Нге Ан руководит внедрением режимов досрочного выхода на пенсию и отставки при реструктуризации организационного аппарата.
Расчет режимов согласно Постановлению № 178/2024/НД-КП осуществляется ежемесячно, один раз в месяц.
17 февраля директор Департамента внутренних дел провинции Нгеан Нгуен Вьет Хунг подписал и издал Инструкцию № 352/HD-SNV о реализации политики и режимов досрочного выхода на пенсию и отставки для кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников в рамках реализации организационной структуры политической системы в учреждениях и подразделениях, находящихся под управлением Народного комитета провинции Нгеан, в соответствии с Постановлением правительства № 178/2024/ND-CP от 31 декабря 2024 года.
Субъектами применения являются кадры, государственные служащие, государственные служащие и работники, указанные в пункте «а», пункте «б» и пункте «в» пункта 1 статьи 2 Указа № 178/2024/ND-CP, а именно:
Кадры, государственные служащие, руководители, менеджеры и государственные служащие; кадры и государственные служащие на уровне коммун; лица, работавшие по трудовым договорам в соответствии с положениями трудового законодательства до 15 января 2019 года, и лица, работавшие по трудовым договорам, подпадают под действие той же политики, что и государственные служащие.
Случаи, не рассматриваемые для отставки, включают в себя:
Женщины из числа кадрового состава, государственных служащих, работников бюджетной сферы и работников, находящихся в состоянии беременности, отпуска по беременности и родам или воспитывающих детей в возрасте до 36 месяцев, за исключением случаев добровольного увольнения с работы.
Лица, в отношении которых возбуждено дисциплинарное производство или возбуждено уголовное дело, а также лица, в отношении которых проводится проверка или досмотр в связи с признаками нарушений.
О том, как определить время и ежемесячную зарплату для расчета полисов и льгот:
Реализовать в соответствии со статьей 5 Указа № 178/2024/ND-CP и статьей 3 Циркуляра № 01/2025/TT-BNV.
О расчете полиса:
- Кадры, государственные служащие, государственные служащие и рабочие пользуются политикой и режимом досрочного выхода на пенсию в соответствии со статьей 7 Указа № 178/2024/ND-CP и статьей 4 Циркуляра № 01/2025/TT-BNV.
- Чиновники и государственные служащие пользуются правом отставки в соответствии со статьей 9 Указа № 178/2024/ND-CP и статьей 5 Циркуляра № 01/2025/TT-BNV.
- Должностные лица и сотрудники пользуются правом на отпуск при увольнении в соответствии со статьей 10 Указа № 178/2024/ND-CP и статьей 6 Циркуляра № 01/2025/TT-BNV. III.
О процессе, документах и сроках реализации
- Процесс внедрения
Шаг 1:Разработать ежегодный план по внедрению политики и режимов досрочного выхода на пенсию и выходных пособий в соответствии с Указом 178/2024/ND-CP.
Руководитель агентства или подразделения должен разработать план внедрения политики и режимов досрочного выхода на пенсию и увольнения в следующем году (с 2026 года) и представить его непосредственному начальнику на утверждение (до 31 декабря каждого года).
Шаг 2:Принять решение о выходе на пенсию по полису, досрочном выходе на пенсию и увольнении в соответствии с Указом 178/2024/ND-CP.
На основании решения о реорганизации аппарата и административных подразделений, агентства, подразделения и местные органы власти рассматривают и определяют лиц, имеющих право на досрочный выход на пенсию и порядок увольнения в соответствии с Указом № 178/2024/ND-CP. Они просят директоров провинциальных департаментов, филиалов и секторов; руководителей государственных служб провинциального уровня; председателей народных комитетов районов, городов и поселков принять решение о порядке увольнения в каждом конкретном случае.
В случаях, находящихся в ведении Постоянного комитета провинциального комитета партии, агентства и подразделения обобщают информацию и направляют ее в Департамент внутренних дел для консультаций и представления в Провинциальный народный комитет для принятия решения о предоставлении разрешения на проведение политики после получения заключения Постоянного комитета провинциального комитета партии.
