Нге Ан: В начале года «глаза красные» ищут строителей

В начале года строительство жилья в районе Йентхань столкнулось с трудностями из-за нехватки рабочих. Фото: Ван Труонг

Во время Тэта г-н Нгуен Ван Хонг из коммуны Тхотхань района Йентхань начал строительство нового двухэтажного дома. Фундамент дома только что залит, и, согласно плану, после 10 января подрядчик пригласит рабочих на стройку. Однако группа рабочих вернулась только 17–18 января, и в составе лишь нескольких человек.

Каждый день г-н Хонг уговаривал подрядчика, но тот отвечал, что после Тэта не хватает строителей, и надеялся, что домовладелец поймёт. Г-н Хонг поделился: «Строительство шло медленно, из-за чего домовладелец ещё больше уставал, материалы валялись повсюду, и ему пришлось нанять кого-нибудь, кто бы за ними присматривал...»

Подрядчик из коммуны Фук Тхань района Йентхань добавил: «В настоящее время подразделение реализует строительство 3-4 малых и средних проектов в коммунах района. Однако после Тэта многие рабочие попросили уйти с работы и переехать в другие районы, а некоторые сменили сферу деятельности. В настоящее время количество рабочих на строительных площадках может достигать лишь 30-50% от необходимой нормы».

«В настоящее время мы пытаемся найти рабочих по многим «каналам», но это, похоже, очень сложно. Если мы не уложимся в график, есть риск, что проекты не будут реализованы в соответствии с контрактными обязательствами», — заявил подрядчик.

В двухэтажном доме в районе Дьенчау обычно работают 7–9 строителей и их помощников, но сейчас их всего 3–4. Фото: Ван Труонг

Некоторые другие подрядчики в районе Дьенчау добавили: «Нехватка строительных рабочих в основном обусловлена ​​«перебежками» – текущими рабочими, которые нанимаются на «сезонную» работу, без каких-либо обязательств. Поэтому, если есть место с более высокой зарплатой, строители увольняются и переходят на другую работу. Эта конкуренция приводит к росту цен на рабочую силу, заставляя многих рабочих «посматривать с этой горы на другую гору». Кроме того, есть подрядчики, специализирующиеся на строительстве для государственных инвестиционных проектов, поскольку выплаты не были произведены к концу 2022 года, и они не выплатили им зарплату, поэтому строители также уволились».

Согласно исследованиям, зарплата главного каменщика в сельской местности составляет около 330 000–350 000 донгов в день, а помощника каменщика – 200 000–250 000 донгов в день. Это высокая зарплата, но в настоящее время всё меньше людей выбирают эту профессию. Г-н Тран Ван Куй, каменщик из коммуны Дьен Тхай района Дьен Чау, рассказал: «Работа каменщика в основном на открытом воздухе, тяжёлая, сложная, опасная и, как правило, без страховки».

Г-н Куи добавил: «Работа на удаленных строительных площадках часто требует установки палаток, контейнерных домов... для отдыха и приема пищи на стройплощадке, в то время как большинство строительных площадок находятся вдали от жилых районов, а условия неблагоприятные, сложные и тяжелые».

В это время подрядчики с «красными глазами» ищут строителей в Дьенчау. Фото: Ван Труонг

На крупных стройках в начале года также наблюдается нехватка рабочих. Более того, крупные строительные компании провинции проводят политику удержания работников, включая авансовые выплаты заработной платы, обеспечение средствами охраны труда и заключение полных контрактов. В то же время, в малых и средних строительных компаниях спонтанные подрядчики сталкиваются с нестабильной работой и задержками выплаты заработной платы, что приводит к нехватке рабочих.

Рабочие металлургического завода в районе Дьенчау. Фото: Ван Труонг

Из-за трудностей с привлечением рабочей силы некоторым строительным подрядчикам пришлось объединить усилия и поддерживать друг друга, «заимствуя» рабочих для завершения проектов, требующих срочного продвижения. Проблема в том, что договор между работодателем и работником не подписан или редко исполняется, поэтому увольнения в начале года по-прежнему довольно распространены, поскольку обязательства по выполнению обязательств по-прежнему не чётко прописаны.