Нге Ан издает новые правила о стандартах для должностей должностных лиц, находящихся под управлением Постоянного комитета партии провинции.

Постоянный комитет партии провинции обсудил содержание стандартов званий и критериев оценки лидеров и менеджеров на очередном заседании в марте 2023 года. Фото: Тхань Зуй

Постановление № 20-QD/TU Постоянного комитета провинции КПК заменяет Постановление № 3702-QD/TU от 9 июля 2020 года Постоянного комитета провинции КПК для создания последовательности, единства и синхронизации с новыми документами Центрального и провинциального уровней по кадровой работе, такими как: Постановление № 80-QD/TW от 18 августа 2022 года Политбюро о децентрализации управления кадрами и назначения, представления кандидатов; Заключение № 35-KL/TW от 5 мая 2022 года Политбюро о списке званий, руководящих должностей и эквивалентов политической системы от центрального до низового уровня; Циркуляр № 12/2022/TT-BNV от 30 декабря 2022 года Министерства внутренних дел о руководстве по должностям руководящих и управленческих государственных служащих; общие профессиональные навыки; поддержка и служба в административных учреждениях и организациях и общие профессиональные наименования должностей; поддержки и службы в государственных учреждениях и Постановления № 18-QD/TU от 1 ноября 2022 года Постоянного комитета Провинциальной партии о децентрализации управления кадрами и назначения и представления кадров для выборов.

В постановлении четко изложены общие требования к политической идеологии, этике, образу жизни, профессиональной квалификации, способностям, престижу, здоровью, возрасту, опыту работы и особые требования к каждой должности кадрового сотрудника, находящегося в ведении Постоянного комитета провинциального комитета партии. В нем уточняются требования к уровню политической теории и уровню государственного управления: необходимо «иметь диплом по углубленной политической теории или степень бакалавра в области политики, или иметь сертификат, эквивалентный углубленной политической теории, выданный компетентным органом» и «иметь звание старшего специалиста или эквивалентную ему должность или выше». Соответственно, при рассмотрении вопроса о назначении и представлении кандидатов на руководящие и управленческие должности, находящиеся в ведении Постоянного комитета провинциального комитета партии, необходимо требовать, чтобы кандидаты были назначены компетентным органом и имели звание старшего специалиста или эквивалентную ему должность или выше.

В дополнение к званиям, уже включенным в предыдущее Постановление 3702-QD/TU, настоящее Постановление добавляет конкретные стандарты для ряда новых званий, в том числе: глава, заместитель главы делегации Национального собрания, работающие на постоянной основе в провинции, секретарь провинциального комитета партии и член ревизионной комиссии провинциального комитета партии; одновременно изменяет порядок ряда званий и должностей в соответствии с рангами, предписанными в Заключении Политбюро № 35-KL/TW.

Кроме того, Положение определяет ряд особых случаев, в которых применяются нормативы званий при назначении и представлении кандидатов, такие как:

- Кадры, переведенные или ротируемые с других мест, не обязательно должны соответствовать стандарту «хорошо приступившие к выполнению задач на должности непосредственного подчиненного им руководителя»;

- При рассмотрении вопроса о назначении и представлении кандидатур на должность заместителя секретаря краевого союза молодежи или на должности кадров, работающих в вооруженных силах или государственных предприятиях, необязательно обеспечивать соответствие критерию «Наличие звания старшего специалиста или эквивалентного ему или выше».

- Особые случаи будут рассматриваться и решаться компетентными органами..

Постановление № 20-QD/TU Постоянного комитета Провинциальной партии вступает в силу со дня обнародования (28 марта 2023 года) в целях создания единства и синхронизации в процессе осуществления кадровой работы и управления кадрами; в качестве основы для планирования, обучения, воспитания, оценки, ротации, назначения и представления кандидатов; внесения вклада в повышение качества кадровой работы, формирования кадрового состава на всех уровнях, особенно на стратегическом уровне, в соответствии с требованиями и задачами новой ситуации.

Партийные комитеты, партийные организации, ведомства и подразделения на основе настоящего Положения устанавливают стандарты для званий кадров, критерии оценки и классификации кадров в соответствии с иерархией управления отрасли и местности, а также в соответствии с особенностями, условиями и практикой местности, ведомства и подразделения.