Агентства, подразделения и населенные пункты несут ответственность перед председателем провинциального народного комитета и перед законом за вопросы и записи, пользующиеся политикой и режимами в соответствии с Указом № 178/2024/ND-CP в пределах своей сферы управления.
Шаг 3:Утвердить финансирование для субъектов, выходящих на пенсию в соответствии с политикой, режимы досрочного выхода на пенсию и увольнения в соответствии с Указом 178/2024/ND-CP.
Директора провинциальных департаментов, отделений и секторов; Руководители подразделений государственных услуг провинции; Председатели народных комитетов районов, городов и поселков готовят досье, темы и сметы расходов на исполнение и направляют их в Департамент внутренних дел для оценки, обобщают и направляют их в Департамент финансов для консультирования провинциального народного комитета по утверждению сметы расходов на исполнение.
- Отчеты о реализации политики и режима:
а) Документы, утверждающие годовой план реализации политики и режима: 1 комплект включает в себя:
- представление запроса на утверждение плана по внедрению политик и режимов на следующий год;
- Смета объемов и бюджета на реализацию политик и режимов (по форме 01);
- Решение об оценке кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников в целях упорядочения организационной структуры, реализации политик и режимов в соответствии с Указом № 178/2024/ND-CP, приложенное к протоколу заседания (для случаев увольнения по результатам оценки).
б) Решение об отпуске в соответствии с политикой и режимами Декрета № 178/2024/ND-CP:1 комплект (2 комплекта для Постоянного комитета провинциального комитета партии), в том числе:
- Отчет агентства, подразделения или населенного пункта, в котором четко указано количество субъектов, вышедших на пенсию до достижения пенсионного возраста, добровольно ушедших в отставку, а также субъектов, вышедших на пенсию в соответствии с критериями и результатами проверки качества;
- перечень и смета расходов на реализацию политик и режимов для бенефициаров политик (по формам 02, 03);
- решение об организационной структуре и структуре административного устройства компетентного органа;
- Протокол совещания по рассмотрению вопросов увольнения из учреждений, подразделений и населенных пунктов (с четким указанием следующего содержания: порядок организации работы учреждений, подразделений и населенных пунктов; субъекты, увольняющиеся по собственному желанию или оцениваемые по критериям и результатам проверки качества; мнения участников совещания; результаты совещания);
- Решение с приложением списка кадров, государственных служащих, работников и работников, определенных в качестве лиц, подлежащих отпуску (оригинал);
- Личный профиль:
+ Заявление о досрочном выходе на пенсию, увольнении по собственному желанию (в случае увольнения по собственному желанию) с согласия руководителя органа, подразделения, населенного пункта (по форме 04);
+ Персональная оценка (в случае отпуска оценка по критериям и результатам проверки качества);
+ Решение о приеме на работу; Решение о трудовом договоре прилагается к первому трудовому договору;
+ Решение о назначении или утверждении на руководящие и управленческие должности; решение о переводе и поручении компетентных органов;
+ Принять решение о текущей заработной плате и связанных с ней надбавках;
+ Справка об уплате взносов социального страхования за трудовую деятельность физического лица, выданная органом социального страхования до момента выхода на пенсию (оригинал);
в) Заявка на финансирование: 1 комплект, включающий:
- Отчет и список с приложением бюджета по количеству выгодоприобретателей полиса (согласно прилагаемым формам 02 и 03);
- Решение об отставке субъекта;
- Личные записи в соответствии с инструкциями пункта б) пункта 2 настоящего раздела.
О сроках реализации:
В руководстве Министерства внутренних дел говорится: «Политики и режимы, предусмотренные в Указе № 178/2024/ND-CP, будут применяться с 1 января 2025 года».
Урегулирование режимов согласно Постановлению № 178/2024/НД-КП осуществляется ежемесячно (один раз в месяц).
Периодически, до 5-го числа каждого месяца, директора провинциальных департаментов, отделений и секторов; руководители государственных служб провинции; председатели народных комитетов районов, городов и поселков должны подготавливать отчеты, списки и бюджеты для реализации политики в случаях, подлежащих политике отпусков в предыдущем месяце, и направлять их в Министерство внутренних дел для обобщения и представления компетентным органам для утверждения бюджета.
