Нге Ан: Многие предприятия горнодобывающей отрасли были оштрафованы за нарушение правил охраны труда и техники безопасности.
(Baonghean.vn) - В 2018 году Народный комитет провинции Нгеан распорядился создать две междисциплинарные инспекционные группы для проверки соблюдения законов о полезных ископаемых, а также правил техники безопасности и гигиены при добыче полезных ископаемых в этом районе.
Две междисциплинарные группы под руководством Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов и Департамента природных ресурсов и окружающей среды, проведя проверку 184 предприятий горнодобывающей отрасли провинции, составили 37 протоколов об административных правонарушениях в области охраны труда. На основании этих протоколов председателям районных и городских народных комитетов были рекомендованы решения о наложении штрафов на общую сумму более 340 миллионов донгов.
![]() |
Междисциплинарная делегация осматривает места добычи камня. Фото: Архив |
Основными нарушениями являются: отсутствие классификации работников по перечню тяжелых, вредных и опасных работ; недекларирование перед вводом в эксплуатацию машин, оборудования и материалов с повышенными требованиями по охране труда; непринятие безотлагательных мер по устранению или прекращение эксплуатации машин, оборудования и рабочих мест, создающих опасность несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, нарушающих требования национальных технических регламентов по охране труда; неорганизованность обучения работников по охране труда и гигиене труда в соответствии с требованиями законодательства.
Самый высокий уровень административного штрафа по результатам проверок и инспекций составляет 15 миллионов донгов, и 7 из 37 предприятий-нарушителей были оштрафованы на этот размер.
Кроме того, два предприятия были оштрафованы на 62 миллиона донгов инспекцией Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов за нарушение правил охраны труда и техники безопасности, а именно Toan Thanh Company Limited (район До Лыонг) и Xuan Mai Company Limited (город Хоанг Май).