В 2021 году мы получили только одну выплату в сентябре, а затем еще одну в конце года. Мы получаем зарплату только два раза в год. Из-за задержек с выплатами наша семейная жизнь перевернулась с ног на голову, и нам приходится искать способы сводить концы с концами», — добавил г-н Ха.

Ужин посреди леса. Фото: Тьен Хунг

Ситуация в 2022 году была немногим лучше: г-н Ха и его коллеги получили свою первую зарплату только в июле. С тех пор они не получили ни копейки больше. Между тем, их работа чрезвычайно тяжела и опасна. Каждый месяц им приходится проводить не менее 20 дней в патрулировании вдали от дома. За 17 лет работы г-н Ха подсчитал, что провел больше ночей, спя в гамаках в лесу, чем дома. В последние годы ситуация с людьми, вырубающими леса для посадки акаций, стала все более сложной. Из-за этого участились конфликты между людьми и лесоохранными службами. «На меня постоянно нападают, к счастью, я ни разу не получил серьезных травм. Много раз люди приходили рубить деревья для посадки акаций, и когда мы их ловили и принимали меры, они снова устраивали засаду на следующий день во время патрулирования», — рассказал г-н Ха, когда мы спросили его об опасностях его работы лесничего.

«Если бы я с детства не любил горы и леса, я бы, наверное, давно бросил работу. К счастью, моя жена понимает мою страсть и постоянно меня поддерживает, но, вероятно, я бы не смог продержаться долго», — прохрипел мужчина, лицо которого загорело от многолетней работы в суровых горах.

Лесной патруль. Фото: KLCC

Тревожно растет число увольнений с работы.

Ситуация, в которой оказался г-н Ха, отражает нынешнюю реальность во многих управлениях по охране лесов. Г-н Динь Ван Хай, глава управления по охране лесов Тан Ки, заявил, что из-за низкого дохода и стрессовой работы с 2018 года из подразделения уволились 16 человек. Из них 15 были членами специализированных сил по охране лесов. В настоящее время в управлении по охране лесов Тан Ки работают всего 18 человек, в том числе 11 штатных сотрудников и 7 контрактных работников, таких как г-н Ха. Они отвечают за охрану более 8000 гектаров леса в этом районе.

Специализированные силы по охране лесов состоят из контрактных работников, заработная плата которых выплачивается самими лесохозяйственными подразделениями. Это основная сила, ответственная за управление и охрану лесов, включая непосредственное проведение патрулирования, руководство и организацию работ по охране лесов, а также инспекцию работы сотрудников, работающих по контракту. Однако, поскольку владельцы лесов несут основную ответственность за управление естественными лесами и в настоящее время не допускают вырубки, большинство из них испытывают трудности с балансированием своих доходов для обеспечения выплаты заработной платы, что приводит к нестабильному доходу и отсутствию средств к существованию у специализированных сил по охране лесов. По словам г-на Хая, ранее подразделение использовало средства, полученные по контракту на охрану лесов, для выплаты заработной платы этим сотрудникам. Однако эта политика была прекращена более двух лет назад. Поэтому подразделение не может найти другой источник дохода.

За последние два года в отставку подали 93 лесничих. (Иллюстративное фото: KLCC)

«Мы знаем, что задержка выплаты заработной платы нарушает трудовое законодательство, но другого выхода нет. В этом году мы выплатили только зарплату за 7 месяцев, и даже эти деньги были авансом, взятым в долг у провинции. Если политика не изменится в будущем, мы не знаем, где возьмем средства для погашения долга перед провинцией, не говоря уже о продолжении выплаты зарплат нашим сотрудникам», — сказал г-н Хай, добавив, что в нынешней политике охраны и развития лесов отсутствуют конкретные положения, гарантирующие финансирование специализированных сил охраны лесов, в результате чего у владельцев лесов нет оснований для мобилизации ресурсов для этих сил.

Аналогичная ситуация сложилась и в районе Тан Ки, где Управление по охране лесов провинции Ки Сон уже два года испытывает трудности с выплатой зарплат своим специалистам по охране лесов. «Несмотря на все наши усилия по поиску источников дохода, мы ничего не можем гарантировать и часто вынуждены задерживать выплату зарплат на несколько месяцев. Из-за того, что они не смогли остаться, за последние два года уволились четыре человека, что еще больше сократило и без того немногочисленный штат сотрудников по охране лесов», — сказал г-н Ле Хоанг, глава Управления по охране лесов провинции Ки Сон.

Не только контрактные работники, но и многие штатные сотрудники, даже занимающие высокие должности в лесозаготовительных войсках, одновременно увольняются из-за низкой заработной платы и стрессового и тяжелого характера работы. Согласно статистике сельскохозяйственного сектора, с 2016 года по конец апреля 2022 года уволились 158 работников. Из них 34 были штатными сотрудниками, а 124 — долгосрочными, самофинансируемыми контрактными работниками. Число увольнений с 2020 года по настоящее время составляет 93, в том числе 44 лесничих и 49 сотрудников специализированных лесозаготовительных войск.

Лесники выполняют тяжелую и стрессовую работу, но при этом получают очень низкую зарплату. (Фото: KLCC)

Кроме того, по словам заместителя начальника отдела охраны лесов Нгеана, г-на Нгуен Ань Туана, в последние годы среди тех, кто подал заявление об отставке, 5 человек занимали должности главы района. После получения их заявлений об отставке отделу пришлось неоднократно убеждать их, в результате чего трое из них отказались от своего намерения уйти. Г-н Ле Суан Динь, начальник отдела охраны лесов района Куи Чау, — один из них.

Г-н Динь рассказал, что подал заявление об отставке в конце 2019 года, когда до пенсии оставалось еще четыре года. «Я проработал лесником более 30 лет, и меня ни разу не направляли на работу недалеко от дома. После почти 10 лет работы в должности начальника района я уволился, потому что давление было слишком велико; ответственность за охрану леса была огромной. Мое здоровье ухудшалось, но ситуация с вырубкой деревьев для посадки акаций была сложной. Всякий раз, когда я получал новости, независимо от того, как далеко я находился, мне приходилось пробираться через лес, чтобы добраться до места, что было очень трудно», — сказал г-н Динь, добавив, что из-за огромного давления и ответственности его заместитель и еще один начальник участка также подали в отставку. Один из них даже пожертвовал годами службы, чтобы вернуться в родной город и работать за границей.

Заместитель главы Департамента охраны лесов Нге Ан заявил, что причинами увольнений лесничих являются чрезмерная нагрузка, связанная с управлением, защитой и развитием лесов, а также личные обязанности. Условия работы тяжелые, а условия жизни и передвижения непростые. Рост цен в отдаленных лесных районах и районах, населенных этническими меньшинствами, создает значительные трудности в их материальной, культурной и духовной жизни. Между тем, заработная плата и пособия для штатных лесничих слишком низкие, не соответствуют затраченным усилиям и нестабильны; по-прежнему наблюдаются длительные задержки с выплатой заработной платы и страховых взносов. Это происходит потому, что у лесохозяйственных подразделений, ответственных за охрану лесов, не хватает ресурсов для выплаты заработной платы, и они зависят от государственной политики.