Нге Ан: В начале года «красные глаза» искали строителей

В начале года строительство жилья в районе Йентхань столкнулось с трудностями из-за нехватки рабочих. Фото: Ван Труонг

Во время Тэта г-н Нгуен Ван Хонг из коммуны Тхотхань района Йентхань начал строительство нового двухэтажного дома. Фундамент дома только что залит, и, согласно плану, после 10 января подрядчик пригласит рабочих для строительства. Однако группа рабочих вернулась только 17-18 января, и в составе лишь нескольких человек.

Каждый день г-н Хонг уговаривал подрядчика, но тот отвечал, что после Тэта не хватает строителей, и надеялся, что домовладелец поймёт. Г-н Хонг поделился: «Строительство шло медленно, из-за чего домовладелец ещё больше уставал, материалы валялись повсюду, и ему пришлось нанять кого-нибудь, чтобы за ними присматривать...»

Подрядчик из коммуны Фук Тхань района Йентхань добавил: «В настоящее время подразделение реализует строительство 3-4 средних и малых проектов в коммунах района. Однако после Тэта многие рабочие уволились и перешли на другую работу, а некоторые сменили место работы. В настоящее время численность рабочих на строительных площадках составляет всего 30-50% от необходимого количества».

«В настоящее время мы пытаемся найти рабочих по многим «каналам», но это, похоже, очень сложно. Если мы не уложимся в график, есть риск, что проекты не будут сданы в соответствии с контрактными обязательствами», — сообщил подрядчик.

В двухэтажном доме в районе Дьенчау обычно работают 7–9 строителей и их помощников, но сейчас их всего 3–4. Фото: Ван Труонг

Некоторые другие подрядчики в районе Дьенчау добавили: «Нехватка строительных рабочих в основном обусловлена ​​«перебежками» – наймом сезонных рабочих без каких-либо обязательств. Поэтому, если есть место с более высокой зарплатой, строители увольняются и переезжают. Эта конкуренция приводит к росту стоимости рабочей силы, заставляя многих рабочих «смотреть на другую гору с этой горы». Кроме того, есть подрядчики, специализирующиеся на строительстве государственных инвестиционных проектов, и поскольку выплаты не были завершены к концу 2022 года, они не выплатили им зарплату, поэтому строители также уволились».

Согласно исследованиям, зарплата главного каменщика в сельской местности составляет около 330 000–350 000 донгов в день, а помощника каменщика – 200 000–250 000 донгов в день. Такая зарплата высока, но в настоящее время людей, занимающихся этой профессией, становится всё меньше. Г-н Тран Ван Куй, каменщик из коммуны Дьен Тхай района Дьен Чау, рассказал: «Работа каменщика в основном проходит на открытом воздухе, она тяжёлая, сложная, опасная и, как правило, без страховки».

Г-н Куи добавил: «Работа на удаленных строительных площадках часто требует установки палаток, контейнерных домов... для отдыха и приема пищи на стройплощадке, в то время как большинство строительных площадок находятся вдали от жилых районов, где условия плохие, условия и трудности сопряжены с трудностями и лишениями».

В это время подрядчики с «красными глазами» ищут строителей в Дьенчау. Фото: Ван Труонг

На крупных строительных площадках в начале года также наблюдается нехватка рабочих. Более того, крупные строительные компании провинции применяют политику удержания работников, включая авансовые выплаты заработной платы, обеспечение средствами охраны труда и заключение полных контрактов. В то же время, в малых и средних строительных компаниях спонтанно работающие подрядчики сталкиваются с нестабильной работой и задержками заработной платы, что приводит к нехватке рабочих.

Рабочие металлургического завода в районе Дьенчау. Фото: Ван Труонг

Из-за трудностей с привлечением рабочей силы некоторым строительным подрядчикам пришлось объединить усилия и поддерживать друг друга, «заимствуя» рабочих для завершения проектов, требующих срочного продвижения. Проблема в том, что договоры между работодателями и работниками не подписаны или редко выполняются, поэтому увольнения в начале года по-прежнему довольно распространены, поскольку обязательства по выполнению обязательств по-прежнему не чётко прописаны.