Нге Ан руководит расстановкой и назначением кадров и государственных служащих в объединенных подразделениях

20 ноября 2024 года Оргкомитет обкома партии издал Инструкцию № 12 «Об организации, размещении и реализации политики в отношении кадров, государственных служащих, бюджетных и непрофессиональных работников на местах по организации районных и коммунальных административных единиц на период 2023–2025 годов».

4 общих принципа

В рекомендациях изложены четыре общих принципа внедрения организационных мер и политики для кадров, государственных служащих и работников, занятых неполный рабочий день.

Соответственно, проведение организационной реструктуризации, размещение кадров, государственных служащих и непрофессиональных работников в новых административных единицах после размещения должны соответствовать положениям Устава партии, законам государства, уставам общественно-политических организаций и вышестоящих вертикальных органов и организаций.

Расстановка и назначение кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников, работающих неполный рабочий день, в новой административной единице должны обеспечивать стандарты и условия в соответствии с правилами; источник кадров, отобранных для назначения и избрания на должности, эквивалентные или выше должностей, существовавших до создания административной единицы, должен обладать высоким престижем, выдающимися способностями и лучше соответствовать стандартам и условиям назначения и выдвижения; следует уделять внимание кадрам с большим опытом, историей преданности делу и кадрам с базовой подготовкой, которые способны отвечать требованиям срочных и долгосрочных задач.

Размещение кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы в новых административных единицах должно быть связано с подготовкой кадров для партийных съездов всех уровней на период 2025-2030 годов и кадров на должности постоянных членов Народного Совета, руководителей Народных комитетов и делегатов Народных Советов всех уровней на период 2026-2031 годов.

После урегулирования численность депутатов, а также численность кадров, государственных служащих, государственных служащих и непрофессиональных работников будет определяться действующими постановлениями Центрального и провинциального уровней для новых административных единиц районного и коммунального уровня.

Инструкция по организации партийной организации

Инструкция по объединению партийного комитета города Кыало и ряда низовых партийных организаций, подчиняющихся партийному комитету района Нгилок, в партийный комитет города Винь с целью создания партийного комитета города Винь (нового) реализуется в соответствии с проектом Исполнительного комитета провинции.

Оргкомитет провинциального комитета партии также руководит реорганизацией партийной организации в коммунах, объединившихся с административными единицами того же уровня, сохранив прежнее название. Партийный комитет коммуны, объединившейся с административными единицами того же уровня, распускается, а партийный комитет прежней коммуны сохраняется, и проводятся лишь кадровые изменения.

В административных единицах уровня коммуны, которые объединяются для образования новой административной единицы уровня коммуны, новый партийный комитет коммуны, соответствующий административной единице после объединения, создается на основе объединения партийных организаций административной единицы того же уровня до объединения.

В случае необходимости разделения коммуны на жилые районы для слияния с другими коммунами, райисполком партии принимает решение о роспуске прежнего парткома коммуны до вынесения решения о создании нового парткома коммуны и переводе партийной организации в соответствии с положениями Центрального Комитета.

В административных единицах коммунального уровня, расширяющихся в связи с изменением административных границ, партийная организация, соответствующая измененной границе, передается в партийную организацию, соответствующую административной единице после изменения границ, в соответствии с положениями Устава партии.

О полномочиях исполнительного комитета райкома, горкома, поселкового комитета партии принимать решение о создании нового сельсоветского комитета партии. Постоянному комитету райкома, горкома, поселкового комитета партии принимать решение о передаче партийной организации и членов партии объединенного сельсовета в состав нового сельсоветского комитета партии, принимать решение о назначении членов исполнительного комитета, постоянного комитета, секретаря и заместителя секретаря новой сельсовета, инициировать и проводить выборы Ревизионной комиссии, председателя, заместителя председателя Ревизионной комиссии и ключевых руководящих должностей сельсовета, находящегося под его управлением.

После назначения партийный исполнительный комитет коммуны избирает ревизионную комиссию и председателя ревизионной комиссии; партийная ревизионная комиссия избирает заместителя председателя ревизионной комиссии в соответствии со статьей 31 Устава партии и статьей 22 Положения о выборах в партию.

Оргкомитет обкома партии также дает указания о наименовании и сроке полномочий комитета коммуны после реорганизации новой административной единицы; о порядке перевода партийных организаций и членов партии; о количественном составе членов комитета, членов постоянного комитета, заместителей секретаря комитета; о количественном составе членов комитета и заместителей председателя ревизионной комиссии вновь создаваемого комитета; о порядке подготовки кадров для работы в исполнительном комитете, постоянном комитете, секретаре, заместителе секретаря комитета, председателе ревизионной комиссии парткома и на других руководящих и управленческих должностях, находящихся в ведении постоянного комитета райкома.

