Нге Ан: В 2022 году экспорт рабочей силы почти удвоится по сравнению со средним показателем за многие годы

В частности, к концу октября компания Nghe An создала рабочие места для 43 554 работников, что составило 101,45% от плана и на 43,1% больше, чем за тот же период.

Примечательно, что среди вновь принятых работников 20 105 человек являются экспортерами рабочей силы, что составляет 46,1%, что почти в 3 раза больше, чем в 2021 году (более 6 700 работников), и почти вдвое превышает средний показатель за многие годы (с 12 000 до 13 000 работников).

В настоящее время рабочие из Нге Ан в основном отправляются в Японию, Тайвань, Корею и на Ближний Восток, получая довольно высокий доход, обычно от 10 до 40 миллионов донгов на человека в месяц, что в 5-6 раз выше, чем у местных рабочих.

Рабочие из коммуны Нам Тхань (район Йентхань) работают в японской механической мастерской. Фото предоставлено.

Г-н Тран Фи Хунг — начальник отдела занятости и охраны труда, Департамента труда, инвалидов и социальных дел провинции Нгеан:Причина резкого роста числа экспортируемых рабочих в этом году по сравнению со средним показателем многих предыдущих лет заключается в том, что в предыдущие годы из-за пандемии COVID-19 многие рабочие оформили документы, но не смогли покинуть страну, из-за чего оказались в затруднительном положении. Согласно многолетней традиции, конец года — это время, когда многие рабочие покидают страну, поэтому число экспортируемых рабочих, безусловно, увеличится.

Ранее, по даннымПроект по решению проблемы занятости в провинции НгеанЗа период 2015-2020 гг. количество трудоустроенных и присоединённых к трудовой деятельности составило 189 056 человек, из них 55 013 человек нашли новую работу в провинции, что составляет 29,9%; количество выехавших в другие провинции составило 69 300 человек, что составляет 36,55%; количество выехавших за границу по контракту составило 64 743 человека, что составляет 34,2%.

В период 2021–2022 годов число работников, подавших заявки на экспорт, резко возросло из-за снижения затрат, прозрачности процедур и более высоких доходов.

Студенты Вьетнамско-Корейского технического колледжа ищут возможности трудоустройства на ярмарке, взаимодействуя с предприятиями. Фото предоставлено газетой Nghe An.

В настоящее время Нге Ан привлекает множествоиностранные инвестиционные проекты ПИИКрупномасштабный проект, который, как ожидается, потребует 100 000 человек к 2025 году, в основном, женщин-работниц, неквалифицированных рабочих, работающих в трёх основных сферах: электронике, текстильной промышленности и обувной промышленности. Поскольку работа в провинции связана с низким доходом, рабочие из Нгеана, как правило, уезжают в другие провинции или за границу. Чтобы привлечь и удержать сотрудников, рекрутинговым компаниям необходимо разработать план координации обучения, включая политику в отношении местных детей.