Нге Ан: Осуществление строгого надзора за нарушениями, допускаемыми должностными лицами и государственными служащими при посещении храмов и пагод

Содержание письма-запроса:

Директорам департаментов, филиалов, секторов, председателям народных комитетов районов, городов и поселков

Усилить руководство и контроль за соблюдением дисциплины и административной дисциплины с начала года, особенно за нарушениями правил рабочего времени, посещения храмов и пагод, а также выполнения частной работы в рабочее время после Тэта; не употреблять спиртные напитки, пиво и крепкие алкогольные напитки в рабочее время, обеденные перерывы рабочих дней и дни дежурств.

Проверка соблюдения административной дисциплины в коммуне Тхань Тыонг, Тхань Чыонг. Фото: Ле Тхань

Провести анализ и оценку результатов исполнения Директивы № 26/CT-TTg Премьер-министра от 5 сентября 2016 года на местах и ​​в отдельных подразделениях для устранения недостатков и ограничений, выявленных инспекционной группой по соблюдению дисциплины и административной дисциплины в провинциальном народном комитете. Необходимо устранить недостатки и ограничения в руководстве и администрировании; строго пресекать случаи притеснения, раздражения и задержки в выполнении работы гражданами и предприятиями, особенно рецидивы и случаи задержки выполнения порученных задач.

Продолжать распространять нормативные акты о соблюдении дисциплины и административной дисциплины. Повышать качество и эффективность проверок и экзаменов. Усиливать проверки государственных услуг и внезапные проверки соблюдения дисциплины и административной дисциплины. Сосредоточить внимание на проверке ответственности руководителей за реализацию нормативных актов о дисциплине и административной дисциплине в государственных административных органах и связанных с ними государственных организациях.

За Народный комитет коммуны

Усилить контроль за назначением и выполнением задач; обеспечить надлежащее выполнение положений о культуре офиса, уделить особое внимание проверке соблюдения рабочего времени, использования рабочего времени, настроя, отношения, поведения, общения и поведения с кадрами, государственными служащими и бюджетными учреждениями; приема, обработки документов и возврата результатов организациям и гражданам.

Агентства и подразделения

Своевременно рассматривать или рекомендовать компетентным органам проводить проверки по фактам нарушений, обеспечивая строгое соблюдение дисциплины и административной дисциплины в данной сфере. Проводить проверку и оценку качества и квалификации кадрового состава, государственных служащих и работников органов государственной власти; организовывать, переводить и назначать персонал на соответствующие должности для повышения эффективности работы; сокращать численность кадрового состава и работников органов государственной власти, имеющих слабые способности, недостаточную ответственность и не выполняющих порученные задачи в соответствии с законодательством.

Провинциальные отделы, филиалы, народные комитеты районов, городов и поселков

Периодически ежемесячно, ежеквартально, раз в полгода и ежегодно представлять в Провинциальный народный комитет (через Департамент внутренних дел) отчеты о результатах применения дисциплинарных и административно-дисциплинарных мер, а также отчеты о результатах административной реформы учреждений и подразделений.