Руководство по организации, внедрению и внедрению политик для персонала

Что касается трудоустройства кадров, государственных служащих и работников сферы государственного управления, то при трудоустройстве лицам, достигшим пенсионного возраста по социальному страхованию, будет предоставлен выход на пенсию в установленном порядке; желающим выйти на пенсию (пользоваться пенсионным режимом в соответствии с режимом социального страхования) или перейти в другие организации за пределами политической системы будут созданы благоприятные условия для реализации их желания; лицам, соответствующим нормам и условиям для других работ, будет предоставлена ​​другая работа по месту жительства или они будут переведены в другую местность на подходящую работу или будут переведены и приняты на работу в органы партии, Отечественного фронта и общественно-политические организации, государственные учреждения, подразделения сферы обслуживания областного и районного уровней (при соблюдении установленных условий).

В случае, если кадры и государственные служащие мобилизованы и переведены с районного уровня на уровень коммуны и не могут продолжать работать после слияния (включая случаи, когда не было соблюдено требуемое время), они могут быть мобилизованы для работы в учреждениях партии, Вьетнамского Отечественного Фронта и общественно-политических организациях, государственных учреждениях и подразделениях государственной службы на районном уровне.

Руководители Комитета Отечественного Фронта и общественно-политических организаций после объединения не имеют должности руководителя или равнозначной должности, но по-прежнему соответствуют условиям и стандартам работы. В этом случае они могут пройти процедуру выдвижения или назначения в другую коммуну на равнозначную должность в соответствии с положениями Устава этой организации, либо быть принятыми и принятыми на государственную службу при соответствии условиям и стандартам. В случае добровольного согласия лица, они будут приняты на должность заместителя председателя Комитета Отечественного Фронта или заместителя председателя общественно-политической организации коммуны и переведены на другую должность при наличии соответствующей должности.

Кроме вышеуказанных мероприятий, ряд руководителей и заместителей руководителей партийных организаций, Народных Советов, Народных комитетов, Комитетов Отечественного фронта, общественно-политических организаций..., достигших возраста, дающего право на переизбрание на очередной срок, но еще не подлежащих устройству, предварительно организуют и распределят руководителей по уровням заместителей; затем, в зависимости от фактической обстановки и потребностей в размещении кадров и государственных служащих на местах, партийный комитет и вышестоящий орган власти рассмотрят и организуют использование соответствующих должностных лиц в установленном порядке.

Для непрофессиональных работников положение соответствует порядку, установленному в Постановлении правительства № 33 от 10 июня 2023 года, регулирующем работу кадров на уровне коммун, государственных служащих и непрофессиональных работников на уровне коммун, в деревнях и жилых группах.

Руководство по реализации политики в отношении увольняемых государственных служащих

В отношении кадрового состава, государственных служащих и работников бюджетной сферы, высвобождаемых в связи с реорганизацией административно-территориальных единиц и желающих уйти в отставку или на пенсию, если они подлежат сокращению штатов, применяются положения Постановления Правительства № 29 от 3 июня 2023 года об оптимизации штатов и Постановления Провинциального народного совета № 18 от 18 октября 2024 года.

Кадры, не достигшие возрастного ценза для переизбрания или повторного назначения на должности и звания в соответствии с их сроками полномочий в партийных органах, Вьетнамском Отечественном Фронте и общественно-политических организациях, подчиняются Постановлению Правительства № 26 от 9 марта 2015 года, Инструкции Центрального Организационного Комитета № 27 от 20 декабря 2019 года и действующим документам в установленном порядке.

Чиновники и государственные служащие, которые прекращают занимать руководящие должности или занимают руководящие должности с более низкими должностными надбавками (включая выборы и назначения), чем до урегулирования в административных единицах районного и коммунального уровня, но продолжают оставаться должностными лицами и государственными служащими в агентствах, подразделениях и организациях политической системы в административной единице после урегулирования, имеют право на полную заработную плату, надбавки и надбавки по резервной должности до окончания срока назначения на должность или окончания срока полномочий съезда этой организации.

Если оставшийся срок полномочий по избранию или назначению составляет менее 6 месяцев, он будет зарезервирован на полные 6 месяцев. По истечении указанного срока, в случае назначения на новую должность или звание, применяются положения, предусмотренные для новой должности или звания; в случае неизбрания или назначения на руководящую должность или звание, сотрудник получает заработную плату в соответствии со шкалой окладов, грейдом и надбавками (при наличии) или увольняется в соответствии с действующим законодательством.

Лицам, работающим неполный рабочий день на уровне коммуны и прекратившим трудовую деятельность, будет оказана поддержка в соответствии с положениями Постановления правительства № 29 от 3 июня 2023 года.